Salarisschalen cao Gehandicaptenzorg 2026
De cao Gehandicaptenzorg geldt voor medewerkers in de zorg voor mensen met een beperking. De salaristabel hieronder geldt per 1 mei 2026 (FWG-functiegroepen 5 tot en met 80), na de verhoging van 2%. Per 1 november 2026 volgt nog 2%.
Salarisschalen cao Gehandicaptenzorg per 1 mei 2026
Weten wanneer je salaris omhooggaat?
We mailen je als er iets verandert in de cao Gehandicaptenzorg: een loonsverhoging, een nieuwe salaristabel of nieuws over de onderhandelingen.
Over deze tabel: De bedragen zijn bruto maandsalarissen bij een werkweek van 36 uur. Ligt het bedrag van je trede onder het wettelijk minimumloon, dan krijg je vanaf 21 jaar het minimumloon. Na uiterlijk een jaar word je ingeschaald op de eerste trede van je schaal die erboven ligt (artikel 4:4 van de cao).
Arbeidsvoorwaarden cao Gehandicaptenzorg
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Gebaseerd op de cao Gehandicaptenzorg. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Stand van de cao Gehandicaptenzorg
Looptijd: 1 januari 2025 t/m 31 december 2026
Volgende verhoging
1 NOV 2026
+2%
+ € 43 tot € 242 per maand
Over 3 dagen
Eerder in deze cao
- +2%Ingegaan
- +4%Ingegaan
De cao Gehandicaptenzorg loopt tot en met 31 december 2026. De vakbonden bereiden de onderhandelingen over een nieuwe cao voor.
Per 1 november 2026 gaan de salarissen 2% omhoog. Voor een nieuwe cao staat de eerste onderhandelingsdag gepland op 26 oktober 2026.
Laatste nieuws
27 oktober 2026 · Loonsverhoging
Per 1 november gaat je salaris 2% omhoog
Goed nieuws voor iedereen die onder de cao Gehandicaptenzorg valt: op 1 november 2026 stijgen alle salarissen met 2%. Je hoeft er zelf niets voor te doen.
Krijg een mail bij een loonsverhoging of een nieuwe cao.
Stand bijgewerkt op 26 oktober 2026 (bron: CNV: Cao-resultaat voor werknemers gehandicaptenzorg, FNV: Cao Gehandicaptenzorg: investeren in medewerkers is investeren in de cliënten)
Alle cao-onderhandelingenKomende en eerdere salaristabellen
Hier vind je de tabel die nog ingaat en de eerdere tabel uit deze cao. De tabel die nu geldt staat hierboven.
Salaristabel per 1 november 2026+2%Gaat nog inVanaf 1 november 2026
| Trede | FWG 5 | FWG 10 | FWG 15 | FWG 20 | FWG 25 | FWG 30 | FWG 35 | FWG 40 | FWG 45 | FWG 50 | FWG 55 | FWG 60 | FWG 65 | FWG 70 | FWG 75 | FWG 80 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | € 2.175 | € 2.207 | € 2.241 | € 2.311 | € 2.384 | € 2.420 | € 2.649 | € 2.951 | € 3.113 | € 3.362 | € 3.622 | € 4.159 | € 4.711 | € 5.700 | € 6.764 | € 7.920 |
| 1 | € 2.207 | € 2.241 | € 2.311 | € 2.420 | € 2.479 | € 2.532 | € 2.790 | € 3.113 | € 3.276 | € 3.537 | € 3.792 | € 4.347 | € 5.008 | € 5.960 | € 7.028 | € 8.258 |
| 2 | € 2.241 | € 2.311 | € 2.384 | € 2.479 | € 2.587 | € 2.649 | € 2.951 | € 3.188 | € 3.453 | € 3.708 | € 3.980 | € 4.527 | € 5.304 | € 6.228 | € 7.295 | € 8.592 |
| 3 | € 2.311 | € 2.384 | € 2.420 | € 2.532 | € 2.649 | € 2.790 | € 3.025 | € 3.276 | € 3.537 | € 3.888 | € 4.159 | € 4.711 | € 5.502 | € 6.492 | € 7.589 | € 8.924 |
| 4 | € 2.384 | € 2.420 | € 2.479 | € 2.587 | € 2.717 | € 2.868 | € 3.113 | € 3.362 | € 3.622 | € 4.075 | € 4.347 | € 4.903 | € 5.700 | € 6.764 | € 7.920 | € 9.297 |
