Salarisschalen CAO Zwembaden en Zwemscholen 2026
De cao Zwembaden en Zwemscholen geldt voor zwembaden en zwemscholen: voor wie toezicht houdt, zwemles geeft of in de organisatie van het bad werkt. Je salaris hangt af van je schaal (1 tot en met 9) en je functieperiodiek. De cao loopt van 1 oktober 2024 tot en met 31 december 2026.
Salarisschalen CAO Zwembaden en Zwemscholen per 1 juli 2026
Over deze tabel: De bedragen zijn bruto maandsalarissen voor vakvolwassenen bij een werkweek van 38 uur. Schaal 1 is het wettelijk minimumloon en stijgt mee als dat omhoog gaat. Je gaat elk jaar per 1 januari een functieperiodiek omhoog als je het hele jaar op je functieniveau hebt gewerkt, tot het maximum van je schaal. De all-in salarissen voor schaal 1 tot en met 3 (met 10,64% voor vakantiedagen en 8,85% vakantietoeslag erin), de jeugdlonen en de leerlingen staan niet in deze tabel.
Arbeidsvoorwaarden CAO Zwembaden en Zwemscholen
Werkweek
38 uur
Fulltime basis
Gebaseerd op de CAO Zwembaden en Zwemscholen. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld.
CAO Zwembaden na 2026
De cao loopt tot en met 31 december 2026. De salaristabel bovenaan deze pagina is die van 1 juli 2026; alleen schaal 1 veranderde toen, mee met het minimumloon. Is er na 31 december 2026 nog geen nieuwe cao, dan blijven deze salarissen gelden (nawerking).
Aantal schalen
9
Minimum
€ 2.468
Maximum
€ 5.014
Vakantiegeld
8%
Wat verdien je netto in de CAO Zwembaden en Zwemscholen?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 2.677
Bruto jaarsalaris
€ 36.360
+ Vakantiegeld (8%)
€ 2.909
Netto per jaar
€ 32.123
Belastingdruk
13%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Voor wie geldt de CAO Zwembaden en Zwemscholen?
De cao Zwembaden en Zwemscholen geldt voor zwembaden en zwemscholen. Hij is afgesloten door werkgeversvereniging WiZZ met CNV en FNV, en is algemeen verbindend verklaard. De cao loopt van 1 oktober 2024 tot en met 31 december 2026.
Wie toezicht houdt of zwemles geeft, moet aan de opleidingseisen in de cao voldoen. Na drie uur aaneengesloten toezicht of lesgeven heb je recht op een betaalde pauze van 10 minuten, tenzij je werkgever een andere pauzeregeling heeft.
Hoe werken schalen en periodieken?
Je functieniveau bepaalt je schaal. Schaal 1 is het wettelijk minimumloon; tussen de beginbedragen van de schalen zit minstens 3%. Je gaat elk jaar per 1 januari een functieperiodiek omhoog, als je het hele jaar op je functieniveau hebt gewerkt, tot het maximum van je schaal.
In schaal 1 tot en met 3 kan je werkgever een all-in salaris betalen, met 10,64% voor vakantiedagen en 8,85% vakantietoeslag erbij. Op zondag krijg je 25% toeslag, in vrije tijd.
Eerdere en komende salaristabellen
In de CAO Zwembaden en Zwemscholen zijn meerdere loonsverhogingen in één keer afgesproken. Hieronder staan alle salaristabellen uit de lopende cao, zodat je een ouder salaris kunt terugzoeken of alvast kunt zien wat je straks verdient. De tabel die nu geldt staat bovenaan deze pagina.
