Salarisschalen 2026

Een salarisschaal is een reeks van salarisbedragen gekoppeld aan een bepaald functieniveau. Elke schaal heeft een minimum- en maximumsalaris, met daartussen verschillende treden (ook wel periodieken genoemd). Hoe hoger de schaal, hoe hoger het salarisniveau.

Binnen elke salarisschaal zijn er treden (periodieken) die je ervaringsniveau weergeven. Je begint meestal op de laagste trede en stijgt jaarlijks een trede tot je het maximum van de schaal bereikt. Dit heet een periodieke verhoging.

Elke sector (zoals overheid, zorg, onderwijs) heeft eigen CAO's met eigen salarisschalen. De hoogte en structuur van de schalen verschillen per sector. Zo heeft de zorgsector andere schalen dan de overheid, afgestemd op de functies in die sector.

Ja, bij CAO-onderhandelingen worden vaak loonsverhogingen afgesproken die doorwerken in alle salarisschalen. Deze verhogingen zijn meestal een percentage en gelden voor alle treden in alle schalen. De salarissen op deze website zijn actueel voor 2026.