| 5 | € 2.420 | € 2.479 | € 2.532 | € 2.649 | € 2.790 | € 2.951 | € 3.188 | € 3.453 | € 3.708 | € 4.159 | € 4.527 | € 5.112 | € 5.869 | € 7.028 | € 8.258 | € 9.674 |
| 6 | € 2.479 | € 2.532 | € 2.587 | € 2.717 | € 2.868 | € 3.025 | € 3.276 | € 3.537 | € 3.792 | € 4.254 | € 4.711 | € 5.304 | € 6.045 | € 7.295 | € 8.592 | € 10.090 |
| 7 | € 2.532 | € 2.587 | € 2.649 | € 2.790 | € 2.951 | € 3.113 | € 3.362 | € 3.622 | € 3.888 | € 4.347 | € 4.799 | € 5.502 | € 6.228 | € 7.475 | € 8.814 | € 10.399 |
| 8 | € 2.587 | € 2.649 | € 2.717 | € 2.868 | € 3.025 | € 3.188 | € 3.453 | € 3.708 | € 3.980 | € 4.434 | € 4.903 | € 5.700 | € 6.406 | € 7.700 | € 9.049 | € 10.719 |
| 9 | € 2.649 | € 2.717 | € 2.790 | € 2.951 | € 3.113 | € 3.276 | € 3.537 | € 3.792 | € 4.075 | € 4.527 | € 5.008 | € 5.781 | € 6.581 | € 7.920 | € 9.297 | € 11.048 |
| 10 | - | € 2.790 | € 2.868 | € 3.025 | € 3.188 | € 3.362 | € 3.622 | € 3.888 | € 4.159 | € 4.618 | € 5.112 | € 5.869 | € 6.764 | € 8.144 | € 9.549 | € 11.377 |
| 11 | - | - | € 2.951 | € 3.113 | € 3.276 | € 3.453 | € 3.708 | € 3.980 | € 4.254 | € 4.711 | € 5.211 | € 5.960 | € 6.848 | € 8.258 | € 9.674 | € 11.542 |
| 12 | - | - | - | - | - | - | - | - | € 4.347 | € 4.799 | € 5.304 | € 6.045 | € 6.940 | € 8.369 | € 9.799 | € 11.706 |
| 13 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | € 7.028 | € 8.479 | € 9.945 | € 11.870 |
| 14 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | € 7.115 | € 8.592 | € 10.090 | € 12.033 |
| 15 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | € 10.237 | € 12.201 |
| 16 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | € 10.399 | € 12.364 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 november 2026.
Salaristabel per 1 juli 2025+4%Gold van 1 juli 2025 tot 30 april 2026
| Trede | FWG 5 | FWG 10 | FWG 15 | FWG 20 | FWG 25 | FWG 30 | FWG 35 | FWG 40 | FWG 45 | FWG 50 | FWG 55 | FWG 60 | FWG 65 | FWG 70 | FWG 75 | FWG 80 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | € 2.090 | € 2.122 | € 2.154 | € 2.222 | € 2.291 | € 2.326 | € 2.546 | € 2.836 | € 2.992 | € 3.231 | € 3.481 | € 3.997 | € 4.528 | € 5.478 | € 6.501 | € 7.613 |
| 1 | € 2.122 | € 2.154 | € 2.222 | € 2.326 | € 2.382 | € 2.433 | € 2.681 | € 2.992 | € 3.149 | € 3.400 | € 3.645 | € 4.178 | € 4.814 | € 5.728 | € 6.755 | € 7.937 |
| 2 | € 2.154 | € 2.222 | € 2.291 | € 2.382 | € 2.486 | € 2.546 | € 2.836 | € 3.064 | € 3.319 | € 3.564 | € 3.825 | € 4.351 | € 5.098 | € 5.986 | € 7.012 | € 8.259 |
| 3 | € 2.222 | € 2.291 | € 2.326 | € 2.433 | € 2.546 | € 2.681 | € 2.908 | € 3.149 | € 3.400 | € 3.737 | € 3.997 | € 4.528 | € 5.288 | € 6.240 | € 7.294 | € 8.577 |
| 4 | € 2.291 | € 2.326 | € 2.382 | € 2.486 | € 2.612 | € 2.757 | € 2.992 | € 3.231 | € 3.481 | € 3.917 | € 4.178 | € 4.713 | € 5.478 | € 6.501 | € 7.613 | € 8.936 |
| 5 | € 2.326 | € 2.382 | € 2.433 | € 2.546 | € 2.681 | € 2.836 | € 3.064 | € 3.319 | € 3.564 | € 3.997 | € 4.351 | € 4.914 | € 5.641 | € 6.755 | € 7.937 | € 9.298 |
| 6 | € 2.382 | € 2.433 | € 2.486 | € 2.612 | € 2.757 | € 2.908 | € 3.149 | € 3.400 | € 3.645 | € 4.089 | € 4.528 | € 5.098 | € 5.810 | € 7.012 | € 8.259 | € 9.698 |
| 7 | € 2.433 | € 2.486 | € 2.546 | € 2.681 | € 2.836 | € 2.992 | € 3.231 | € 3.481 | € 3.737 | € 4.178 | € 4.613 | € 5.288 | € 5.986 | € 7.184 | € 8.472 | € 9.995 |
