Salarisschalen CAO Aan de slag 2026
De cao Aan de slag geldt voor mensen die door een beperking niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen en met loonkostensubsidie werken bij een gemeente, een gemeenschappelijke regeling of een andere publieke organisatie die de Participatiewet uitvoert. Hij is afgesloten door de VNG en Cedris met FNV en CNV Overheid en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027.
Salarisschalen CAO Aan de slag per 1 juli 2026
Over deze tabel: De bedragen zijn bruto maandlonen bij een werkweek van 37 uur; vanaf 1 januari 2027 is de normwerkweek 36 uur; cao-partijen willen dat je daardoor niet in salaris achteruitgaat. Er zijn drie generieke functieprofielen, schaal 1 tot en met 3. In schaal 1 begin je met drie jaar loon op het niveau van het wettelijk minimumloon. Voor werknemers jonger dan 21 jaar geldt het wettelijk minimumjeugdloon.
Arbeidsvoorwaarden CAO Aan de slag
Werkweek
37 uur
Fulltime basis
Gebaseerd op de CAO Aan de slag. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld.
Stand van de CAO Aan de slag
Geldig- Looptijd
- t/m 31 december 2027vanaf 1 januari 2026
- Laatste verhoging
- +1,9% (minimumloon)per 1 juli 2026
- Volgende verhoging
- Volgt het minimumloonper 1 januari 2027
De cao Aan de slag loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027. De schaalbedragen stijgen elke keer mee met het minimumloon; vanaf 1 januari 2027 is de werkweek 36 uur, en cao-partijen willen dat je daardoor niet in salaris achteruitgaat.
Loonsverhogingen in deze cao
- 1 juli 2026+1,9% (minimumloon)
- 1 januari 2027Volgt het minimumloonvolgende
- 1 juli 2027Volgt het minimumloon
Bijgewerkt op 29 september 2026 (bron: Cao Aan de slag 2026-2027, bijlage 1 (Cedris), Cedris: loontabel cao Aan de slag per 1 juli 2026)
Alle cao-onderhandelingenCAO Aan de slag: de volgende verhogingen
Tot en met 31 december 2027 stijgen de schaalbedragen per 1 januari en per 1 juli met hetzelfde percentage als het wettelijk minimumloon. Hoeveel dat is, hangt af van de indexatie van het minimumloon. Zodra Cedris een nieuwe loontabel publiceert, zetten we die op deze pagina.
Aantal schalen
3
Minimum
€ 2.413
Maximum
€ 2.803
Vakantiegeld
8%
Wat verdien je netto in de CAO Aan de slag?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 2.360
Bruto jaarsalaris
€ 30.156
+ Vakantiegeld (8%)
€ 2.412
Netto per jaar
€ 28.316
Belastingdruk
8%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Voor wie geldt de CAO Aan de slag?
De cao Aan de slag is er voor mensen die door een lichamelijke of psychische beperking niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen en met loonkostensubsidie in dienst zijn bij een gemeente, een gemeenschappelijke regeling of een andere publieke organisatie die de Participatiewet uitvoert. Werknemers met een Wsw-dienstbetrekking hebben een eigen cao, de cao SW.
De cao wordt afgesloten door de VNG en Cedris met FNV en CNV Overheid, en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027. Een volle werkweek was 37 uur tot en met 2026 en is 36 uur vanaf 1 januari 2027. Cao-partijen spraken af dat je er daardoor in salaris niet op achteruitgaat.
Hoe werken de schalen?
De cao kent drie algemene functieprofielen, en die bepalen je schaal: 1, 2 of 3. Kom je voor het eerst in dienst, dan begin je in schaal 1, de eerste drie jaar op het niveau van het wettelijk minimumloon. Ben je jonger dan 21, dan geldt het wettelijk minimumjeugdloon.
De schaalbedragen stijgen tijdens de looptijd mee met het wettelijk minimumloon: met hetzelfde percentage, per 1 januari en per 1 juli.
