Vakantiegeld, 13e maand en eindejaarsuitkering uitgelegd
De extra's bovenop je maandsalaris.
Naast je maandsalaris bouw je in Nederland recht op op extra's: vakantiegeld van minimaal 8%, en in veel CAO's een dertiende maand of eindejaarsuitkering. In de publieke sector worden deze vaak gebundeld in een Individueel Keuzebudget (IKB).
In dit onderwerp lees je wanneer je deze bedragen krijgt, hoe ze worden berekend en waarom je er netto minder van overhoudt dan je zou verwachten.
Artikelen over vakantiegeld & extra's
- Arbeidsvoorwaarden
Het Individueel Keuzebudget (IKB) uitgelegd
Het IKB is een flexibel budget dat in overheids- en zorgsectoren steeds gangbaarder is. Wat zit er in, hoe besteed je het, en hoe verschilt het van vakantiegeld?
5 min lezenLezen - Arbeidsvoorwaarden
Eindejaarsuitkering: wie krijgt het en hoeveel?
De eindejaarsuitkering versus de dertiende maand uitgelegd. Welke sectoren krijgen het, hoe hoog is het in Nederland, en wat is het verschil met een bonus?
4 min lezenLezen - Arbeidsvoorwaarden
Vakantiegeld in Nederland: wat krijg je en wanneer?
Hoe het vakantiegeld in Nederland werkt: het wettelijk minimum van 8%, wanneer het wordt uitbetaald, hoe het wordt belast en wat ermee gebeurt als je van baan verandert.
5 min lezenLezen