Stedin Netbeheer Salarisschalen 2026
Bekijk alle 10 salarisschalen uit de cao Stedin en bereken direct je nettosalaris bij Stedin Netbeheer. Of vergelijk met andere werkgevers in de sector Energie.
Salarisschalen cao Stedin per 1 juli 2026
Weten wanneer je salaris omhooggaat?
We mailen je als er iets verandert in de cao van Stedin Netbeheer: een loonsverhoging, een nieuwe salaristabel of nieuws over de onderhandelingen.
Over deze tabel: Stedin kent geen vaste treden. Hoe snel je naar het maximum van je schaal groeit, hangt af van je beoordeling aan het eind van elk jaar. Bovenop je salaris krijg je elke maand een extra budget van 6% (STEP); de eindejaarsuitkering van 3,7% uit de cao Netwerkbedrijven zit daarin.
Boven de cao: Boven schaal C10 werkt Stedin met F-schalen, voor functies met een functiecontract. Zo'n contract valt onder de cao Netwerkbedrijven, maar wijkt op onderdelen af. De bedrijfs-cao noemt geen bedragen voor de F-schalen.
Arbeidsvoorwaarden bij Stedin Netbeheer
Bovenop je salaris bouw je bij Stedin een budget op. Daarin zitten je vakantiegeld en je eindejaarsuitkering al, samen met een extra toeslag die alleen Stedin geeft. Werk je 40 uur in plaats van 38, dan komen de extra uren als geld in dat budget.
Werkweek
38 uur
Fulltime basis
Budget
24%
Incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering
Pensioen
ABP
Stedin betaalt 70% van de premie
DI-budget
€ 700
Per jaar, ook voor je studieschuld
Storingsdienst
€ 446,39
Bruto per volle week
Buitendienst
€ 80
Netto per maand
Vervoer
Lease of OV
Elektrisch leasen, OV of € 0,23/km
Thuiswerken
€ 2,40
Netto per thuiswerkdag
Gebaseerd op de cao Stedin en de eigen afspraken van Stedin Netbeheer. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je salaris bouw je bij Stedin een budget van 24% op; daarin zitten je vakantiegeld en eindejaarsuitkering al.
Stand van de cao Stedin
Looptijd: 1 juli 2025 t/m 31 december 2026
Volgende verhoging
Nog niet afgesproken
Zodra er een nieuwe verhoging is afgesproken, zie je die hier.
Eerder in deze cao
- +2%Ingegaan
- +2%Ingegaan
- +2%Ingegaan
De bedrijfs-cao van Stedin loopt mee met de cao Netwerkbedrijven, tot en met 31 december 2026. Alle drie de verhogingen van 2% zijn gegeven.
Op 6 oktober 2026 starten de onderhandelingen over een nieuwe cao Netwerkbedrijven (NWb).
Krijg een mail zodra er een nieuwe cao is.
Stand bijgewerkt op 25 september 2026 (bron: Stedin: bedrijfs-cao Stedin Groep 2025-2026, artikel 1.3.1, CNV: Cao-resultaat bereikt voor netwerkbedrijven)
Alle cao-onderhandelingenWat verdien je netto bij Stedin Netbeheer?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.751
Bruto jaarsalaris
€ 52.512
+ Budget (24%)
€ 12.603
Netto per jaar
€ 45.014
Belastingdruk
26%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. IKB wordt berekend als volledige uitbetaling. Uitgebreide calculator →
Werken bij Stedin Netbeheer: salaris en cao
Bij Stedin bepaalt je schaal wat je verdient. Elke functie valt in een van de schalen C01 tot en met C10 uit de salaristabel hierboven. Die bedragen komen uit de eigen bedrijfs-cao van Stedin, die hoort bij de cao Netwerkbedrijven.
Stedin Groep beheert het elektriciteits- en gasnet in het grootste deel van Zuid-Holland, Utrecht en Zeeland, en groeit hard: in 2025 kwamen er 555 fte bij. Het meeste werk is technisch, van monteur en planner tot engineer en projectleider.
