CAO Sociaal Werk Salaristabel 2026
De CAO Sociaal Werk geldt voor medewerkers in het welzijnswerk en de maatschappelijke dienstverlening. Salarissen per 1 oktober 2025 (schaal 1 t/m 15, na de verhoging van +3,5%). Per 1 oktober 2026 volgt nog +2,1%.
Aantal schalen
15
Minimum
€ 2.333
Maximum
€ 11.090
Vakantiegeld
8%
Salarisschalen
Arbeidsvoorwaarden CAO Sociaal Werk
IKB
16.4%
Incl. vakantiegeld & eindejaarsuitkering
Pensioen
PFZW
Pensioenopbouw
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Gebaseerd op de CAO Sociaal Werk. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop het jaarsalaris ontvang je een IKB van 16.4% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
Wat verdien je netto bij CAO Sociaal Werk?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.540
Bruto jaarsalaris
€ 51.324
+ IKB (16.4%)
€ 8.417
Netto per jaar
€ 42.486
Belastingdruk
24%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. IKB wordt berekend als volledige uitbetaling. Uitgebreide calculator →
Hoe werkt de CAO Sociaal Werk?
De CAO Sociaal Werk regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de sector zorg & welzijn. Voor 2026 zijn er 15 salarisschalen vastgelegd, met bedragen van € 2.333 (schaal 1, beginsalaris) tot € 11.090 bruto per maand (schaal 15, maximumsalaris). De huidige CAO is geldig van 1 oktober 2025 tot 30 september 2026.
De CAO Sociaal Werk geldt voor medewerkers in het welzijnswerk en de maatschappelijke dienstverlening. Salarissen per 1 oktober 2025 (schaal 1 t/m 15, na de verhoging van +3,5%). Per 1 oktober 2026 volgt nog +2,1%.Je salarisschaal wordt bepaald door je functiezwaarte: hoe complexer en verantwoordelijker je functie, hoe hoger de schaal. Binnen elke schaal groei je via periodieken (ook wel "treden" genoemd) door naar het maximumsalaris.
Salarisschalen en periodieken uitgelegd
Iedere schaal in de CAO Sociaal Werk bevat 13 periodieken. Een periodiek is een trede binnen je schaal die je doorgaans één keer per jaardoorloopt — mits je functioneren voldoende is. Je begint op de eerste periodiek bij indiensttreding en groeit ieder jaar door tot je het maximum van je schaal hebt bereikt.
Een voorbeeld: in schaal 8 verdien je tussen € 3.397 (eerste periodiek) en € 5.157 (laatste periodiek) bruto per maand. Het verschil tussen begin- en eindperiodiek bedraagt € 1.760 per maand, wat neerkomt op een typische jaarlijkse verhoging van ongeveer € 147.
Naast periodieke groei kun je ook doorgroeien naar een hogere schaal bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket. Hiervoor moet je opnieuw worden ingeschaald, meestal op een periodiek die qua salaris het dichtst bij je huidige bedrag ligt.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Naast het bruto maandsalaris biedt de CAO Sociaal Werk een aantal aanvullende vergoedingen die je totale beloning aanzienlijk verhogen:
- Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris, doorgaans uitbetaald in mei.
- Eindejaarsuitkering: 8.4% van je bruto jaarsalaris, uitbetaald in december.
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16.4% van je bruto salaris dat je flexibel kunt inzetten voor extra vakantie, salaris, opleiding of een fiets.
- Standaard werkweek: 36 uur per week voor een fulltime contract.
- Pensioen: opbouw via PFZW.
Bij elkaar opgeteld bedraagt het totale jaarinkomen voor iemand in het midden van schaal 8 (gemiddeld € 4.277 bruto per maand) inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering al snel € 59.741 bruto per jaar.
Voor wie geldt de CAO Sociaal Werk?
De CAO Sociaal Werk is van toepassing op medewerkers in de sector zorg & welzijn. De CAO wordt onderhandeld tussen werkgeversorganisaties en vakbonden, en wordt gepubliceerd door Sociaal Werk Nederland. Wijzigingen in deze CAO worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks doorgevoerd na afsluiting van een nieuwe ronde CAO-onderhandelingen.
De officiële tekst van de CAO — inclusief alle functiebeschrijvingen, indelingen en aanvullende regelingen — vind je via Sociaal Werk Nederland. Aan de getallen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg voor jouw exacte salaris altijd je arbeidsovereenkomst of salarisstrook.
Veelgestelde vragen over de CAO Sociaal Werk
- Hoeveel verdien je onder de CAO Sociaal Werk?
- Onder de CAO Sociaal Werk verdien je tussen € 2.333 (schaal 1, beginperiodiek) en € 11.090 (schaal 15, eindperiodiek) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal 8 betaalt tussen € 3.397 en € 5.157.
- Wat is een periodiek in de CAO Sociaal Werk?
- Een periodiek is een trede binnen je salarisschaal. Iedere schaal in de CAO Sociaal Werk kent 13 periodieken. Bij goed functioneren ga je doorgaans eens per jaar één periodiek omhoog, totdat je het maximum van je schaal bereikt. Bij promotie kun je naar een hogere schaal worden ingeschaald.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de CAO Sociaal Werk?
- In de CAO Sociaal Werk is het vakantiegeld vastgesteld op 8% van je bruto jaarsalaris. Daarbovenop ontvang je een eindejaarsuitkering van 8.4%. Daarnaast bouw je via het Individueel Keuzebudget 16.4% extra op, dat je kunt inzetten voor verlof, salaris of opleiding.
- Wanneer wordt de CAO Sociaal Werk aangepast?
- De huidige CAO Sociaal Werk is geldig van 1 oktober 2025 tot 30 september 2026. Nederlandse CAO's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door Sociaal Werk Nederland.
- Welke werkgevers vallen onder de CAO Sociaal Werk?
- De CAO Sociaal Werk geldt voor werkgevers in de sector zorg & welzijn. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze CAO toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de CAO Sociaal Werk is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de CAO Sociaal Werk?
- De officiële CAO-tekst wordt gepubliceerd door Sociaal Werk Nederland. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële CAO voor je exacte voorwaarden.