TenneT Salarisschalen 2026
TenneT is de beheerder van het landelijke hoogspanningsnet in Nederland en Duitsland. TenneT transporteert elektriciteit voor 43 miljoen eindgebruikers.
Aantal schalen
12
Minimum
€ 2.649
Maximum
€ 9.792
Vakantiegeld
8%
Salarisschalen
Arbeidsvoorwaarden bij TenneT
IKB
24%
Incl. vakantiegeld & eindejaarsuitkering
DI-budget
€700
Duurzame Inzetbaarheid
Pensioen
ABP/Bedrijfspensioenfonds
5% eigen bijdrage
Werkweek
38 uur
Fulltime basis
Vakantiedagen
27 dagen
Bij fulltime dienstverband
Reiskostenvergoeding
OV volledig of €0,23/km
Woon-werkverkeer
Thuiswerkvergoeding
€2,35 per dag
Per thuiswerkdag
Gebaseerd op de CAO Netwerkbedrijven. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop het jaarsalaris ontvang je een IKB van 24% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
Wat verdien je netto bij TenneT?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.981
Bruto jaarsalaris
€ 57.228
+ IKB (24%)
€ 13.735
Netto per jaar
€ 47.766
Belastingdruk
28%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. IKB wordt berekend als volledige uitbetaling. Uitgebreide calculator →
Veelgestelde vragen over werken bij TenneT
- Hoeveel verdien je bij TenneT?
- Bij TenneT verdien je tussen € 2.649 en € 9.792 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. TenneT hanteert de CAO Netwerkbedrijven met 12 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal 7 betaalt tussen € 3.927 en € 5.610 per maand.
- Welke CAO geldt bij TenneT?
- TenneT valt onder de CAO Netwerkbedrijven. Deze CAO geldt voor alle netbeheerders in Nederland. De huidige CAO is geldig van 1 januari 2026 tot 31 december 2026. Naast het basissalaris ontvang je 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
- Hoe werken de salarisschalen bij TenneT?
- TenneT werkt met 12 salarisschalen (schaal 1 t/m 12). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij TenneT?
- Bij TenneT zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) CAO-verhoging: wanneer er een nieuwe CAO wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij TenneT?
- Naast het basissalaris biedt TenneT diverse secundaire arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei/juni), 6% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling via ABP, en meestal mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij TenneT?
- Vacatures bij TenneT vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.