| 8 | € 2.486 | € 2.546 | € 2.612 | € 2.757 | € 2.908 | € 3.064 | € 3.319 | € 3.564 | € 3.825 | € 4.262 | € 4.713 | € 5.478 | € 6.157 | € 7.401 | € 8.698 | € 10.303 |
| 9 | € 2.546 | € 2.612 | € 2.681 | € 2.836 | € 2.992 | € 3.149 | € 3.400 | € 3.645 | € 3.917 | € 4.351 | € 4.814 | € 5.557 | € 6.325 | € 7.613 | € 8.936 | € 10.619 |
| 10 | - | € 2.681 | € 2.757 | € 2.908 | € 3.064 | € 3.231 | € 3.481 | € 3.737 | € 3.997 | € 4.438 | € 4.914 | € 5.641 | € 6.501 | € 7.827 | € 9.178 | € 10.935 |
| 11 | - | - | € 2.836 | € 2.992 | € 3.149 | € 3.319 | € 3.564 | € 3.825 | € 4.089 | € 4.528 | € 5.009 | € 5.728 | € 6.582 | € 7.937 | € 9.298 | € 11.094 |
| 12 | - | - | - | - | - | - | - | - | € 4.178 | € 4.613 | € 5.098 | € 5.810 | € 6.671 | € 8.044 | € 9.419 | € 11.251 |
| 13 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | € 6.755 | € 8.150 | € 9.559 | € 11.409 |
| 14 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | € 6.838 | € 8.259 | € 9.698 | € 11.566 |
| 15 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | € 9.839 | € 11.727 |
| 16 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | € 9.995 | € 11.884 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 juli 2025.
Bron: VGN - cao Gehandicaptenzorg 2025-2026, artikel 4:15 salaristabellen.
Cao Gehandicaptenzorg 2027: wat verandert er?
De cao loopt tot en met 31 december 2026. De verhoging van 2% per 1 november 2026 is de laatste die erin is afgesproken; die tabel staat ook op deze pagina.
Over een nieuwe cao praten VGN en de vakbonden met elkaar. Tot die er is, blijven de bedragen van 1 november 2026 gelden. Zodra er een resultaat ligt, zetten we de nieuwe salarisschalen op deze pagina.
Wat verdien je netto in de cao Gehandicaptenzorg?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.200
Bruto jaarsalaris
€ 43.884
+ Vakantiegeld + eindejaars (16,33%)
€ 7.166
Netto per jaar
€ 38.396
Belastingdruk
20%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Voor wie geldt de cao Gehandicaptenzorg?
De cao geldt voor organisaties die zorg, diensten of ondersteuning bieden aan mensen met een lichamelijke, verstandelijke of zintuiglijke handicap. Ook de clientondersteuning van MEE valt eronder.
Werkt je organisatie daarnaast in een andere tak van zorg, dan geldt daar de cao van die sector. Voor wijkverpleging en verpleeghuiszorg is dat de cao VVT, voor de geestelijke gezondheidszorg de cao GGZ. Eén werkgever kan dus onder meerdere cao's vallen, elk voor een ander organisatieonderdeel.
Bestuurders vallen er niet onder, en ook niet wie alleen stage loopt of als uurdocent lesgeeft.
Hoe bepaalt je FWG-groep je salaris?
Je schaalnummer is je FWG-functiegroep. Staat er FWG 40 in je contract, dan hoort daar de schaal FWG 40 bij. De groepen lopen met stappen van vijf omhoog, dus een FWG 41 bestaat niet.
De werkgever weegt de functie zelf, niet de persoon en niet de functienaam. Denk je dat je in de verkeerde groep zit, dan mag je het FWG-systeem inzien en bezwaar maken bij de interne bezwarencommissie.
- Je start op trede 0, of hoger als je ervaring dat rechtvaardigt.
- Elk jaar komt er een periodiek bij, tot het maximum van je groep.
- Ga je naar een hogere groep, dan gaat je salaris eerst twee periodieken omhoog en wordt dat bedrag daarna in de nieuwe schaal ingepast.
Wat komt er bovenop je uurloon als je onregelmatig werkt?
