Salarisschalen cao Textielverzorging 2026
De cao Textielverzorging geldt voor wasserijen en linnenverhuurbedrijven, voor bedrijven die textiel en medische instrumenten steriliseren, en voor textielreinigingsbedrijven zoals stomerijen. De lonen op deze pagina komen uit de cao 2025-2026, die tot en met 31 augustus 2026 algemeen verbindend was. De werkgevers FTN en Netex en CNV sloten daarna een nieuwe cao van 1 september 2026 tot en met 31 oktober 2027; FNV tekende niet.
Salarisschalen cao Textielverzorging per 1 januari 2026
Weten wanneer je salaris omhooggaat?
We mailen je als er iets verandert in de cao Textielverzorging: een loonsverhoging, een nieuwe salaristabel of nieuws over de onderhandelingen.
Over deze tabel: De cao legt uurlonen vast. De maandbedragen zijn het uurloon maal 156, dat is 36 uur maal 52 weken gedeeld door 12, bij de voltijdweek van 36 uur. Die omrekening is van ons: de cao noemt zelf geen factor tussen uur- en maandloon. Je gaat elk jaar per 1 juli een periodiek omhoog, tot periodiek 6. Werkt je bedrijf met de beoordelingssystematiek van de branche, dan zijn er ook halve periodieken en kan de stap een halve of anderhalve periodiek zijn; die halve periodieken staan niet in deze tabel. Loongroep I is het wettelijk minimumloon en staat ook niet in de tabel. Het uurloon vanaf loongroep 2 ligt volgens de cao altijd minstens 5 cent boven het wettelijk minimumloon.
Arbeidsvoorwaarden cao Textielverzorging
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Gebaseerd op de cao Textielverzorging. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8,33% vakantiegeld en 5,33% eindejaarsuitkering.
Stand van de cao Textielverzorging
Nieuw- Looptijd
- t/m 31 oktober 2027vanaf 1 september 2026
- Laatste verhoging
- Geenin deze cao
- Volgende verhoging
- +4,3% (niet in loongroep 1)per 31 december 2026
De werkgevers FTN en Netex en CNV sloten een nieuwe cao Textielverzorging, van 1 september 2026 tot en met 31 oktober 2027; de CNV-leden stemden in. De uurlonen stijgen per 31 december 2026 met 4,3%, behalve in loongroep 1 en boven periodiek 6 van loongroep 5; daarboven stijgen ze met 0,78 euro per uur. Werknemers in loongroep 2 tot en met 5 krijgen eenmalig 200 euro bruto extra, naar rato van hun dienstverband. FNV tekende de cao niet.
Bijgewerkt op 1 oktober 2026 (bron: CNV: nieuwe cao Textielverzorging, leden stemmen in, 18 september 2026, CNV: nieuw eindbod Textielverzorging, 14 augustus 2026)
Alle cao-onderhandelingenCao Textielverzorging: de nieuwe cao
Onder de cao 2025-2026 stegen de uurlonen met 60 cent per 1 juli 2025 en met 3% per 1 januari 2026. Die tabel staat bovenaan deze pagina en geldt ook onder de nieuwe cao, tot de eerste verhoging daarvan.
De nieuwe cao van FTN, Netex en CNV verhoogt de uurlonen per 31 december 2026 met 4,3%, behalve in loongroep 1 en boven periodiek 6 van loongroep 5. De lonen boven loongroep 5 periodiek 6 stijgen met hetzelfde bedrag in centen als die periodiek, 0,78 euro per uur. Werknemers in loongroep 2 tot en met 5 krijgen eenmalig 200 euro bruto extra, naar rato van hun dienstverband. Een loontabel met de nieuwe bedragen is nog niet gepubliceerd; zodra die er is, zetten we hem op deze pagina.
Aantal schalen
4
Minimum
€ 2.410
Maximum
€ 2.845
Vakantiegeld
8,33%
Wat verdien je netto in de cao Textielverzorging?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 2.492
Bruto jaarsalaris
€ 31.104
+ Vakantiegeld + eindejaars (13,66%)
€ 4.249
Netto per jaar
€ 29.898
Belastingdruk
10%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Voor wie geldt de cao Textielverzorging?
