CAO Kinderopvang Salarisschalen 2026

Hoe werkt de CAO Kinderopvang?

De CAO Kinderopvang regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de sector zorg & welzijn. Voor 2026 zijn er 15 salarisschalen vastgelegd, met bedragen van € 2.506 (schaal 1, beginsalaris) tot € 9.689 bruto per maand (schaal 15, maximumsalaris). De huidige CAO is geldig van 1 januari 2026 tot 31 augustus 2026.

De CAO Kinderopvang geldt voor medewerkers van kindercentra en gastouderbureaus: pedagogisch medewerkers, groepshulpen, locatiemanagers en staf. De tabel toont de officiele salarisschalen 1 tot en met 15 uit bijlage 2 van de cao.Je salarisschaal wordt bepaald door je functiezwaarte: hoe complexer en verantwoordelijker je functie, hoe hoger de schaal. Binnen elke schaal groei je via periodieken (ook wel "treden" genoemd) door naar het maximumsalaris.

Salarisschalen en periodieken uitgelegd

De periodieken in de CAO Kinderopvang lopen van 0 tot en met 14. Een periodiek is een trede binnen je schaal die je doorgaans één keer per jaar doorloopt, mits je functioneren voldoende is. Je begint op de eerste periodiek bij indiensttreding en groeit ieder jaar door tot je het maximum van je schaal hebt bereikt.

Een voorbeeld: in schaal 8 verdien je tussen € 3.213 (eerste periodiek) en € 4.390 (laatste periodiek) bruto per maand. Het verschil tussen begin- en eindperiodiek bedraagt € 1.177 per maand, wat neerkomt op een typische jaarlijkse verhoging van ongeveer € 91.

Naast periodieke groei kun je ook doorgroeien naar een hogere schaal bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket. Hiervoor moet je opnieuw worden ingeschaald, meestal op een periodiek die qua salaris het dichtst bij je huidige bedrag ligt.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Naast het bruto maandsalaris biedt de CAO Kinderopvang een aantal aanvullende vergoedingen die je totale beloning aanzienlijk verhogen:

• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris, doorgaans uitbetaald in mei.
• Eindejaarsuitkering: 8% van je bruto jaarsalaris, uitbetaald in december.
• Standaard werkweek: 36 uur per week voor een fulltime contract.
• Verlof: 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Pensioen: opbouw via PFZW.
• Reiskostenvergoeding: €0,23/km of OV.

Bij elkaar opgeteld bedraagt het totale jaarinkomen voor iemand in het midden van schaal 8 (gemiddeld € 3.802 bruto per maand) inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering al snel € 52.917 bruto per jaar.

Voor wie geldt de CAO Kinderopvang?

De CAO Kinderopvang is van toepassing op medewerkers in de sector zorg & welzijn. De CAO wordt onderhandeld tussen werkgeversorganisaties en vakbonden, en wordt gepubliceerd door FNV - cao Kinderopvang 2025-2026, bijlage 2. Wijzigingen in deze CAO worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks doorgevoerd na afsluiting van een nieuwe ronde CAO-onderhandelingen.

De officiële tekst van de CAO, inclusief alle functiebeschrijvingen, indelingen en aanvullende regelingen, vind je via FNV - cao Kinderopvang 2025-2026, bijlage 2. Aan de getallen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg voor jouw exacte salaris altijd je arbeidsovereenkomst of salarisstrook.