Salarisschalen CAO Jeugdzorg 2026-2027
De Cao Jeugdzorg geldt voor de gecertificeerde instellingen voor jeugdbescherming en jeugdreclassering en voor aanbieders van ambulante jeugdhulp, pleegzorg, crisishulp, gesloten jeugdhulp, Veilig Thuis en de Kindertelefoon. Jeugdzorgwerkers, gedragswetenschappers en het ondersteunend personeel vallen eronder; jeugd-ggz en gehandicaptenzorg voor jeugd hebben hun eigen cao. De salarissen gingen per 1 januari 2026 met 3,7% omhoog, per 1 januari 2027 volgt 3,4%. De cao loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027.
Salarisschalen CAO Jeugdzorg per 1 januari 2026
Over deze tabel: De bedragen gelden bij een werkweek van gemiddeld 36 uur. Elke schaal loopt van periodiek 0 tot het schaalmaximum; de laatste twee rijen zijn uitloopperiodieken die boven het maximum liggen en die de werkgever alleen toekent bij een heel goede beoordeling. Schaal 4 eindigt op periodiek 10, de schalen 5 tot en met 7 op periodiek 11, de schalen 8 tot en met 11 op periodiek 12 en de schalen 12 tot en met 15 op periodiek 13. De schalen 14 en 15 kennen geen uitloopperiodieken.
Boven de cao: Naast de schalen 4 tot en met 15 kent de cao een aparte salarisschaal voor garantiebanen en een schaal 0 voor de oude I/D-banen. Die twee volgen het wettelijk minimumuurloon en niet de cao-verhoging: per 1 januari 2026 lopen ze van €2.294,76 (periodiek 0) tot €2.811,52 respectievelijk €2.983,19.
Arbeidsvoorwaarden CAO Jeugdzorg
Vakantiegeld
8%
Uitbetaling in mei
Eindejaarsuitkering
8,3%
Uitbetaling in december
Pensioen
PFZW
Pensioenopbouw
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Gebaseerd op de CAO Jeugdzorg. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
CAO Jeugdzorg 2027: wat verandert er?
De cao loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027 en levert in totaal 7,1% loonsverhoging op: 3,7% per 1 januari 2026 en 3,4% per 1 januari 2027.
De tabel voor 2027 is al vastgesteld en staat op deze pagina onder de komende salaristabellen.
Aantal schalen
12
Minimum
€ 2.545
Maximum
€ 12.078
Vakantiegeld
8%
Wat verdien je netto in de CAO Jeugdzorg?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.768
Bruto jaarsalaris
€ 56.352
+ Vakantiegeld + eindejaars (16,3%)
€ 9.185
Netto per jaar
€ 45.213
Belastingdruk
26%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
In welke schaal zit een jeugdzorgwerker?
Jeugdzorgwerker is één functie met vier niveaus, van D tot en met A. Je niveau bepaalt je schaal. Werk je als jeugdbeschermer of jeugdreclasseerder, dan val je in het functieboek ook onder jeugdzorgwerker.
Gedragswetenschappers zitten hoger, in schaal 11 of 12.
| Functie | Schaal |
|---|---|
| Jeugdzorgwerker D | 7 |
| Jeugdzorgwerker C | 8 |
| Jeugdzorgwerker B | 9 |
| Jeugdzorgwerker A | 10 |
| Gedragswetenschapper B | 11 |
| Gedragswetenschapper A | 12 |
De twee tredes boven het maximum
Bovenop elke schaal staan twee uitloopperiodieken. Je krijgt ze niet vanzelf: je werkgever moet vinden dat je je werk heel goed doet, en meer dan twee stappen boven het maximum kan niet.
Ze staan onderaan de tabel op deze pagina. De schalen 14 en 15 hebben ze niet.
Wat verandert er nog meer in deze cao?
Naast de loonsverhogingen zijn er drie afspraken die je direct merkt.
- De overwerkregeling geldt sinds 1 juli 2026 voor iedereen tot en met schaal 10, en de aparte meerwerkregeling is vervallen. Daarmee tellen deeltijders mee zoals voltijders.
- Het opleidings- en loopbaanbudget ging per 1 januari 2026 van 1,5% naar 1,8% van de loonsom.
- De stagevergoeding ging van 400 naar 625 euro per maand, en stagiairs tellen boven de formatie mee.
Eerdere en komende salaristabellen
In de CAO Jeugdzorg zijn meerdere loonsverhogingen in één keer afgesproken. Hieronder staan alle salaristabellen uit de lopende cao, zodat je een ouder salaris kunt terugzoeken of alvast kunt zien wat je straks verdient. De tabel die nu geldt staat bovenaan deze pagina.
