€
Salaristabel.nl

Wat is een eindejaarsuitkering en hoeveel krijg je?

Een eindejaarsuitkering is een extra bedrag aan het eind van het jaar, meestal een percentage van je bruto jaarsalaris. Het is niet wettelijk verplicht: je hebt er alleen recht op als je cao of arbeidsovereenkomst het regelt. In veel publieke cao's is het ongeveer 8,3%, zo veel als een dertiende maand.
Wettelijk verplicht
Nee, alleen via cao of contract
Gebruikelijke hoogte
Tussen 3% en 8,33% van je jaarsalaris
Uitbetaling
Meestal in november of december

Eindejaarsuitkering per cao

Uit de salaristabellen die nu gelden. Klik op een cao voor alle schalen en bedragen.

CaoEindejaarsuitkering
AMS Medisch SpecialistenGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Aan de slagGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao AfbouwGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Ambachtelijke BakkerijenGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Ambulancezorg8,33%
Cao Apotheken4%
Cao Apothekers in Dienstverband5%
Cao ArchitectenbureausGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao BeroepsgoederenvervoerGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Bouw & InfraGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao ContractcateringAlleen inflightcatering: 8,33%
Cao DefensieIn het IKB (16,33%)
Cao Doe-het-zelfbrancheGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Drogisterijbranche (VDF)Geen vaste eindejaarsuitkering
Cao Gehandicaptenzorg8,33%
Cao GemeentenIn het IKB (17,05%)
Cao GGZ8,33%
Cao GlastuinbouwGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Grafimedia1%
Cao Groen, Grond en InfrastructuurGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao HBO8,3%
Cao HoveniersGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Huisartsen in loondienst5,75%
Cao Huisartsenzorg8,33%
Cao Industriële BakkerijGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Interieurbouw en MeubelindustrieGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Jeugdzorg8,3%
Cao KappersbedrijfGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Kinderopvang8%
Cao Kraamzorg8,33%
Cao LevensmiddelenbedrijfGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao MBO8,33%
Cao Metaal en TechniekGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao MetalektroGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Motorvoertuigenbedrijf en TweewielerbedrijfGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Nederlandse Podia1,65%
Cao Nederlandse Universiteiten8,3%
Cao Open TeeltenGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Openbaar Vervoer4,5%
Cao Openbare Bibliotheken5%
Cao Particuliere Beveiliging2,01%
Cao PolitieIn het IKB (17,86% + €515,91 netto)
Cao Primair Onderwijs8,33%
Cao ProvinciesIn het IKB (22,37%)
Cao RecreatieGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Retail Non-FoodGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao RijksoverheidIn het IKB (16,5%)
Cao Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en GlaszetbedrijfGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf5%
Cao SlagersbedrijfGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Sociaal WerkIn het IKB (16,4%)
Cao Sociale Werkvoorziening (SW)3,75%
Cao Sport2,1%
Cao SupermarktenGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Technische GroothandelGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Textielverzorging5,33%
Cao TimmerindustrieGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao UitgeverijbedrijfGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao UitvaartbrancheGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao UMC8,3%
Cao Veiligheidsregio's (CAR-UWO)In het IKB (18,63%)
Cao Veterinaire sectorGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Vleessector2%
Cao Voortgezet Onderwijs8,33%
Cao VVT8,33%
Cao Waterbedrijven2,5%
Cao WaterschappenIn het IKB (21%)
Cao Woondiensten4%
Cao Ziekenhuizen8,33%
Cao Zorgvervoer en TaxiGeen vaste eindejaarsuitkering
Cao Zwembaden en ZwemscholenGeen vaste eindejaarsuitkering
Horeca-caoGeen vaste eindejaarsuitkering
Museum cao3,4%

Eindejaarsuitkering of dertiende maand?

Een dertiende maand is één extra maandsalaris, ongeveer 8,33% van je jaarsalaris. Een eindejaarsuitkering is een percentage dat de cao vastlegt; bij 8,33% komt het vrijwel op hetzelfde neer. Een bonus is iets anders: die hangt af van prestaties, een eindejaarsuitkering niet.

Wat als je halverwege het jaar begint of vertrekt?

Dan krijg je hem naar rato. Begin je op 1 juli, dan krijg je de helft. Vertrek je eerder, dan wordt het opgebouwde deel met je eindafrekening betaald.

Belasting

Net als over het vakantiegeld houdt je werkgever loonheffing in volgens het tarief voor bijzondere beloningen, waardoor je er netto flink minder van overhoudt dan bruto. Werk je onder een cao met een IKB, dan zit de eindejaarsuitkering in dat budget en kies je zelf wanneer je het laat uitbetalen.

Gerelateerde begrippen