Werk je in de avond, de nacht of het weekend, dan krijg je onregelmatigheidstoeslag over je uurloon. Voor een begeleider die volgens rooster werkt, is dat vaak een flink deel van het maandinkomen.
De percentages hieronder gelden sinds januari 2026 en staan los van de bedragen in de salaristabel.
| Wanneer je werkt | Toeslag op je uurloon |
|---|---|
| Maandag tot en met vrijdag, 06.00-07.00 en 20.00-22.00 uur | 22% |
| Maandag tot en met vrijdag, 22.00-06.00 uur | 47% |
| Zaterdag en zondag | 52% |
| Feestdagen, en 24 en 31 december vanaf 18.00 uur | 60% |
Wat verdien je met een slaapdienst of extra uren?
Voor de uren van een slaapdienst krijg je het wettelijk minimumloon per uur. Kwam je door onvoorzien werk minder dan de helft van de dienst aan rust toe, dan tellen alle uren als gewone werkuren.
Extra uren krijg je standaard terug in tijd. Kies je voor geld, dan bouw je daarover ook vakantiegeld, eindejaarsuitkering en verlof op. Wordt het extra werk kort van tevoren afgesproken, dan komt er een vast bedrag per uur bij.
| Extra werk, afgesproken binnen 21 dagen | Toeslag per uur |
|---|---|
| Maandag tot en met vrijdag, 07.00-24.00 uur | € 3,50 |
| 's Nachts, in het weekend en op feestdagen | € 7,00 |
Salaris per beroep in de cao Gehandicaptenzorg
Veelgestelde vragen over de cao Gehandicaptenzorg
- Hoeveel onregelmatigheidstoeslag krijg je in de gehandicaptenzorg?
- Op zaterdag en zondag is de toeslag 52% van je uurloon. Doordeweeks is het 47% tussen 22.00 en 06.00 uur, en 22% in de randuren rond de dag. Op feestdagen is het 60%.
- Wat levert een hogere FWG-groep op?
- Bij een promotie gaat je salaris eerst met twee periodieken omhoog. Dat bedrag wordt daarna ingepast in de nieuwe functiegroep, dus je begint niet onderaan de nieuwe schaal.
- Wat krijg je betaald voor een slaapdienst?
- Voor elk uur van een slaapdienst krijg je het wettelijk minimumloon. Kon je door onvoorzien werk minder dan de helft van de dienst ongestoord rusten, dan tellen alle uren mee als gewone werkuren. Over de uren die je echt werkt, krijg je ook onregelmatigheidstoeslag.
- Val ik onder de cao Gehandicaptenzorg of de cao VVT?
- Dat hangt af van het organisatieonderdeel waar je werkt, niet van je werkgever als geheel. Zorg voor mensen met een beperking valt onder de cao Gehandicaptenzorg, thuiszorg en verpleeghuiszorg onder de cao VVT.
- Hoeveel verdien je onder de cao Gehandicaptenzorg?
- Onder de cao Gehandicaptenzorg verdien je tussen € 2.132 (FWG 5, beginperiodiek) en € 12.122 (FWG 80, eindperiodiek) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal FWG 45 betaalt tussen € 3.052 en € 4.262.
- Wat is een periodiek in de cao Gehandicaptenzorg?
- Een periodiek is een trede binnen je salarisschaal. De periodieken in de cao Gehandicaptenzorg lopen van 0 tot en met 16. Bij goed functioneren ga je doorgaans eens per jaar één periodiek omhoog, totdat je het maximum van je schaal bereikt. Bij promotie kun je naar een hogere schaal worden ingeschaald.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de cao Gehandicaptenzorg?
- In de cao Gehandicaptenzorg is het vakantiegeld vastgesteld op 8% van je bruto jaarsalaris. Daarbovenop ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Wanneer wordt de cao Gehandicaptenzorg aangepast?
- De cao Gehandicaptenzorg loopt tot en met 31 december 2026. De salaristabel geldt van 1 mei 2026 tot en met 31 oktober 2026. Nederlandse cao's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door VGN - cao Gehandicaptenzorg 2025-2026, artikel 4:15 salaristabellen.
- Welke werkgevers vallen onder de cao Gehandicaptenzorg?
- De cao Gehandicaptenzorg geldt voor werkgevers in de sector zorg & welzijn. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze cao toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de cao Gehandicaptenzorg is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de cao Gehandicaptenzorg?
- De officiële cao-tekst wordt gepubliceerd door VGN - cao Gehandicaptenzorg 2025-2026, artikel 4:15 salaristabellen. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële cao voor je exacte voorwaarden.