Eerdere en komende salaristabellen
In de CAO Aan de slag zijn meerdere loonsverhogingen in één keer afgesproken. Hieronder staan alle salaristabellen uit de lopende cao, zodat je een ouder salaris kunt terugzoeken of alvast kunt zien wat je straks verdient. De tabel die nu geldt staat bovenaan deze pagina.
Salaristabel per 1 januari 2026Gold van 1 januari 2026 tot 30 juni 2026
| Trede | Schaal 1 | Schaal 2 | Schaal 3 |
|---|---|---|---|
| 0 | € 2.368 | € 2.368 | € 2.368 |
| 1 | € 2.368 | € 2.368 | € 2.390 |
| 2 | € 2.368 | € 2.390 | € 2.449 |
| 3 | € 2.390 | € 2.449 | € 2.506 |
| 4 | € 2.449 | € 2.506 | € 2.564 |
| 5 | - | € 2.564 | € 2.621 |
| 6 | - | - | € 2.683 |
| 7 | - | - | € 2.751 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 januari 2026.
Bron: Cedris: Salaristabel Cao Aan de Slag per 1 juli 2026.
Veelgestelde vragen over de CAO Aan de slag
- Wat verdien je in de cao Aan de slag?
- Schaal 1 loopt tussen € 2.413 en € 2.496, schaal 2 tussen € 2.413 en € 2.613 en schaal 3 tussen € 2.413 en € 2.803 bruto per maand bij een volle werkweek. Je begint in schaal 1, de eerste drie jaar op het minimumloon.
- Krijg je een eindejaarsuitkering in de cao Aan de slag?
- Ja, een vast bedrag van 350 euro bruto per jaar, in november of december (artikel 5.8). In 2026 en 2027 krijg je daarbovenop een incidentele uitkering van 150 euro per jaar.
- Hoeveel vakantie en vakantiegeld krijg je in de cao Aan de slag?
- Bij een werkweek van 37 uur heb je 185 vakantie-uren per jaar: 148 wettelijke en 37 bovenwettelijke uren. De vakantietoeslag is 8%.
- Welke toeslagen krijg je in de cao Aan de slag?
- Voor overwerk 35% op je basisuurloon. Voor werk op onregelmatige tijden 10% in de avond, 20% in de nacht en 50% in het weekend (artikel 5.5 en 5.6).
- Hoeveel verdien je onder de CAO Aan de slag?
- Onder de CAO Aan de slag verdien je tussen € 2.413 (schaal 1, beginperiodiek) en € 2.803 (schaal 3, eindperiodiek) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal 2 betaalt tussen € 2.413 en € 2.613.
- Wat is een periodiek in de CAO Aan de slag?
- Een periodiek is een trede binnen je salarisschaal. De periodieken in de CAO Aan de slag lopen van 0 tot en met 7. Bij goed functioneren ga je doorgaans eens per jaar één periodiek omhoog, totdat je het maximum van je schaal bereikt. Bij promotie kun je naar een hogere schaal worden ingeschaald.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de CAO Aan de slag?
- In de CAO Aan de slag is het vakantiegeld vastgesteld op 8% van je bruto jaarsalaris.
- Wanneer wordt de CAO Aan de slag aangepast?
- De CAO Aan de slag loopt tot en met 31 december 2027. De salaristabel geldt van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026. Nederlandse CAO's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door Cedris: Salaristabel Cao Aan de Slag per 1 juli 2026.
- Welke werkgevers vallen onder de CAO Aan de slag?
- De CAO Aan de slag geldt voor werkgevers in de sector overheid. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze CAO toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de CAO Aan de slag is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de CAO Aan de slag?
- De officiële CAO-tekst wordt gepubliceerd door Cedris: Salaristabel Cao Aan de Slag per 1 juli 2026. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële CAO voor je exacte voorwaarden.