CAO Metaal en Techniek Salaristabel 2026
De CAO Metaal en Techniek (het 'kleinmetaal', o.a. technisch installatiebedrijf, metaalbewerking en carrosserie) geldt voor circa 340.000 werknemers. Maandsalarissen per 1 maart 2026 (na +3%), per salarisgroep (A/2 t/m J/11) en functiejaren. Per 1 maart 2027 volgt nog +€115/maand. Voor werknemers onder 21 jaar gelden aparte jeugdlonen.
Aantal schalen
10
Minimum
€ 2.422
Maximum
€ 5.292
Vakantiegeld
8%
Salarisschalen
Arbeidsvoorwaarden CAO Metaal en Techniek
Vakantiegeld
8%
Uitbetaling in mei
Pensioen
PMT
Pensioenopbouw
Werkweek
38 uur
Fulltime basis
Gebaseerd op de CAO Metaal en Techniek. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop het jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld.
Wat verdien je netto bij CAO Metaal en Techniek?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 2.899
Bruto jaarsalaris
€ 40.788
+ Vakantiegeld (8%)
€ 3.263
Netto per jaar
€ 34.786
Belastingdruk
16%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Hoe werkt de CAO Metaal en Techniek?
De CAO Metaal en Techniek regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de sector techniek. Voor 2026 zijn er 10 salarisschalen vastgelegd, met bedragen van € 2.422 (schaal A/2, beginsalaris) tot € 5.292 bruto per maand (schaal J/11, maximumsalaris). De huidige CAO is geldig van 1 maart 2026 tot 28 februari 2027.
De CAO Metaal en Techniek (het 'kleinmetaal', o.a. technisch installatiebedrijf, metaalbewerking en carrosserie) geldt voor circa 340.000 werknemers. Maandsalarissen per 1 maart 2026 (na +3%), per salarisgroep (A/2 t/m J/11) en functiejaren. Per 1 maart 2027 volgt nog +€115/maand. Voor werknemers onder 21 jaar gelden aparte jeugdlonen.Je salarisschaal wordt bepaald door je functiezwaarte: hoe complexer en verantwoordelijker je functie, hoe hoger de schaal. Binnen elke schaal groei je via periodieken (ook wel "treden" genoemd) door naar het maximumsalaris.
Salarisschalen en periodieken uitgelegd
Iedere schaal in de CAO Metaal en Techniek bevat 4 periodieken. Een periodiek is een trede binnen je schaal die je doorgaans één keer per jaardoorloopt — mits je functioneren voldoende is. Je begint op de eerste periodiek bij indiensttreding en groeit ieder jaar door tot je het maximum van je schaal hebt bereikt.
Een voorbeeld: in schaal F/7 verdien je tussen € 3.146 (eerste periodiek) en € 3.651 (laatste periodiek) bruto per maand. Het verschil tussen begin- en eindperiodiek bedraagt € 505 per maand, wat neerkomt op een typische jaarlijkse verhoging van ongeveer € 168.
Naast periodieke groei kun je ook doorgroeien naar een hogere schaal bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket. Hiervoor moet je opnieuw worden ingeschaald, meestal op een periodiek die qua salaris het dichtst bij je huidige bedrag ligt.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Naast het bruto maandsalaris biedt de CAO Metaal en Techniek een aantal aanvullende vergoedingen die je totale beloning aanzienlijk verhogen:
- Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris, doorgaans uitbetaald in mei.
- Standaard werkweek: 38 uur per week voor een fulltime contract.
- Pensioen: opbouw via PMT.
Bij elkaar opgeteld bedraagt het totale jaarinkomen voor iemand in het midden van schaal F/7 (gemiddeld € 3.399 bruto per maand) inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering al snel € 44.045 bruto per jaar.
Voor wie geldt de CAO Metaal en Techniek?
De CAO Metaal en Techniek is van toepassing op medewerkers in de sector techniek. De CAO wordt onderhandeld tussen werkgeversorganisaties en vakbonden, en wordt gepubliceerd door Vakraad Metaal en Techniek. Wijzigingen in deze CAO worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks doorgevoerd na afsluiting van een nieuwe ronde CAO-onderhandelingen.
De officiële tekst van de CAO — inclusief alle functiebeschrijvingen, indelingen en aanvullende regelingen — vind je via Vakraad Metaal en Techniek. Aan de getallen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg voor jouw exacte salaris altijd je arbeidsovereenkomst of salarisstrook.
Veelgestelde vragen over de CAO Metaal en Techniek
- Hoeveel verdien je onder de CAO Metaal en Techniek?
- Onder de CAO Metaal en Techniek verdien je tussen € 2.422 (schaal A/2, beginperiodiek) en € 5.292 (schaal J/11, eindperiodiek) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal F/7 betaalt tussen € 3.146 en € 3.651.
- Wat is een periodiek in de CAO Metaal en Techniek?
- Een periodiek is een trede binnen je salarisschaal. Iedere schaal in de CAO Metaal en Techniek kent 4 periodieken. Bij goed functioneren ga je doorgaans eens per jaar één periodiek omhoog, totdat je het maximum van je schaal bereikt. Bij promotie kun je naar een hogere schaal worden ingeschaald.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de CAO Metaal en Techniek?
- In de CAO Metaal en Techniek is het vakantiegeld vastgesteld op 8% van je bruto jaarsalaris.
- Wanneer wordt de CAO Metaal en Techniek aangepast?
- De huidige CAO Metaal en Techniek is geldig van 1 maart 2026 tot 28 februari 2027. Nederlandse CAO's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door Vakraad Metaal en Techniek.
- Welke werkgevers vallen onder de CAO Metaal en Techniek?
- De CAO Metaal en Techniek geldt voor werkgevers in de sector techniek. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze CAO toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de CAO Metaal en Techniek is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de CAO Metaal en Techniek?
- De officiële CAO-tekst wordt gepubliceerd door Vakraad Metaal en Techniek. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële CAO voor je exacte voorwaarden.