Salarisschalen cao VVT 2026-2027
De cao VVT geldt voor medewerkers in de thuiszorg, verpleeghuizen, verzorgingshuizen, dagbesteding, Hulp bij het Huishouden en jeugdgezondheidszorg. De salaristabel hieronder geldt per 1 juli 2026, na de verhoging van 3,5%. Er ligt een onderhandelingsresultaat voor een cao 2026-2028, maar dat is nog niet definitief; de eerste verhoging daaruit zou op 1 maart 2027 ingaan.
Salarisschalen cao VVT per 1 juli 2026
Weten wanneer je salaris omhooggaat?
We mailen je als er iets verandert in de cao VVT: een loonsverhoging, een nieuwe salaristabel of nieuws over de onderhandelingen.
Arbeidsvoorwaarden cao VVT
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Gebaseerd op de cao VVT. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Stand van de cao VVT
Looptijd: 1 september 2026 t/m 31 augustus 2028
Volgende verhoging
1 JUN 2027
+3,6%
Over 7 maanden
Daarna
- +3,6%Gepland
De nieuwe cao VVT loopt van 1 september 2026 tot 1 september 2028 en is nu door alle bonden getekend: FNV, CNV, NU'91 en FBZ. Na het nee van de leden van FNV en NU'91 is de loonsverhoging van 7,2% aangepast: twee stappen van 3,6% in plaats van vier van 1,8%, met een bodem van € 95 bij de eerste stap voor de huishoudelijke hulp. Tot 1 juni 2027 blijven de bedragen van 1 juli 2026 gelden.
De eerste verhoging van 3,6% komt op 1 juni 2027. Stijgt de inflatie harder dan de lonen, dan gaan werkgevers en bonden opnieuw praten.
Laatste nieuws
20 oktober 2026 · Nieuwe cao
Cao VVT is rond: 7,2% loonsverhoging in twee stappen van 3,6%
Alle bonden staan nu achter de nieuwe cao VVT: FNV, CNV, NU'91 en FBZ. De leden van FNV en NU'91 stemden eerder tegen het resultaat, en na nieuw overleg is de afspraak aangepast.
Krijg een mail bij een loonsverhoging of een nieuwe cao.
Stand bijgewerkt op 26 oktober 2026 (bron: CNV: Nieuwe cao VVT is van kracht, 22 oktober 2026, CNV: Actieve inzet CNV leidt alsnog tot breed gedragen cao VVT, 20 oktober 2026)
Alle cao-onderhandelingenEerdere salaristabellen
Hier vind je de laatste tabel uit de vorige cao. De tabel die nu geldt staat hierboven.
Salaristabel per 1 januari 2026Aanpassing aan het wettelijk minimumloonGold van 1 januari 2026 tot 30 juni 2026
| Trede | FWG 15 | FWG 20 | FWG 25 | FWG 30 | FWG 35 | FWG 40 | FWG 45 | FWG 50 | FWG 55 | FWG 60 | FWG 65 | FWG 70 | FWG 75 | FWG 80 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | € 2.320 | € 2.404 | € 2.455 | € 2.511 | € 2.573 | € 2.716 | € 2.881 | € 3.212 | € 3.471 | € 4.017 | € 4.659 | € 5.618 | € 6.490 | € 7.497 |
| 1 | € 2.351 | € 2.455 | € 2.511 | € 2.573 | € 2.643 | € 2.881 | € 3.051 | € 3.384 | € 3.645 | € 4.198 | € 4.834 | € 5.787 | € 6.667 | € 7.716 |
| 2 | € 2.404 | € 2.511 | € 2.573 | € 2.643 | € 2.716 | € 3.051 | € 3.212 | € 3.471 | € 3.919 | € 4.471 | € 5.038 | € 5.962 | € 6.840 | € 7.933 |
| 3 | € 2.455 | € 2.573 | € 2.643 | € 2.716 | € 2.799 | € 3.124 | € 3.384 | € 3.645 | € 4.102 | € 4.659 | € 5.230 | € 6.139 | € 7.018 | € 8.151 |
| 4 | € 2.511 | € 2.643 | € 2.716 | € 2.799 | € 2.881 | € 3.212 | € 3.471 | € 3.825 | € 4.293 | € 4.834 | € 5.331 | € 6.228 | € 7.108 | € 8.368 |
| 5 | € 2.573 | € 2.716 | € 2.799 | € 2.881 | € 2.961 | € 3.295 | € 3.557 | € 4.017 | € 4.471 | € 5.038 | € 5.427 | € 6.314 | € 7.192 | € 8.476 |
| 6 | € 2.643 | € 2.799 | € 2.881 | € 2.961 | € 3.051 | € 3.384 | € 3.645 | € 4.102 | € 4.659 | € 5.230 | € 5.525 | € 6.405 | € 7.282 | € 8.586 |
| 7 | € 2.716 | € 2.881 | € 2.961 | € 3.051 | € 3.124 | € 3.471 | € 3.734 | € 4.198 | € 4.747 | € 5.427 | € 5.618 | € 6.667 | € 7.389 | € 8.693 |
