Salarisschalen CAO Levensmiddelenbedrijf 2026
De cao Levensmiddelenbedrijf geldt voor medewerkers van supermarkten van zelfstandige ondernemers, zoals franchisesupermarkten. De grote ketens hebben een eigen cao. De salaristabel hieronder geldt sinds 1 januari 2026, na de verhoging van 1%. De cao liep tot 1 april 2026 en er is nog geen nieuwe. De algemeenverbindendverklaring liep tot en met 31 maart 2026; werkte je toen al bij een werkgever die lid is van het Vakcentrum, dan blijven deze lonen voor jou doorwerken tot er een nieuwe cao is.
Salarisschalen CAO Levensmiddelenbedrijf per 1 januari 2026
Over deze tabel: De cao legt uurlonen vast bij een werkweek van gemiddeld 40 uur. De maandbedragen zijn het uurloon maal 173,33 (40 uur maal 52 weken, gedeeld door 12); de cao noemt zelf geen omrekenfactor. Trede 0 is het loon vanaf 21 jaar, daarna krijg je per functiejaar een trede. Voor groep F tot en met I noemt de cao alleen het beginloon en het loon na vijf functiejaren. De laagste bedragen, in groep A en aan het begin van groep B en C, liggen onder het wettelijk minimumloon. De cao zegt daarover: "te allen tijde dient het loon te worden betaald per uur, per maand of per vier weken dat voldoet aan de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML)". Ligt een bedrag daaronder, dan krijg je het minimumloon.
Arbeidsvoorwaarden CAO Levensmiddelenbedrijf
Werkweek
40 uur
Fulltime basis
Gebaseerd op de CAO Levensmiddelenbedrijf. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld.
CAO Levensmiddelenbedrijf: wat verandert er?
De cao Levensmiddelenbedrijf 2024-2026 liep tot 1 april 2026. De laatste verhoging daaruit was 1% per 1 januari 2026: dat is de salaristabel bovenaan deze pagina. Een nieuwe cao is nog niet afgesproken.
De cao was algemeen verbindend verklaard tot en met 31 maart 2026. Werkte je toen al bij een werkgever die lid is van het Vakcentrum, dan blijven de huidige afspraken doorwerken in je arbeidsovereenkomst tot er een nieuwe cao is (nawerking). Het wettelijk minimumloon gaat altijd voor: ligt het bedrag in de tabel lager, dan krijg je het minimumloon. Zodra er een onderhandelingsresultaat is, zetten we de nieuwe lonen op deze pagina.
Aantal schalen
9
Minimum
€ 2.515
Maximum
€ 5.779
Vakantiegeld
8%
Wat verdien je netto in de CAO Levensmiddelenbedrijf?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 2.791
Bruto jaarsalaris
€ 38.616
+ Vakantiegeld (8%)
€ 3.089
Netto per jaar
€ 33.494
Belastingdruk
15%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Voor wie geldt de CAO Levensmiddelenbedrijf?
De cao Levensmiddelenbedrijf geldt voor supermarkten van zelfstandige ondernemers, meestal franchisenemers. Werk je in een filiaal van een grote keten zelf, dan valt je loon onder de cao Supermarkten. De twee cao's lijken sterk op elkaar; alleen de pensioenafspraken verschillen.
Medewerkers die alleen op kantoor werken, die alleen schoonmaken of bewaken, of die leiding geven aan meer dan één winkel zonder zelf te verkopen, vallen niet onder deze cao.
In welke groep zit je en hoe groeit je loon?
Je werkgever deelt je functie in een van de functiegroepen A tot en met I in. Vanaf 21 jaar krijg je het bedrag bij 0 functiejaren. Voor elk jaar dat je in je functiegroep werkt, komt er een functiejaar bij, tot vijf. Sinds 1 april 2025 krijg je een functiejaar zodra je twaalf maanden in je schaal werkt, en niet meer op een vaste datum.
- Groep A: aankomend verkoopmedewerker, aankomend kassamedewerker en vulploegmedewerker.
- Groep B: verkoopmedewerker, kassamedewerker en medewerker postservicepunt.
- Groep C: 1e verkoopmedewerker, 1e kassamedewerker, gespecialiseerd verkoopmedewerker en winkelslager.
- Groep D en E: afdelingschef, afdelingsverantwoordelijke, winkelassistent, assistent-bedrijfsleider en chef slagerij.
- Groep F tot en met I: bedrijfsleider, afhankelijk van de zwaarte van de winkel. Hier noemt de cao alleen het beginloon en het loon dat je na vijf functiejaren minstens krijgt.
- Ben je jonger dan 21, dan krijg je een jeugdloon per leeftijd.
Toeslagen en roostervrije uren
Voor werk tussen 22.00 en 06.00 uur op maandag tot en met zaterdag krijg je 50% toeslag op je uurloon. Werk je op zondag, dan is de toeslag 50%; op een feestdag is die 100%. Je kunt niet worden verplicht om op zondag, Hemelvaartsdag of Eerste Kerstdag te werken.
Bij een werkweek van 40 uur heb je naast je vakantie recht op 156 roostervrije uren per jaar. Als jij en je werkgever het allebei willen, kunnen die uren ook worden uitbetaald als een toeslag van 8,1% op je loon.
Eerdere en komende salaristabellen
In de CAO Levensmiddelenbedrijf zijn meerdere loonsverhogingen in één keer afgesproken. Hieronder staan alle salaristabellen uit de lopende cao, zodat je een ouder salaris kunt terugzoeken of alvast kunt zien wat je straks verdient. De tabel die nu geldt staat bovenaan deze pagina.
