Salarischeck: verdien ik genoeg?
Kies je beroep en vul je salaris in. Je ziet meteen waar je staat in de cao, wat je netto overhoudt en waar je meer verdient.
Zo werkt de Salarischeck
- Kies je beroep. Je kunt kiezen uit 229 beroepen. Voor 85 daarvan kennen we de cao-schalen per werkplek; kies dan ook waar je werkt.
- Vul je salaris in. Per maand, per uur of per jaar, met je uren per week. Werk je parttime, dan rekenen we je salaris om naar voltijd, want daarvoor gelden de bedragen in de cao.
- Bekijk de uitkomst. De kleurenbalk laat zien waar je staat: rood onder de schaal, grijs in de schaal, groen bovenin of erboven.
Waarmee vergelijken we?
De cao. Voor beroepen met een cao vergelijken we met de salaristabel die nu geldt, dezelfde als op onze salarisschalen. Elke rij is gekoppeld aan de functie of schaal die de cao zelf noemt, en we houden de tabellen bij zodra een cao verandert. Daaruit komt ook de volgende afgesproken verhoging.
Het CBS. Voor beroepen zonder cao-gegevens vergelijken we met het bruto uurloon van alle werknemers in de beroepsgroep, uit CBS-tabel 86355NED (2025, voorlopige cijfers). Dat cijfer telt alle werkgevers mee, met en zonder cao, en is exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Netto. Het netto bedrag rekenen we uit met dezelfde regels als de bruto-netto calculator: de belastingschijven en heffingskortingen van dit jaar.
Je salaris blijft van jou
De check rekent in je eigen browser. We sturen je salaris nergens heen en bewaren het niet: niet op onze server, niet in statistieken en niet in de link. Alleen het beroep staat in de link, zodat je de check met iemand kunt delen zonder je salaris mee te sturen.
Veelgestelde vragen
- Hoe weet ik of ik genoeg verdien?
- Vergelijk je salaris met wat er voor jouw werk is afgesproken. Valt je baan onder een cao, dan staat in de salaristabel per schaal wat je minimaal en maximaal verdient. Zit je onder het begin van je schaal, dan krijg je minder dan de cao voorschrijft. Zonder cao vergelijk je met wat collega's in hetzelfde beroep verdienen. De Salarischeck doet allebei.
- Wat moet ik doen als ik onder de cao-schaal zit?
- Vraag je werkgever eerst in welke functie en schaal je bent ingedeeld en waarom. Soms klopt de indeling niet, of geldt er een aanloopschaal voor starters. Kom je er samen niet uit, dan kun je terecht bij een vakbond of bij de bezwarencommissie die veel cao's hebben. Werk je onder een algemeen verbindend verklaarde cao, dan moet ook een werkgever die geen lid is van de werkgeversorganisatie zich eraan houden.
- Waarom zegt de check niet dat ik te weinig verdien als ik onderaan de schaal zit?
- Omdat iedereen onderaan zijn schaal begint. In de meeste cao's stijg je elk jaar een trede (periodiek), tot het maximum van je schaal. Rood betekent daarom alleen: onder de schaal. Groen betekent: in het bovenste derde van je schaal of erboven.
- Met welke cijfers vergelijken jullie als er geen cao is?
- Met het bruto uurloon per beroepsgroep van het CBS. Het CBS publiceert per groep het bedrag waaronder een kwart van de werknemers zit, de mediaan (de middelste) en het bedrag waarboven een kwart zit. Wij rekenen die uurlonen om naar een voltijd maandsalaris. Een beroepsgroep is breder dan één beroep, dus zie het als een indicatie.
- Slaan jullie mijn salaris op?
- Nee. De berekening gebeurt in je eigen browser. Je salaris gaat niet naar onze server, niet naar statistiekdiensten en staat niet in de link van de pagina. Alleen het beroep dat je kiest, staat in de link, zodat je de check kunt delen zonder je salaris mee te sturen.
- Is het netto bedrag precies wat ik krijg?
- Het is een goede schatting: bruto min loonheffing, met de algemene heffingskorting en de arbeidskorting van dit jaar, zonder vakantiegeld. Pensioenpremie en andere inhoudingen die per werkgever verschillen, rekenen we niet mee. Met de bruto-netto calculator reken je het precies uit.