Salarisschalen cao Provincies 2026
De cao Provinciale sector geldt voor medewerkers van de twaalf provincies. De cao loopt van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028. De salarissen gingen per 1 juli 2026 met 2,5% omhoog; per 1 januari 2027 volgt 2,5% en per 1 januari 2028 nog 2,2%.
Salarisschalen cao Provincies per 1 juli 2026
Weten wanneer je salaris omhooggaat?
We mailen je als er iets verandert in de cao Provincies: een loonsverhoging, een nieuwe salaristabel of nieuws over de onderhandelingen.
Over deze tabel: Het IKB van 22,37% geldt tot en met schaal 13; vanaf schaal 14 is het 21,82%.
Boven de cao: De cao Provincies kent geen treden of periodieken. De cao legt per schaal alleen een minimum en een maximum vast; je salaris gaat elk jaar op 1 januari met 3% van het schaalmaximum omhoog. Schaal A volgt het wettelijk minimumloon en staat niet in deze tabel.
Arbeidsvoorwaarden cao Provincies
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Gebaseerd op de cao Provincies. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37%. Daar zitten het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering al in; je krijgt ze dus niet apart.
Stand van de cao Provincies
Looptijd: 1 juli 2026 t/m 30 juni 2028
Volgende verhoging
1 JAN 2027
+2,5%
+ € 67 tot € 322 per maand
Over 3 maanden
Daarna
- +2,2%+ € 60 tot € 291 per maandGepland
Eerder in deze cao
- +2,5%Ingegaan
De cao Provinciale sector 2026-2028 loopt tot en met 30 juni 2028 en legt alle loonsverhogingen al vast.
Krijg een mail bij een loonsverhoging of een nieuwe cao.
Stand bijgewerkt op 25 september 2026 (bron: IPO: provincies stemmen in met cao, IPO: bekijk de nieuwe cao Provinciale Sector 2026-2028)
Alle cao-onderhandelingenKomende salaristabellen
Hier vind je de tabellen die nog ingaan. De tabel die nu geldt staat hierboven.
Salaristabel per 1 januari 2028+2,2%Gaat nog inVanaf 1 januari 2028
| Minimum of maximum | Schaal 1 | Schaal 2 | Schaal 3 | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 | Schaal 10 | Schaal 11 | Schaal 12 | Schaal 13 | Schaal 14 | Schaal 15 | Schaal 16 | Schaal 17 | Schaal 18 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Minimum | € 2.788 | € 2.788 | € 2.788 | € 2.788 | € 2.788 | € 2.788 | € 2.952 | € 3.318 | € 3.730 | € 4.071 | € 4.728 | € 5.362 | € 5.806 | € 6.553 | € 7.188 | € 7.888 | € 8.657 | € 9.504 |
| Maximum | € 2.835 | € 3.012 | € 3.270 | € 3.437 | € 3.604 | € 3.767 | € 4.136 | € 4.659 | € 5.247 | € 5.734 | € 6.672 | € 7.578 | € 8.212 | € 9.280 | € 10.188 | € 11.187 | € 12.286 | € 13.495 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 januari 2028.
Salaristabel per 1 januari 2027+2,5%Gaat nog inVanaf 1 januari 2027
| Minimum of maximum | Schaal 1 | Schaal 2 | Schaal 3 | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 | Schaal 10 | Schaal 11 | Schaal 12 | Schaal 13 | Schaal 14 | Schaal 15 | Schaal 16 | Schaal 17 | Schaal 18 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Minimum | € 2.728 | € 2.728 | € 2.728 | € 2.728 | € 2.728 | € 2.728 | € 2.889 | € 3.247 | € 3.650 | € 3.984 | € 4.626 | € 5.246 | € 5.681 | € 6.412 | € 7.034 | € 7.718 | € 8.471 | € 9.299 |
| Maximum | € 2.773 | € 2.947 | € 3.199 | € 3.363 | € 3.527 | € 3.686 | € 4.047 | € 4.558 | € 5.134 | € 5.611 | € 6.529 | € 7.415 | € 8.036 | € 9.080 | € 9.968 | € 10.946 | € 12.021 | € 13.204 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 januari 2027.