| 8 | € 2.799 | € 2.961 | € 3.051 | € 3.124 | € 3.212 | € 3.557 | € 3.825 | € 4.293 | € 4.834 | € 5.618 | € 5.787 | € 6.931 | € 7.716 | € 9.055 |
| 9 | - | - | € 3.124 | € 3.212 | € 3.295 | € 3.645 | € 3.919 | € 4.382 | € 4.935 | € 5.702 | € 5.962 | € 7.108 | € 8.039 | € 9.419 |
| 10 | - | - | - | € 3.295 | € 3.384 | € 3.734 | € 4.017 | € 4.471 | € 5.038 | € 5.787 | € 6.139 | € 7.282 | € 8.368 | € 9.829 |
| 11 | - | - | - | - | € 3.471 | - | € 4.102 | € 4.565 | € 5.139 | € 5.877 | € 6.314 | € 7.497 | € 8.586 | € 10.114 |
| 12 | - | - | - | - | - | - | - | € 4.659 | € 5.230 | € 5.962 | € 6.490 | € 7.716 | € 8.813 | € 10.395 |
| 13 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | € 6.667 | € 7.933 | € 9.055 | € 10.679 |
| 14 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | € 6.753 | € 8.039 | € 9.301 | € 10.967 |
| 15 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | € 6.840 | € 8.151 | € 9.419 | € 11.110 |
| 16 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | € 6.931 | € 8.259 | € 9.543 | € 11.254 |
| 17 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | € 7.018 | € 8.368 | € 9.685 | € 11.396 |
| 18 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | € 9.829 | € 11.538 |
| 19 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | € 9.970 | € 11.684 |
| 20 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | € 10.114 | € 11.826 |
Hulp bij het Huishouden
| Trede | Hulp bij het Huishouden |
|---|---|
| 0 | € 2.302 |
| 1 | € 2.375 |
| 2 | € 2.472 |
| 3 | € 2.568 |
| 4 | € 2.664 |
| 5 | € 2.763 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 januari 2026.
Bron: ActiZ / cao VVT 2025-2026, bijlage 1 salaristabellen.
Cao VVT 2027: wanneer gaan de salarissen omhoog?
Voor een nieuwe cao VVT van 1 september 2026 tot en met 15 september 2028 ligt een onderhandelingsresultaat, met in totaal 7,2% loonsverhoging in vier stappen. De leden van FBZ en CNV stemden in, die van FNV en NU'91 stemden tegen. Extra overleg in september leverde niets op, dus de nieuwe cao is nog niet definitief en FNV en NU'91 bereiden acties voor.
Tot er een nieuwe cao is, blijven de bedragen hierboven gelden. Gaat het resultaat door, dan komt de eerste stap van 1,8% op 1 maart 2027, gevolgd door drie keer 1,8% in september 2027, maart 2028 en september 2028.
Voor Hulp bij het Huishouden geldt bij die eerste stap een bodem van 50 euro per maand.
Wat verdien je netto in de cao VVT?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.428
Bruto jaarsalaris
€ 48.888
+ Vakantiegeld + eindejaars (16,33%)
€ 7.983
Netto per jaar
€ 41.135
Belastingdruk
23%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Voor wie geldt de cao VVT?
De cao VVT geldt voor ongeveer 500.000 medewerkers in de thuiszorg en wijkverpleging, in verpleeghuizen en kleinschalige woonvoorzieningen, in de dagbesteding, bij Hulp bij het Huishouden en in de jeugdgezondheidszorg.
Werk je in een ziekenhuis, in de gehandicaptenzorg of in de ggz, dan geldt daar een eigen cao met een eigen tabel. Een werkgever die meerdere soorten zorg levert, past per onderdeel de bijbehorende cao toe.
Welke schaal hoort bij jouw functie?
De werkgever deelt je functie in met FWG VVT. Je schaalnummer is hetzelfde als het nummer van je functiegroep, dus functiegroep 45 betekent schaal FWG 45. Alleen de groepen 5 en 10 vormen een uitzondering: die krijgen schaal FWG 15.
Werk je in de Hulp bij het Huishouden en heeft je werkgever een gemeentecontract onder de AMvB reële prijs, dan val je buiten FWG. Daarvoor staat een aparte schaal met zes periodieken in de tabel hierboven.