Hoe werkt de cao bij Stedin?
Bij Stedin gelden twee cao's tegelijk. De cao Netwerkbedrijven regelt de afspraken voor de hele sector, de bedrijfs-cao van Stedin de salarissen en de vergoedingen die alleen bij Stedin gelden.
Beide lopen tot en met 31 december 2026. De lonen gingen in die periode drie keer omhoog, en de salaristabel hierboven bevat al de laatste verhoging van juli 2026. In oktober 2026 beginnen de onderhandelingen over een nieuwe cao; tot er een akkoord is, blijven de huidige afspraken gelden.
Hoe werken de salarisschalen bij Stedin?
Elke schaal heeft alleen een minimum en een maximum. Er zijn geen vaste stappen per jaar: hoe snel je naar het maximum groeit, hangt af van je beoordeling aan het eind van elk jaar.
Zonder ervaring begin je onderaan je schaal. Voor functies boven C10 werkt Stedin met F-schalen en een functiecontract. Daarvoor staan geen bedragen in de bedrijfs-cao.
Welke schaal bij welke functie hoort, zie je in de vacatures van Stedin:
| Functie | Schaal |
|---|---|
| Leerling-monteur Gas | C01 |
| Monteur Gas/Elektra | C03 |
| Eerste monteur Gas/Elektra | C04 |
| Technisch specialist Gas, planner | C05 |
| Directievoerder | C06 |
| Adviseur grondzaken, kwaliteitsauditor | C07 |
| Engineer E/G, hoofduitvoerder | C08 |
| MLOps engineer | C09 |
| Lead of senior project engineer | C10 |
Kun je bij Stedin omscholen tot monteur?
Ja. Stedin vindt vooral voor specialistische technische functies moeilijk mensen, en leidt daarom zelf op in de Stedin Academie in Rotterdam, Goes en Utrecht.
Als zij-instromer werk je vier dagen en heb je één dag les. Je krijgt tijdens de opleiding salaris, en je eindigt met een diploma, een VOP-aanwijzing (de bevoegdheid om aan het net te werken) en een vast contract.
Veelgestelde vragen over werken bij Stedin Netbeheer
- Hoeveel verdien je bij Stedin Netbeheer?
- Bij Stedin Netbeheer verdien je tussen € 2.618 en € 8.501 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. Stedin Netbeheer hanteert de cao Stedin met 10 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal C06 betaalt tussen € 3.666 en € 5.086 per maand.
- Welke cao geldt bij Stedin Netbeheer?
- Stedin valt onder de cao Netwerkbedrijven, met daarnaast een eigen bedrijfs-cao die de salarissen en de Stedin-vergoedingen regelt. Beide lopen van 1 juli 2025 tot en met 31 december 2026. In oktober 2026 beginnen de onderhandelingen over een nieuwe cao; tot er een akkoord is, blijven de huidige afspraken gelden.
- Hoe werken de salarisschalen bij Stedin Netbeheer?
- Stedin werkt met de schalen C01 tot en met C10. Elke schaal heeft een minimum en een maximum, zonder vaste treden daartussen. Hoe snel je naar het maximum groeit, hangt af van je beoordeling aan het eind van het jaar. Functies boven C10 hebben een functiecontract, zonder bedragen in de bedrijfs-cao.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij Stedin Netbeheer?
- Je salaris gaat op twee manieren omhoog. Na je beoordeling aan het eind van het jaar kun je binnen je schaal groeien, tot het maximum. Daarnaast stijgen alle salarissen bij een cao-verhoging: in de huidige cao drie keer 2%, de laatste per 1 juli 2026.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Stedin Netbeheer?
- Bovenop je salaris bouw je een budget van 24% op, waarin je vakantiegeld en eindejaarsuitkering al zitten. Je pensioen loopt via ABP, en Stedin betaalt 70% van de premie. Verder zijn er onder meer een DI-budget, een vergoeding voor storingsdiensten en elektrisch leasen of een OV-kaart.
- Hoe solliciteer je bij Stedin Netbeheer?
- Vacatures bij Stedin Netbeheer vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.