Gemeente Amsterdam Salarisschalen 2026
Bekijk alle 20 salarisschalen van de cao Gemeenten en bereken direct je nettosalaris bij Gemeente Amsterdam.
Salarisschalen cao Gemeenten per 1 juli 2026
Weten wanneer je salaris omhooggaat?
We mailen je als er iets verandert in de cao van Gemeente Amsterdam: een loonsverhoging, een nieuwe salaristabel of nieuws over de onderhandelingen.
Over deze tabel: Sinds 1 januari 2026 geldt in de cao Gemeenten een ondergrens van €16,00 bruto per uur. Het salaris per uur is 1/156 deel van het maandsalaris, dus periodieken onder €2.496 per maand worden in de praktijk opgetrokken naar €16,00 per uur. Voor werknemers met een arbeidsbeperking geldt daarnaast een aparte salarisschaal A, met periodiek 0 t/m 11 van 100% tot 120% van het wettelijk minimumloon; die bedragen stijgen mee met het WML en niet met de cao-loonsverhoging.
Arbeidsvoorwaarden bij Gemeente Amsterdam
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Gebaseerd op de cao Gemeenten. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Daar zitten het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering al in; je krijgt ze dus niet apart.
Stand van de cao Gemeenten
Looptijd: 1 april 2025 t/m 31 maart 2027
Volgende verhoging
1 JAN 2027
+1,6%
+ € 37 tot € 197 per maand
Over 3 maanden
Eerder in deze cao
- +1,25%Ingegaan
- + € 35 per maandIngegaan
- +1,85%Ingegaan
- +2%Ingegaan
De cao Gemeenten 2025-2027 loopt tot en met 31 maart 2027. Op 1 januari 2027 volgt de laatste verhoging van deze cao: +1,6%.
De VNG en de bonden bereiden de nieuwe cao voor; de onderhandelingen beginnen op 7 december 2026.
Krijg een mail bij een loonsverhoging of een nieuwe cao.
Stand bijgewerkt op 25 september 2026 (bron: VNG: eindresultaat cao Gemeenten en cao SGO 2025-2027 (pdf), VNG: tijdpad cao Gemeenten en cao SGO 2027-20XX bekend)
Alle cao-onderhandelingenWat verdien je netto bij Gemeente Amsterdam?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 4.009
Bruto jaarsalaris
€ 61.236
+ IKB (17,05%)
€ 10.441
Netto per jaar
€ 48.102
Belastingdruk
28%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. IKB wordt berekend als volledige uitbetaling. Uitgebreide calculator →
Werken bij Gemeente Amsterdam: salaris en cao
Gemeente Amsterdam is de grootste gemeente van Nederland en daarmee een van de grootste werkgevers van het land. De organisatie werkt vanuit directies voor onder andere ruimte en economie, het sociaal domein, dienstverlening en stadsbeheer, aangevuld met de zeven stadsdelen die dicht bij de buurten staan.
Daardoor is er werk in vrijwel elke richting: van handhaving, afvalinzameling en klantcontact tot beleid, stedenbouw, ICT en data. Veel van het werk draait om de opgaven van een groeiende hoofdstad, zoals woningbouw, mobiliteit en de energietransitie.
Wat verdien je bij Gemeente Amsterdam per functie?
De voorbeelden hieronder laten zien in welke schaal veelvoorkomende gemeentefuncties doorgaans vallen, met het bijbehorende bruto maandsalaris uit de cao Gemeenten. De precieze inschaling hangt af van je ervaring en de zwaarte van de functie.
| Functie | Schaal | Bruto per maand |
|---|---|---|
| Medewerker dienstverlening / klantcontact | schaal 5-6 | € 2.472 - € 3.743 |
| Handhaver / buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) | schaal 6-8 | € 2.596 - € 4.556 |
| (Junior) beleidsmedewerker | schaal 9-10 | € 3.568 - € 5.624 |
| Senior beleidsadviseur of projectleider | schaal 11-12 | € 4.520 - € 7.253 |
| Teammanager | schaal 12-13 | € 5.369 - € 7.837 |
| Clusterdirecteur | schaal 15-16 | € 6.762 - € 10.274 |
Je IKB laat je uitbetalen of zet je in voor extra verlof, een opleiding of een fiets. Voor moeilijk vervulbare functies, bijvoorbeeld in ICT of techniek, kan een gemeente tijdelijk een arbeidsmarkttoelage bovenop de schaal toekennen.
Veelgestelde vragen over werken bij Gemeente Amsterdam
- Hoeveel verdien je bij Gemeente Amsterdam?
- Bij Gemeente Amsterdam verdien je tussen € 2.333 en € 12.327 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. Gemeente Amsterdam hanteert de cao Gemeenten met 20 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal 10A betaalt tussen € 4.184 en € 6.022 per maand.
- Welke cao geldt bij Gemeente Amsterdam?
- Gemeente Amsterdam valt onder de cao Gemeenten. Deze cao geldt voor alle gemeenten in Nederland. De cao Gemeenten loopt tot en met 31 maart 2027. De salaristabel geldt van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026. Bovenop je jaarsalaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Daar zitten het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering al in; je krijgt ze dus niet apart.
- Hoe werken de salarisschalen bij Gemeente Amsterdam?
- Gemeente Amsterdam werkt met 20 salarisschalen (schaal 1 t/m schaal 18). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij Gemeente Amsterdam?
- Bij Gemeente Amsterdam zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) Cao-verhoging: wanneer er een nieuwe cao wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Gemeente Amsterdam?
- Naast het basissalaris biedt Gemeente Amsterdam diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovenop je jaarsalaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Daar zitten het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering al in; je krijgt ze dus niet apart. Je pensioen loopt via ABP. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij Gemeente Amsterdam?
- Vacatures bij Gemeente Amsterdam vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.