Salarisschalen cao Kinderopvang 2026

Cao Kinderopvang 2027: wat verandert er?

Waarom beginnen de vier laagste schalen op hetzelfde bedrag?

Van schaal 6 naar schaal 7

Werk je vroeg, laat of in het weekend?

Val je onder de cao Kinderopvang?

Salaris per beroep in de cao Kinderopvang

• Salaris pedagogisch medewerker€ 2.373 - € 4.052 per maand

Veelgestelde vragen over de cao Kinderopvang

Wat verdient een pedagogisch medewerker?

Een pedagogisch professional zit meestal in schaal 6. Met een van de vier officiele differentiaties uit de cao kom je in schaal 7. De bedragen per trede staan in de tabel op deze pagina.

Waarom beginnen schaal 1 tot en met 4 op hetzelfde bedrag?

Door het sectorale minimumuurloon van 16 euro per 1 januari 2026. De laagste treden komen daaronder uit en worden opgetrokken. Het verschil tussen die schalen zit in het maximum.

Krijg je toeslag voor avond- en weekenduren in de kinderopvang?

Ja. Na 19.00 uur is dat 20% van je uurloon, op zaterdag overdag 30%, zaterdagavond 40% en op zon- en feestdagen 45%. Vanaf schaal 11 vervalt de toeslag.

Geldt de cao ook voor gastouders?

Voor medewerkers van een gastouderbureau en voor een gastouder in loondienst wel. Een zelfstandige gastouder valt er niet onder.

Hoeveel verdien je onder de cao Kinderopvang?

Onder de cao Kinderopvang verdien je tussen € 2.506 (schaal 1, beginperiodiek) en € 9.834 (schaal 15, eindperiodiek) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal 8 betaalt tussen € 3.261 en € 4.456.

Wat is een periodiek in de cao Kinderopvang?

Een periodiek is een trede binnen je salarisschaal. De periodieken in de cao Kinderopvang lopen van 0 tot en met 14. Bij goed functioneren ga je doorgaans eens per jaar één periodiek omhoog, totdat je het maximum van je schaal bereikt. Bij promotie kun je naar een hogere schaal worden ingeschaald.

Hoeveel vakantiegeld krijg je in de cao Kinderopvang?

In de cao Kinderopvang is het vakantiegeld vastgesteld op 8% van je bruto jaarsalaris. Daarbovenop ontvang je een eindejaarsuitkering van 8%.

Wanneer wordt de cao Kinderopvang aangepast?

De cao Kinderopvang loopt tot en met 31 december 2026. De salaristabel geldt van 1 september 2026 tot en met 30 juni 2027. Nederlandse cao's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door FNV - cao Kinderopvang 2025-2026, bijlage 2.

Welke werkgevers vallen onder de cao Kinderopvang?

De cao Kinderopvang geldt voor werkgevers in de sector zorg & welzijn. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze cao toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.

Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?

Het bruto maandsalaris in de cao Kinderopvang is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.

Waar vind ik de officiële tekst van de cao Kinderopvang?

De officiële cao-tekst wordt gepubliceerd door FNV - cao Kinderopvang 2025-2026, bijlage 2. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële cao voor je exacte voorwaarden.