Vakantiegeld, 13e maand en eindejaarsuitkering uitgelegd
De extra's bovenop je maandsalaris.
Naast je maandsalaris bouw je in Nederland recht op op extra's: vakantiegeld van minimaal 8%, en in veel CAO's een dertiende maand of eindejaarsuitkering. In de publieke sector worden deze vaak gebundeld in een Individueel Keuzebudget (IKB).
In dit onderwerp lees je wanneer je deze bedragen krijgt, hoe ze worden berekend en waarom je er netto minder van overhoudt dan je zou verwachten.
Hoeveel vakantiegeld krijg je?
Het wettelijk minimum is 8% van je bruto jaarsalaris, opgebouwd over de periode juni tot en met mei. Veel CAO's hanteren precies 8%; sommige zorg- en overheids-CAO's komen via het Individueel Keuzebudget (IKB) iets hoger uit.
Wanneer wordt vakantiegeld uitbetaald?
Traditioneel in mei, als één bedrag. Steeds vaker is er keuze: maandelijks 1/12e bij je salaris, of op een zelfgekozen moment via het IKB.
Vakantiegeld, 13e maand en eindejaarsuitkering
Vakantiegeld staat los van een eventuele dertiende maand of eindejaarsuitkering. Die laatste zijn extra beloningen die in december worden uitbetaald en niet meetellen in de 8%-berekening van het vakantiegeld.
Artikelen over vakantiegeld & extra's
- Arbeidsvoorwaarden
Het Individueel Keuzebudget (IKB) uitgelegd
Het IKB is een flexibel budget dat in overheids- en zorgsectoren steeds gangbaarder is. Wat zit er in, hoe besteed je het, en hoe verschilt het van vakantiegeld?
5 min lezenLezen - Arbeidsvoorwaarden
Eindejaarsuitkering: wie krijgt het en hoeveel?
De eindejaarsuitkering versus de dertiende maand uitgelegd. Welke sectoren krijgen het, hoe hoog is het in Nederland, en wat is het verschil met een bonus?
4 min lezenLezen - Arbeidsvoorwaarden
Vakantiegeld in Nederland: wat krijg je en wanneer?
Hoe het vakantiegeld in Nederland werkt: het wettelijk minimum van 8%, wanneer het wordt uitbetaald, hoe het wordt belast en wat ermee gebeurt als je van baan verandert.
5 min lezenLezen
Veelgestelde vragen
- Hoeveel vakantiegeld krijg ik?
- Minimaal 8% van je bruto jaarsalaris. Bij een brutoloon van €3.500 per maand is dat ongeveer €3.360 bruto per jaar.
- Wanneer krijg ik vakantiegeld?
- Meestal in mei. Sommige werkgevers betalen het maandelijks uit of bieden via het IKB een keuzemoment.
- Is vakantiegeld verplicht?
- Ja, het minimum van 8% is wettelijk verplicht voor iedereen in loondienst. Een CAO mag wel méér bieden.
- Waarom houd ik er netto zo weinig van over?
- Vakantiegeld wordt belast als 'bijzondere beloning', met een hoger inhoudingspercentage. Bij je jaaraangifte wordt te veel ingehouden belasting verrekend.