Salaristabel per 1 januari 2026+6,51%Gold van 1 januari 2026 tot 30 juni 2026
| Trede | Schaal 1 | Schaal 2 | Schaal 3 | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | € 2.422 | € 2.540 | € 2.616 | € 2.695 | € 2.775 | € 2.904 | € 3.319 | € 3.734 | € 4.149 |
| 1 | - | € 2.577 | € 2.679 | € 2.716 | € 2.813 | € 2.972 | € 3.392 | € 3.804 | € 4.227 |
| 2 | - | € 2.637 | € 2.738 | € 2.773 | € 2.872 | € 3.041 | € 3.465 | € 3.874 | € 4.306 |
| 3 | - | € 2.696 | € 2.797 | € 2.829 | € 2.931 | € 3.109 | € 3.537 | € 3.944 | € 4.385 |
| 4 | - | - | € 2.856 | € 2.886 | € 2.990 | € 3.177 | € 3.610 | € 4.014 | € 4.463 |
| 5 | - | - | - | € 2.943 | € 3.049 | € 3.246 | € 3.683 | € 4.084 | € 4.542 |
| 6 | - | - | - | € 3.000 | € 3.107 | € 3.314 | € 3.756 | € 4.155 | € 4.621 |
| 7 | - | - | - | - | € 3.166 | € 3.382 | € 3.828 | € 4.225 | € 4.699 |
| 8 | - | - | - | - | € 3.225 | € 3.451 | € 3.901 | € 4.295 | € 4.778 |
| 9 | - | - | - | - | € 3.284 | € 3.519 | € 3.974 | € 4.365 | € 4.857 |
| 10 | - | - | - | - | - | € 3.587 | € 4.046 | € 4.435 | € 4.935 |
| 11 | - | - | - | - | - | € 3.656 | € 4.119 | € 4.506 | € 5.014 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 januari 2026.
Salaristabel per 1 juli 2025Gold van 1 juli 2025 tot 31 december 2025
| Trede | Schaal 1 | Schaal 2 | Schaal 3 | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | € 2.371 | € 2.385 | € 2.456 | € 2.530 | € 2.606 | € 2.726 | € 3.116 | € 3.505 | € 3.895 |
| 1 | - | € 2.420 | € 2.515 | € 2.550 | € 2.641 | € 2.791 | € 3.185 | € 3.571 | € 3.969 |
| 2 | - | € 2.475 | € 2.570 | € 2.603 | € 2.697 | € 2.855 | € 3.253 | € 3.637 | € 4.043 |
| 3 | - | € 2.531 | € 2.626 | € 2.657 | € 2.752 | € 2.919 | € 3.321 | € 3.703 | € 4.117 |
| 4 | - | - | € 2.681 | € 2.710 | € 2.807 | € 2.983 | € 3.389 | € 3.769 | € 4.191 |
| 5 | - | - | - | € 2.763 | € 2.862 | € 3.047 | € 3.458 | € 3.835 | € 4.264 |
| 6 | - | - | - | € 2.816 | € 2.917 | € 3.111 | € 3.526 | € 3.901 | € 4.338 |
| 7 | - | - | - | - | € 2.973 | € 3.176 | € 3.594 | € 3.967 | € 4.412 |
| 8 | - | - | - | - | € 3.028 | € 3.240 | € 3.662 | € 4.032 | € 4.486 |
| 9 | - | - | - | - | € 3.083 | € 3.304 | € 3.731 | € 4.098 | € 4.560 |
| 10 | - | - | - | - | - | € 3.368 | € 3.799 | € 4.164 | € 4.634 |
| 11 | - | - | - | - | - | € 3.432 | € 3.867 | € 4.230 | € 4.707 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 juli 2025.
Salaristabel per 1 januari 2025Gold van 1 januari 2025 tot 30 juni 2025
| Trede | Schaal 1 | Schaal 2 | Schaal 3 | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | € 2.315 | € 2.385 | € 2.456 | € 2.530 | € 2.606 | € 2.726 | € 3.116 | € 3.505 | € 3.895 |
| 1 | - | € 2.420 | € 2.515 | € 2.550 | € 2.641 | € 2.791 | € 3.185 | € 3.571 | € 3.969 |
| 2 | - | € 2.475 | € 2.570 | € 2.603 | € 2.697 | € 2.855 | € 3.253 | € 3.637 | € 4.043 |
| 3 | - | € 2.531 | € 2.626 | € 2.657 | € 2.752 | € 2.919 | € 3.321 | € 3.703 | € 4.117 |
| 4 | - | - | € 2.681 | € 2.710 | € 2.807 | € 2.983 | € 3.389 | € 3.769 | € 4.191 |
| 5 | - | - | - | € 2.763 | € 2.862 | € 3.047 | € 3.458 | € 3.835 | € 4.264 |
| 6 | - | - | - | € 2.816 | € 2.917 | € 3.111 | € 3.526 | € 3.901 | € 4.338 |
| 7 | - | - | - | - | € 2.973 | € 3.176 | € 3.594 | € 3.967 | € 4.412 |
| 8 | - | - | - | - | € 3.028 | € 3.240 | € 3.662 | € 4.032 | € 4.486 |
| 9 | - | - | - | - | € 3.083 | € 3.304 | € 3.731 | € 4.098 | € 4.560 |
| 10 | - | - | - | - | - | € 3.368 | € 3.799 | € 4.164 | € 4.634 |
| 11 | - | - | - | - | - | € 3.432 | € 3.867 | € 4.230 | € 4.707 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 januari 2025.