Salaristabel per 1 juli 2025+1,5%Gold van 1 juli 2025 tot 31 december 2025
| Trede | Groep A | Groep B | Groep C | Groep D | Groep E | Groep F | Groep G | Groep H | Groep I |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | € 2.491 | € 2.491 | € 2.529 | € 2.654 | € 2.957 | € 3.416 | € 3.919 | € 4.496 | € 5.157 |
| 1 | € 2.491 | € 2.661 | € 2.785 | € 2.910 | € 3.075 | - | - | - | - |
| 2 | - | € 2.699 | € 2.832 | € 2.966 | € 3.144 | - | - | - | - |
| 3 | - | € 2.737 | € 2.879 | € 3.023 | € 3.210 | - | - | - | - |
| 4 | - | € 2.773 | € 2.926 | € 3.080 | € 3.278 | - | - | - | - |
| 5 | - | € 2.848 | € 3.019 | € 3.191 | € 3.413 | € 3.791 | € 4.349 | € 4.989 | € 5.722 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 juli 2025.
Salaristabel per 1 januari 2025Gold van 1 januari 2025 tot 30 juni 2025
| Trede | Groep A | Groep B | Groep C | Groep D | Groep E | Groep F | Groep G | Groep H | Groep I |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | € 2.454 | € 2.454 | € 2.491 | € 2.616 | € 2.912 | € 3.366 | € 3.862 | € 4.429 | € 5.080 |
| 1 | € 2.454 | € 2.621 | € 2.744 | € 2.867 | € 3.030 | - | - | - | - |
| 2 | - | € 2.659 | € 2.791 | € 2.922 | € 3.097 | - | - | - | - |
| 3 | - | € 2.695 | € 2.837 | € 2.978 | € 3.163 | - | - | - | - |
| 4 | - | € 2.732 | € 2.883 | € 3.033 | € 3.229 | - | - | - | - |
| 5 | - | € 2.806 | € 2.974 | € 3.143 | € 3.363 | € 3.735 | € 4.285 | € 4.914 | € 5.637 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 januari 2025.
Bron: Staatscourant 2025, 14579: algemeenverbindendverklaring cao Levensmiddelenbedrijf 2024-2026, bijlage 2 loonschalen per uur.
Veelgestelde vragen over de CAO Levensmiddelenbedrijf
- Wat verdien je als kassamedewerker of verkoopmedewerker in een franchisesupermarkt?
- Een verkoopmedewerker of kassamedewerker valt in groep B: vanaf 21 jaar tussen € 2.515 en € 2.877 bruto per maand bij 40 uur. De 1e verkoopmedewerker, 1e kassamedewerker en winkelslager vallen in groep C, tussen € 2.553 en € 3.049. Ligt het bedrag in de tabel onder het wettelijk minimumloon, dan krijg je het minimumloon.
- Wat verdient een bedrijfsleider van een supermarkt?
- Een bedrijfsleider zit, afhankelijk van de zwaarte van de winkel, in groep F tot en met I. Dat is van € 3.451 bruto per maand aan het begin van groep F tot € 5.779 na vijf functiejaren in groep I, bij 40 uur.
- Wanneer gaan de lonen in de franchisesupermarkten weer omhoog?
- Dat is nog niet bekend. De cao liep tot 1 april 2026 en er is nog geen nieuwe afgesproken. Werkte je toen al bij een werkgever die lid is van het Vakcentrum, dan blijft de tabel per 1 januari 2026 voor jou doorwerken tot er een nieuwe is.
- Hoeveel vakantie krijg je in de cao Levensmiddelenbedrijf?
- Bij een werkweek van 40 uur krijg je 192 vakantie-uren per jaar, 24 werkdagen. Daarnaast heb je 156 roostervrije uren. Na 25 dienstjaren of vanaf je 50e komen er extra vakantiedagen bij.
- Welk pensioenfonds geldt in de franchisesupermarkten?
- Medewerkers bouwen pensioen op bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf, tenzij hun werkgever een vrijstelling heeft.
- Hoeveel verdien je onder de CAO Levensmiddelenbedrijf?
- Onder de CAO Levensmiddelenbedrijf verdien je tussen € 2.515 (A, beginperiodiek) en € 5.779 (I, eindperiodiek) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal E betaalt tussen € 2.987 en € 3.448.
- Wat is een periodiek in de CAO Levensmiddelenbedrijf?
- Een periodiek is een trede binnen je salarisschaal. De periodieken in de CAO Levensmiddelenbedrijf lopen van 0 tot en met 5. Bij goed functioneren ga je doorgaans eens per jaar één periodiek omhoog, totdat je het maximum van je schaal bereikt. Bij promotie kun je naar een hogere schaal worden ingeschaald.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de CAO Levensmiddelenbedrijf?
- In de CAO Levensmiddelenbedrijf is het vakantiegeld vastgesteld op 8% van je bruto jaarsalaris.
- Wanneer wordt de CAO Levensmiddelenbedrijf aangepast?
- De salaristabel geldt sinds 1 januari 2026; er is nog geen nieuwe, dus deze bedragen blijven gelden. Nederlandse CAO's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door Staatscourant 2025, 14579: algemeenverbindendverklaring cao Levensmiddelenbedrijf 2024-2026, bijlage 2 loonschalen per uur.
- Welke werkgevers vallen onder de CAO Levensmiddelenbedrijf?
- De CAO Levensmiddelenbedrijf geldt voor werkgevers in de sector retail. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze CAO toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de CAO Levensmiddelenbedrijf is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de CAO Levensmiddelenbedrijf?
- De officiële CAO-tekst wordt gepubliceerd door Staatscourant 2025, 14579: algemeenverbindendverklaring cao Levensmiddelenbedrijf 2024-2026, bijlage 2 loonschalen per uur. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële CAO voor je exacte voorwaarden.