Salaristabel per 1 januari 2027+3,4%Gaat nog inVanaf 1 januari 2027
| Trede | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 | Schaal 10 | Schaal 11 | Schaal 12 | Schaal 13 | Schaal 14 | Schaal 15 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | € 2.632 | € 2.632 | € 2.808 | € 3.022 | € 3.159 | € 3.422 | € 3.724 | € 4.259 | € 4.691 | € 5.348 | € 6.702 | € 7.788 |
| 1 | € 2.632 | € 2.702 | € 2.899 | € 3.122 | € 3.265 | € 3.538 | € 3.852 | € 4.409 | € 4.858 | € 5.541 | € 6.946 | € 8.076 |
| 2 | € 2.691 | € 2.788 | € 2.993 | € 3.225 | € 3.374 | € 3.659 | € 3.985 | € 4.563 | € 5.030 | € 5.741 | € 7.200 | € 8.374 |
| 3 | € 2.776 | € 2.878 | € 3.091 | € 3.331 | € 3.488 | € 3.783 | € 4.123 | € 4.722 | € 5.209 | € 5.947 | € 7.462 | € 8.684 |
| 4 | € 2.863 | € 2.970 | € 3.191 | € 3.441 | € 3.605 | € 3.912 | € 4.265 | € 4.888 | € 5.394 | € 6.161 | € 7.735 | € 9.006 |
| 5 | € 2.953 | € 3.065 | € 3.295 | € 3.555 | € 3.725 | € 4.045 | € 4.412 | € 5.059 | € 5.585 | € 6.383 | € 8.017 | € 9.339 |
| 6 | € 3.046 | € 3.163 | € 3.402 | € 3.672 | € 3.850 | € 4.182 | € 4.564 | € 5.236 | € 5.784 | € 6.613 | € 8.310 | € 9.684 |
| 7 | € 3.142 | € 3.264 | € 3.512 | € 3.793 | € 3.979 | € 4.324 | € 4.722 | € 5.419 | € 5.989 | € 6.851 | € 8.613 | € 10.043 |
| 8 | € 3.242 | € 3.368 | € 3.627 | € 3.918 | € 4.112 | € 4.472 | € 4.885 | € 5.609 | € 6.202 | € 7.097 | € 8.928 | € 10.415 |
| 9 | € 3.344 | € 3.476 | € 3.744 | € 4.047 | € 4.250 | € 4.624 | € 5.053 | € 5.805 | € 6.421 | € 7.353 | € 9.254 | € 10.800 |
| 10 | € 3.448 | € 3.587 | € 3.866 | € 4.181 | € 4.392 | € 4.781 | € 5.227 | € 6.008 | € 6.649 | € 7.618 | € 9.591 | € 11.199 |
| 11 | - | € 3.703 | € 3.992 | € 4.319 | € 4.539 | € 4.944 | € 5.408 | € 6.219 | € 6.885 | € 7.892 | € 9.941 | € 11.614 |
| 12 | - | - | - | - | € 4.691 | € 5.111 | € 5.594 | € 6.436 | € 7.130 | € 8.176 | € 10.304 | € 12.043 |
| 13 | - | - | - | - | - | - | - | - | € 7.383 | € 8.470 | € 10.680 | € 12.489 |
| Uitloop 1 | € 3.557 | € 3.821 | € 4.122 | € 4.462 | € 4.848 | € 5.285 | € 5.787 | € 6.662 | € 7.645 | € 8.776 | - | - |
| Uitloop 2 | € 3.669 | € 3.943 | € 4.255 | € 4.609 | € 5.011 | € 5.465 | € 5.987 | € 6.894 | € 7.917 | € 9.091 | - | - |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 januari 2027.
Bron: Jeugdzorg Nederland, FNV, CNV en FBZ - Cao Jeugdzorg 2026-2027, bijlage 7 Salarisschalen.
Veelgestelde vragen over de CAO Jeugdzorg
- Wat verdient een jeugdzorgwerker?
- Dat hangt af van je niveau: jeugdzorgwerker D zit in schaal 7 en niveau A in schaal 10. De bedragen per trede staan in de tabel op deze pagina.
- Wat verdient een jeugdbeschermer of jeugdreclasseerder?
- Hetzelfde als een jeugdzorgwerker. In het functieboek van de cao vallen beide functies onder jeugdzorgwerker, dus je zit in schaal 7 tot en met 10.
- Wat zijn uitloopperiodieken in de jeugdzorg?
- Twee extra tredes boven het maximum van je schaal. Je krijgt ze alleen als je werkgever vindt dat je je werk heel goed doet. De schalen 14 en 15 hebben ze niet.
- Wanneer gaat het salaris in de jeugdzorg omhoog?
- Per 1 januari 2027 komt er 3,4% bij. Dat is de tweede en laatste verhoging uit deze cao, na 3,7% per 1 januari 2026. De tabel voor 2027 staat al op deze pagina.
- Hoeveel verdien je onder de CAO Jeugdzorg?
- Onder de CAO Jeugdzorg verdien je tussen € 2.545 (schaal 4, beginperiodiek) en € 12.078 (schaal 15, eindperiodiek) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal 10 betaalt tussen € 3.601 en € 5.791.
- Wat is een periodiek in de CAO Jeugdzorg?
- Een periodiek is een trede binnen je salarisschaal. De periodieken in de CAO Jeugdzorg lopen van 0 tot en met 15. Bij goed functioneren ga je doorgaans eens per jaar één periodiek omhoog, totdat je het maximum van je schaal bereikt. Bij promotie kun je naar een hogere schaal worden ingeschaald.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de CAO Jeugdzorg?
- In de CAO Jeugdzorg is het vakantiegeld vastgesteld op 8% van je bruto jaarsalaris. Daarbovenop ontvang je een eindejaarsuitkering van 8.3%.
- Wanneer wordt de CAO Jeugdzorg aangepast?
- De huidige CAO Jeugdzorg is geldig van 1 januari 2026 tot 31 december 2026. Nederlandse CAO's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door Jeugdzorg Nederland, FNV, CNV en FBZ - Cao Jeugdzorg 2026-2027, bijlage 7 Salarisschalen.
- Welke werkgevers vallen onder de CAO Jeugdzorg?
- De CAO Jeugdzorg geldt voor werkgevers in de sector zorg & welzijn. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze CAO toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de CAO Jeugdzorg is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de CAO Jeugdzorg?
- De officiële CAO-tekst wordt gepubliceerd door Jeugdzorg Nederland, FNV, CNV en FBZ - Cao Jeugdzorg 2026-2027, bijlage 7 Salarisschalen. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële CAO voor je exacte voorwaarden.