Bron: WiZZ: salaristabellen vakvolwassenen per 1 juli 2025, 1 januari 2026 en 1 juli 2026; tabel 1 januari 2025 uit Staatscourant 2025, 22234 en de cao-tekst, bijlage 1B.
Salaris per beroep in de CAO Zwembaden en Zwemscholen
Veelgestelde vragen over de CAO Zwembaden en Zwemscholen
- Wat verdien je in een zwembad?
- Dat hangt af van je functieniveau. In schaal 4 verdien je tussen € 2.695 en € 3.000 bruto per maand bij 38 uur, in schaal 6 tussen € 2.904 en € 3.656. Schaal 9 loopt tot € 5.014.
- Hoeveel vakantie-uren heb je in de zwembadbranche?
- Bij 38 uur per week heb je 190 vakantie-uren per jaar: 152 wettelijke en 38 bovenwettelijke. Vanaf je tweede jaar in dienst komt er elk jaar een verlofdag bij, vanaf je zesde jaar twee.
- Hoeveel vakantietoeslag krijg je?
- De vakantietoeslag is 8% van je loon over juni tot en met mei. Bij een all-in salaris in schaal 1 tot en met 3 zit hij al in je salaris.
- Hoeveel verdien je onder de CAO Zwembaden en Zwemscholen?
- Onder de CAO Zwembaden en Zwemscholen verdien je tussen € 2.468 (schaal 1, beginperiodiek) en € 5.014 (schaal 9, eindperiodiek) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal 5 betaalt tussen € 2.775 en € 3.284.
- Wat is een periodiek in de CAO Zwembaden en Zwemscholen?
- Een periodiek is een trede binnen je salarisschaal. De periodieken in de CAO Zwembaden en Zwemscholen lopen van 0 tot en met 11. Bij goed functioneren ga je doorgaans eens per jaar één periodiek omhoog, totdat je het maximum van je schaal bereikt. Bij promotie kun je naar een hogere schaal worden ingeschaald.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de CAO Zwembaden en Zwemscholen?
- In de CAO Zwembaden en Zwemscholen is het vakantiegeld vastgesteld op 8% van je bruto jaarsalaris.
- Wanneer wordt de CAO Zwembaden en Zwemscholen aangepast?
- De salaristabel geldt van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026. Nederlandse CAO's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door WiZZ: salaristabellen vakvolwassenen per 1 juli 2025, 1 januari 2026 en 1 juli 2026; tabel 1 januari 2025 uit Staatscourant 2025, 22234 en de cao-tekst, bijlage 1B.
- Welke werkgevers vallen onder de CAO Zwembaden en Zwemscholen?
- De CAO Zwembaden en Zwemscholen geldt voor werkgevers in de sector dienstverlening. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze CAO toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de CAO Zwembaden en Zwemscholen is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de CAO Zwembaden en Zwemscholen?
- De officiële CAO-tekst wordt gepubliceerd door WiZZ: salaristabellen vakvolwassenen per 1 juli 2025, 1 januari 2026 en 1 juli 2026; tabel 1 januari 2025 uit Staatscourant 2025, 22234 en de cao-tekst, bijlage 1B. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële CAO voor je exacte voorwaarden.