Kindervilla Salarisschalen 2026
Bekijk alle 15 salarisschalen van de cao Kinderopvang en bereken direct je nettosalaris bij Kindervilla.
Salarisschalen cao Kinderopvang per 1 september 2026
Weten wanneer je salaris omhooggaat?
We mailen je als er iets verandert in de cao van Kindervilla: een loonsverhoging, een nieuwe salaristabel of nieuws over de onderhandelingen.
Over deze tabel: De cao nummert de treden sectorbreed als salarisnummers die doorlopen over de schalen heen: schaal 1 de nummers 1 tot en met 9, schaal 2 de nummers 3 tot en met 11, schaal 3 de nummers 5 tot en met 14, schaal 4 de nummers 7 tot en met 17, schaal 5 de nummers 8 tot en met 20, schaal 6 de nummers 10 tot en met 23, schaal 7 de nummers 15 tot en met 27, schaal 8 de nummers 18 tot en met 31, schaal 9 de nummers 22 tot en met 35, schaal 10 de nummers 26 tot en met 39, schaal 11 de nummers 30 tot en met 44, schaal 12 de nummers 35 tot en met 49, schaal 13 de nummers 40 tot en met 54, schaal 14 de nummers 46 tot en met 60, schaal 15 de nummers 52 tot en met 66. In de tabel hierboven staat per schaal de eerste trede bovenaan. De laagste bedragen zijn opgehoogd naar het sectorale minimumuursalaris van €16 per uur (€2.506 per maand bij 36 uur), dat boven het wettelijk minimumloon ligt.
Arbeidsvoorwaarden bij Kindervilla
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Gebaseerd op de cao Kinderopvang. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
Stand van de cao Kinderopvang
Looptijd: 1 januari 2025 t/m 31 december 2026
Volgende verhoging
Nog niet afgesproken
Zodra er een nieuwe verhoging is afgesproken, zie je die hier.
Eerder in deze cao
- +1,5%Ingegaan
- +2,5%Ingegaan
De cao Kinderopvang loopt tot en met 31 december 2026. Per 1 september 2026 kwam de laatste verhoging van 1,5%; eind september 2026 zijn de onderhandelingen over een nieuwe cao vanaf 1 januari 2027 begonnen.
Krijg een mail zodra er een nieuwe cao is.
Stand bijgewerkt op 25 september 2026 (bron: Brancheorganisatie Kinderopvang: Resultaat onderhandelingen Cao Kinderopvang, CNV: Deze maand krijg jij meer loon en cao-onderhandelingen starten)
Alle cao-onderhandelingenWat verdien je netto bij Kindervilla?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.304
Bruto jaarsalaris
€ 46.308
+ Vakantiegeld + eindejaars (16%)
€ 7.409
Netto per jaar
€ 39.651
Belastingdruk
21%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Werken bij Kindervilla: salaris en cao
Kindervilla is kinderopvangorganisatie, gevestigd in Amsterdam. De organisatie heeft ruim 600 medewerkers verdeeld over 25+ locaties.
Medewerkers van Kindervilla worden ingeschaald volgens de cao Kinderopvang. Een functie in het midden van het loongebouw (schaal 8) levert € 3.261 tot € 4.456 bruto per maand op. Reken met de tool hierboven uit wat je daar netto van overhoudt. Bekijk de volledige cao Kinderopvang salaristabel →
Veelgestelde vragen over werken bij Kindervilla
- Hoeveel verdien je bij Kindervilla?
- Bij Kindervilla verdien je tussen € 2.506 en € 9.834 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. Kindervilla hanteert de cao Kinderopvang met 15 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal 8 betaalt tussen € 3.261 en € 4.456 per maand.
- Welke cao geldt bij Kindervilla?
- Kindervilla valt onder de cao Kinderopvang. Deze cao geldt voor de organisaties in de kinderopvang. De cao Kinderopvang loopt tot en met 31 december 2026. De salaristabel geldt van 1 september 2026 tot en met 30 juni 2027. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
- Hoe werken de salarisschalen bij Kindervilla?
- Kindervilla werkt met 15 salarisschalen (schaal 1 t/m schaal 15). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij Kindervilla?
- Bij Kindervilla zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) Cao-verhoging: wanneer er een nieuwe cao wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Kindervilla?
- Naast het basissalaris biedt Kindervilla diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering. Je pensioen loopt via PFZW. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij Kindervilla?
- Vacatures bij Kindervilla vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.