Hoeveel vakantiegeld krijg je en wanneer?
- Wettelijk minimum
- 8% van je bruto loon
- Opbouwperiode
- Meestal van mei tot mei of juni tot juni
- Uitbetaling
- Minstens 1 keer per jaar, meestal in mei of juni
- Officiële naam
- Vakantiebijslag
Waarover wordt het berekend?
Over al het loon dat je in de opbouwperiode verdient, ook over de volle waarde van je overuren. Ben je ziek, dan loopt de opbouw gewoon door. Op je loonstrook zie je het maandelijks als reservering staan: geld dat je tegoed hebt, geen inhouding.
Een voorbeeld: verdien je € 3.500 bruto per maand, dan bouw je in een jaar € 3.360 bruto vakantiegeld op (8% van € 42.000).
Waarom houd je er netto minder van over?
Vakantiegeld komt bovenop je gewone loon. Je werkgever houdt er daarom loonheffing op in volgens het tarief voor bijzondere beloningen, dat hoger uitvalt dan je gewone maandtarief. Hoeveel je netto overhoudt, hangt af van je jaarloon. Reken het na met de bruto-netto calculator.
Meer, minder of in het IKB
Een cao mag meer geven dan 8%: de cao Ziekenhuizen en de cao GGZ geven bijvoorbeeld 8,33%. Verdien je meer dan drie keer het minimumloon, dan mag je werkgever schriftelijk met je afspreken dat je minder of geen vakantiegeld krijgt. Bij overheids- en sommige andere cao's zit het vakantiegeld in het IKB. Dan bepaal je zelf wanneer je het laat uitbetalen.