Bron: IPO - Cao provinciale sector 2026-2028.
Wat verdien je netto in de cao Provincies?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.893
Bruto jaarsalaris
€ 56.160
+ IKB (22,37%)
€ 12.563
Netto per jaar
€ 46.712
Belastingdruk
27%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. IKB wordt berekend als volledige uitbetaling. Uitgebreide calculator →
Bij een provincie bestaan er geen periodieken
De cao Provincies kent geen tredentabel. Je salaris gaat elk jaar op 1 januari met 3% van het maximum van je schaal omhoog, tot je dat maximum bereikt.
Dat is elk jaar hetzelfde bedrag, want het percentage rekent over het maximum en niet over wat je nu verdient. Daarom toont de tabel hierboven per schaal een minimum en een maximum, en geen treden.
Wat een promotie oplevert
Ga je naar een hogere schaal, dan garandeert de cao je een stap van 3% tot 6% van het maximum van die nieuwe schaal. Dat is uniek onder de overheids-cao's: elders hangt het af van waar je toevallig in de nieuwe schaal terechtkomt.
Het hoogste IKB van de overheid
Provincies kennen het ruimste keuzebudget van de overheid. Je vakantiegeld en eindejaarsuitkering zitten erin, en je kiest zelf of je het laat uitbetalen of inzet voor verlof of ontwikkeling.
Voor de hoogste schalen ligt het percentage lager dan voor de rest.
Salaris per beroep in de cao Provincies
Veelgestelde vragen over de cao Provincies
- Krijg je bij een provincie automatisch een periodiek?
- Nee, de cao kent geen periodieken. Elk jaar op 1 januari gaat je salaris met 3% van het maximum van je schaal omhoog, tot je het maximum bereikt.
- Wat levert een promotie bij een provincie op?
- Een stap van 3% tot 6% van het maximum van je nieuwe schaal. Die garantie staat in de cao.
- Hoe hoog is het IKB bij de provincies?
- Het is het ruimste keuzebudget van de overheid, met je vakantiegeld en eindejaarsuitkering erin. Voor de hoogste schalen geldt een lager percentage.
- Hoeveel verdien je onder de cao Provincies?
- Onder de cao Provincies verdien je tussen € 2.662 (schaal 1, minimum) en € 12.882 (schaal 18, maximum) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal 10 betaalt tussen € 3.886 en € 5.474.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de cao Provincies?
- In de cao Provincies krijg je geen los vakantiegeld. Het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering zijn samengevoegd in het Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% van je bruto jaarsalaris. Je kiest zelf of je dat budget laat uitbetalen of inzet voor bijvoorbeeld extra verlof of een opleiding.
- Wanneer wordt de cao Provincies aangepast?
- De cao Provincies loopt tot en met 30 juni 2028. De salaristabel geldt van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026. Nederlandse cao's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door IPO - Cao provinciale sector 2026-2028.
- Welke werkgevers vallen onder de cao Provincies?
- De cao Provincies geldt voor werkgevers in de sector overheid. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze cao toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de cao Provincies is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de cao Provincies?
- De officiële cao-tekst wordt gepubliceerd door IPO - Cao provinciale sector 2026-2028. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële cao voor je exacte voorwaarden.
Werkgevers onder deze cao (12)
Provincie Noord-Holland
Haarlem
Provincie Zuid-Holland
Den Haag
Provincie Noord-Brabant
's-Hertogenbosch
Provincie Gelderland
Arnhem
Provincie Utrecht
Utrecht
Provincie Overijssel
Zwolle
Provincie Limburg
Maastricht
Provincie Fryslân
Leeuwarden
Provincie Groningen
Groningen
Provincie Drenthe
Assen
Provincie Flevoland
Lelystad
Provincie Zeeland
Middelburg