De cao geldt voor twee soorten bedrijven. Linnenverhuur- en wasserijbedrijven verzorgen persoonsgebonden was, verhuren en verzorgen platgoed, beroeps- en dienstkleding en schoonloopmatten, en steriliseren textiel en medische instrumenten, bijvoorbeeld voor ziekenhuizen. Textielreinigingsbedrijven, zoals stomerijen, reinigen, verven, ontvlekken en persen textiel, leer en bont. Werkgevers die onder de cao Mitt (mode, interieur, tapijt en textiel) vallen, zijn uitgezonderd.
De lonen op deze pagina komen uit de cao 2025-2026. Die was tot en met 31 augustus 2026 algemeen verbindend verklaard, dus ook bedrijven die geen lid zijn van een werkgeversvereniging moesten hem toepassen. Daarna sloten de werkgevers FTN en Netex met CNV een nieuwe cao, van 1 september 2026 tot en met 31 oktober 2027. FNV wees het eindbod af en tekende niet.
Loongroepen en periodieken
De cao legt uurlonen vast, bij een voltijdweek van gemiddeld 36 uur. De maandbedragen op deze pagina zijn het uurloon maal 156 (36 uur maal 52 weken, gedeeld door 12); die omrekening is van ons, want de cao noemt zelf geen factor. Spreek je een voltijdweek van 37 tot 40 uur af, dan krijg je meer verlofuren.
Elk jaar per 1 juli ga je een periodiek omhoog als je al minstens een jaar in je periodiek zit, tot je periodiek 6 bereikt. Werkt je bedrijf met de beoordelingssystematiek van de branche, dan hangt de stap af van je beoordeling: een halve periodiek bij matig functioneren, een hele bij normaal of goed en anderhalf bij uitstekend. De halve periodieken die daarbij horen, staan niet in de tabel op deze pagina (artikel 22).
In je eerste zes maanden kan je werkgever je in loongroep I plaatsen; daar krijg je het wettelijk minimumloon. Vanaf loongroep 2 ligt je uurloon volgens de cao altijd minstens 5 cent boven het minimumloon.
| Loongroep | Voorbeelden van functies |
|---|---|
| 2 | Sorteerder/ophanger, strijker, vouwer, mangelaar, medewerker magazijn, inpakker, cleanroommedewerker, perser pantalons |
| 3 | Vuilsorteerder, natwasser, chemisch reiniger, universeel perser, versteller/vermaker, bediener autoclaaf, winkelbediende, medewerker bedrijfsadministratie |
| 4 | Wasser aan de wasstraat, universeel chemisch reiniger, chauffeur bestelwagen, meewerkend voorman afwerking, aankomend monteur, telefonist/receptionist, medewerker steriele medische hulpmiddelen A |
| 5 | Chauffeur vrachtwagen, chauffeur/servicemedewerker, meewerkend voorman proces, relatiebeheerder, medewerker klantenadministratie, medewerker steriele medische hulpmiddelen B |
Eerdere en komende salaristabellen
In de cao Textielverzorging zijn meerdere loonsverhogingen in één keer afgesproken. Hieronder staan alle salaristabellen uit de lopende cao, zodat je een ouder salaris kunt terugzoeken of alvast kunt zien wat je straks verdient. De tabel die nu geldt staat bovenaan deze pagina.
Salaristabel per 1 juli 2025+€ 0,60 per uurGold van 1 juli 2025 tot 31 december 2025
| Trede | Loongroep 2 | Loongroep 3 | Loongroep 4 | Loongroep 5 |
|---|---|---|---|---|
| 0 | € 2.340 | € 2.407 | € 2.454 | € 2.622 |
| 1 | € 2.359 | € 2.426 | € 2.473 | € 2.646 |
| 2 | € 2.381 | € 2.448 | € 2.494 | € 2.669 |
| 3 | € 2.399 | € 2.469 | € 2.516 | € 2.694 |
| 4 | € 2.420 | € 2.490 | € 2.535 | € 2.716 |
| 5 | € 2.441 | € 2.510 | € 2.557 | € 2.741 |
| 6 | € 2.462 | € 2.530 | € 2.579 | € 2.763 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 juli 2025.
