€
Salaristabel.nl

Wat is een eindejaarsuitkering en hoeveel krijg je?

Een eindejaarsuitkering is een extra bedrag aan het eind van het jaar, meestal een percentage van je bruto jaarsalaris. Het is niet wettelijk verplicht: je hebt er alleen recht op als je cao of arbeidsovereenkomst het regelt. In veel publieke cao's is het ongeveer 8,3%, zo veel als een dertiende maand.
Wettelijk verplicht
Nee, alleen via cao of contract
Gebruikelijke hoogte
Tussen 3% en 8,33% van je jaarsalaris
Uitbetaling
Meestal in november of december

Eindejaarsuitkering per cao

Uit de salaristabellen die nu gelden. Klik op een cao voor alle schalen en bedragen.

CaoEindejaarsuitkering
CAO Apotheken4%
CAO Bouw & InfraGeen vaste eindejaarsuitkering
CAO DefensieIn het IKB (16,33%)
CAO Gehandicaptenzorg8,33%
CAO GemeentenIn het IKB (17,05%)
CAO GGZ8,33%
CAO HBO8,3%
CAO HorecaGeen vaste eindejaarsuitkering
CAO Huisartsenzorg8,33%
CAO Jeugdzorg8,3%
CAO Kinderopvang8%
CAO MBO8,33%
CAO Metaal en TechniekGeen vaste eindejaarsuitkering
CAO Nederlandse Universiteiten8,3%
CAO Openbaar Vervoer4,5%
CAO PolitieIn het IKB (17,86% + €515,91 netto)
CAO Primair Onderwijs8,33%
CAO ProvinciesIn het IKB (22,37%)
CAO RijksoverheidIn het IKB (16,5%)
CAO Sociaal WerkIn het IKB (16,4%)
CAO SupermarktenGeen vaste eindejaarsuitkering
CAO UMC8,3%
CAO Voortgezet Onderwijs8,33%
CAO VVT8,33%
CAO WaterschappenIn het IKB (21%)
CAO Ziekenhuizen8,33%

Eindejaarsuitkering of dertiende maand?

Een dertiende maand is één extra maandsalaris, ongeveer 8,33% van je jaarsalaris. Een eindejaarsuitkering is een percentage dat de cao vastlegt; bij 8,33% komt het vrijwel op hetzelfde neer. Een bonus is iets anders: die hangt af van prestaties, een eindejaarsuitkering niet.

Wat als je halverwege het jaar begint of vertrekt?

Dan krijg je hem naar rato. Begin je op 1 juli, dan krijg je de helft. Vertrek je eerder, dan wordt het opgebouwde deel met je eindafrekening betaald.

Belasting

Net als over het vakantiegeld houdt je werkgever loonheffing in volgens het tarief voor bijzondere beloningen, waardoor je er netto flink minder van overhoudt dan bruto. Werk je onder een cao met een IKB, dan zit de eindejaarsuitkering in dat budget en kies je zelf wanneer je het laat uitbetalen.

Gerelateerde begrippen