- Je start op de periodiek die past bij je ervaring en aantoonbare bekwaamheid.
- Daarna krijg je elk jaar een periodiek op je dienstjubileumdatum, tot het schaalmaximum.
- Bij een bevordering gaat je salaris eerst twee periodieken omhoog in je oude schaal, en wordt dat bedrag daarna in de nieuwe schaal ingepast.
Wat komt er bovenop je schaal?
Voor veel medewerkers in de VVT is de onregelmatigheidstoeslag geen detail maar een vast deel van het maandinkomen. De percentages gelden over je uurloon en staan los van de bedragen in de tabel.
Je kunt de toeslag laten uitbetalen of opnemen in tijd. Ben je met verlof, dan telt het gemiddelde van de zes maanden ervoor.
| Wanneer je werkt | Toeslag op je uurloon |
|---|---|
| Maandag tot en met vrijdag, 06.00-07.00 en 20.00-22.00 uur | 22% |
| Zaterdag, 06.00-08.00 en 12.00-22.00 uur | 38% |
| Maandag tot en met vrijdag, 22.00-06.00 uur | 47% |
| Zaterdag, 22.00-06.00 uur | 52% |
| Zon- en feestdagen, en 24 en 31 december vanaf 18.00 uur | 60% |
Salaris per beroep in de cao VVT
Salaris verpleegkundige€ 2.982 - € 5.503 per maand
Salaris wijkverpleegkundige€ 2.982 - € 4.822 per maand
Salaris fysiotherapeut€ 3.551 - € 6.220 per maand
Salaris verzorgende IG€ 2.373 - € 3.635 per maand
Salaris psycholoog€ 4.157 - € 8.146 per maand
Salaris physician assistant€ 3.724 - € 7.269 per maand
Salaris ergotherapeut€ 3.325 - € 5.503 per maand
Salaris helpende in de zorg€ 2.541 - € 3.410 per maand
Salaris verpleegkundig specialist€ 4.185 - € 8.146 per maand
Salaris diëtist€ 3.325 - € 5.503 per maand
Veelgestelde vragen over de cao VVT
- Wanneer gaan de salarissen in de VVT weer omhoog?
- De eerstvolgende verhoging is 1,8% per 1 maart 2027. Tot die datum blijft de tabel per 1 juli 2026 gelden. Daarna volgen nog drie stappen van 1,8% tot september 2028.
- Hoeveel onregelmatigheidstoeslag krijg je in de VVT?
- Op zon- en feestdagen is de toeslag 60% van je uurloon, doordeweeks 's nachts 47% en op zaterdagnacht 52%. Overdag in het weekend en in de randuren liggen de percentages lager.
- Waarom staat mijn schaal niet in de FWG-tabel?
- Werk je in de Hulp bij het Huishouden onder een gemeentecontract, dan val je buiten FWG en geldt de aparte HbH-schaal met zes periodieken. Die staat in de tabel op deze pagina.
- Wat levert een hogere functiegroep op?
- Je salaris gaat eerst met twee periodieken omhoog in je huidige schaal. Dat bedrag wordt daarna ingepast in de nieuwe schaal, en je periodiekdatum verschuift naar de datum van de bevordering.
- Hoeveel verdien je onder de cao VVT?
- Onder de cao VVT verdien je tussen € 2.359 (HbH, beginperiodiek) en € 12.240 (FWG 80, eindperiodiek) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal FWG 50 betaalt tussen € 3.325 en € 4.822.
- Wat is een periodiek in de cao VVT?
- Een periodiek is een trede binnen je salarisschaal. De periodieken in de cao VVT lopen van 0 tot en met 20. Bij goed functioneren ga je doorgaans eens per jaar één periodiek omhoog, totdat je het maximum van je schaal bereikt. Bij promotie kun je naar een hogere schaal worden ingeschaald.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de cao VVT?
- In de cao VVT is het vakantiegeld vastgesteld op 8% van je bruto jaarsalaris. Daarbovenop ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Wanneer wordt de cao VVT aangepast?
- De cao VVT loopt tot en met 31 augustus 2028. De salaristabel geldt sinds 1 juli 2026; er is nog geen nieuwe, dus deze bedragen blijven gelden. Nederlandse cao's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door ActiZ / cao VVT 2025-2026, bijlage 1 salaristabellen.
- Welke werkgevers vallen onder de cao VVT?
- De cao VVT geldt voor werkgevers in de sector zorg & welzijn. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze cao toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de cao VVT is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de cao VVT?
- De officiële cao-tekst wordt gepubliceerd door ActiZ / cao VVT 2025-2026, bijlage 1 salaristabellen. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële cao voor je exacte voorwaarden.