Bron: Staatscourant 2025, 24361: algemeenverbindendverklaring Textielverzorging 2025/2026.
Veelgestelde vragen over de cao Textielverzorging
- Wat verdien je in een wasserij?
- Dat hangt af van je functie. Een strijker, vouwer of mangelaar zit in loongroep 2: € 2.410 tot € 2.535 bruto per maand bij 36 uur. Een natwasser of chemisch reiniger zit in loongroep 3 (€ 2.479 tot € 2.607), een wasser aan de wasstraat of chauffeur bestelwagen in loongroep 4 (€ 2.527 tot € 2.657) en een vrachtwagenchauffeur in loongroep 5, tot € 2.845.
- Welke toeslagen krijg je in een wasserij?
- In een wasserij of linnenverhuurbedrijf krijg je op maandag tot en met vrijdag 45% toeslag voor werk tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 20.00 en 24.00 uur, en 22,5% tussen 19.00 en 20.00 uur. Op zaterdag is het 45% tot 19.00 uur en daarna 90%, op zondag 90% en op feestdagen 180% (artikel 28). Werk je in twee ploegen, dan krijg je in plaats daarvan 15%, in drie ploegen 18% (artikel 31). Textielreinigingsbedrijven hebben een eigen toeslagentabel (artikel 29).
- Krijg je een eindejaarsuitkering in de textielverzorging?
- Ja, 5,33% van je bruto jaarloon, in december betaald; alleen in loongroep I krijg je hem niet (artikel 34). De vakantiebijslag is 8,33% van je brutoloon en komt met je salaris over mei (artikel 33).
- Hoeveel vakantie heb je in de textielverzorging?
- Bij een voltijdweek van 36 uur heb je 184 verlofuren per jaar; bij 37, 38, 39 of 40 uur zijn het 188, 192, 196 of 200 uur. In beginsel neem je minstens drie kalenderweken aaneengesloten op, tussen 30 april en 1 oktober; in overleg met je werkgever kan dat anders, en op jouw verzoek mag je die weken ook los opnemen. Eens per twee jaar mag je zes weken achter elkaar vrij nemen als je genoeg uren hebt (artikel 40).
- Hoeveel verdien je onder de cao Textielverzorging?
- Onder de cao Textielverzorging verdien je tussen € 2.410 (schaal 2, beginperiodiek) en € 2.845 (schaal 5, eindperiodiek) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal 4 betaalt tussen € 2.527 en € 2.657.
- Wat is een periodiek in de cao Textielverzorging?
- Een periodiek is een trede binnen je salarisschaal. De periodieken in de cao Textielverzorging lopen van 0 tot en met 6. Bij goed functioneren ga je doorgaans eens per jaar één periodiek omhoog, totdat je het maximum van je schaal bereikt. Bij promotie kun je naar een hogere schaal worden ingeschaald.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de cao Textielverzorging?
- In de cao Textielverzorging is het vakantiegeld vastgesteld op 8,33% van je bruto jaarsalaris. Daarbovenop ontvang je een eindejaarsuitkering van 5.33%.
- Wanneer wordt de cao Textielverzorging aangepast?
- De cao Textielverzorging loopt tot en met 31 oktober 2027. De salaristabel geldt van 1 januari 2026 tot en met 30 december 2026. Nederlandse cao's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door Staatscourant 2025, 24361: algemeenverbindendverklaring Textielverzorging 2025/2026.
- Welke werkgevers vallen onder de cao Textielverzorging?
- De cao Textielverzorging geldt voor werkgevers in de sector dienstverlening. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze cao toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de cao Textielverzorging is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de cao Textielverzorging?
- De officiële cao-tekst wordt gepubliceerd door Staatscourant 2025, 24361: algemeenverbindendverklaring Textielverzorging 2025/2026. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële cao voor je exacte voorwaarden.