Salarisschalen CAO Grafimedia 2026
De cao Grafimedia geldt voor grafische bedrijven zoals drukkerijen en bedrijven die drukwerk of digitale media maken en verwerken. Hij is afgesloten door het KVGO met FNV Media en Cultuur, CNV en De Unie en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027. Per 1 juli 2026 geldt een nieuw loongebouw met schaal 1 tot en met 12.
Salarisschalen CAO Grafimedia per 1 juli 2026
Over deze tabel: De cao legt uurlonen vast. De maandbedragen zijn het uurloon maal 156, de factor uit de cao, bij een werkweek van 36 uur. Per schaal staan alleen het minimum en het maximum vast; je uurloon stijgt elk jaar per 1 januari met 3% tot het maximum van je schaal. Schaal 1 is het wettelijk minimumloon en staat niet in deze tabel. Verdiende je in het oude loongebouw meer dan in het nieuwe, dan houd je het verschil als persoonlijke ORBA-toeslag.
Arbeidsvoorwaarden CAO Grafimedia
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Gebaseerd op de CAO Grafimedia. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 1% eindejaarsuitkering.
Stand van de CAO Grafimedia
Geldig- Looptijd
- t/m 31 december 2027vanaf 1 januari 2026
- Laatste verhoging
- +2% en € 0,20 per uurper 1 juli 2026
- Volgende verhoging
- +2,5%per 1 juli 2027
De cao Grafimedia loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027. Per 1 juli 2026 kwam er een nieuw loongebouw met een verhoging; de verhoging per 1 juli 2027 staat al vast.
Partijen hebben algemeenverbindendverklaring aangevraagd.
Loonsverhogingen in deze cao
- 1 juli 2026+2% en € 0,20 per uur
- 1 juli 2027+2,5%volgende
Bijgewerkt op 30 september 2026 (bron: Cao Grafimedia 2026-2027, artikel 2.2 (FNV), Staatscourant 2026, 30707: verzoek algemeenverbindendverklaring)
Alle cao-onderhandelingenCAO Grafimedia: de verhogingen in deze cao
De cao regelt twee loonsverhogingen: 2% plus 20 cent per uur per 1 juli 2026, en 2,5% per 1 juli 2027 (artikel 2.2). De tabel per 1 juli 2026 staat bovenaan deze pagina. De tabel per 1 juli 2027 staat al in de cao; op de ingangsdatum wordt die hier de salaristabel bovenaan de pagina.
De cao regelt ook een eenmalige uitkering van 350 euro bruto in oktober 2026. De cao loopt tot en met 31 december 2027; zodra er een nieuwe cao met nieuwe bedragen is, zetten we die op deze pagina.
Aantal schalen
11
Minimum
€ 2.399
Maximum
€ 6.224
Vakantiegeld
8%
Wat verdien je netto in de CAO Grafimedia?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 2.875
Bruto jaarsalaris
€ 39.936
+ Vakantiegeld + eindejaars (9%)
€ 3.594
Netto per jaar
€ 34.499
Belastingdruk
16%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Voor wie geldt de CAO Grafimedia?
De cao Grafimedia geldt voor grafische bedrijven: drukkerijen en andere bedrijven die tekst en beeld vermenigvuldigen, verwerken tot een eindproduct en verspreiden, gedrukt, geprint of elektronisch. Hij wordt afgesproken door het KVGO met FNV Media en Cultuur, CNV en De Unie.
De cao loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027. De basiswerkweek is 36 uur. Het maandsalaris is 4 maal je werkuren per week maal 13/12 maal je uurloon; bij 36 uur is dat het uurloon maal 156.
Het nieuwe loongebouw sinds 1 juli 2026
Sinds 1 juli 2026 heeft de cao twaalf salarisschalen, gebaseerd op de ORBA-methode van functie-indeling. Ze vervangen de oude schalen A tot en met K. Elke schaal heeft alleen een minimum- en een maximumuurloon; schaal 1 is het wettelijk minimumloon. Heeft je werkgever het nieuwe handboek functie-indeling nog niet ingevoerd, dan geldt een overgangsperiode tot 1 juli 2027.
Binnen je schaal stijgt je uurloon elk jaar per 1 januari met 3%, tot het maximum van je schaal. Die verhoging krijg je als je voor 1 januari meer dan zes maanden aaneengesloten in dienst bent (artikel 2.4).
Verdiende je in het oude loongebouw meer dan in je nieuwe schaal, dan ga je er niet op achteruit. Het verschil wordt een persoonlijke ORBA-toeslag, en die stijgt mee met de collectieve loonsverhogingen.
Eerdere en komende salaristabellen
In de CAO Grafimedia zijn meerdere loonsverhogingen in één keer afgesproken. Hieronder staan alle salaristabellen uit de lopende cao, zodat je een ouder salaris kunt terugzoeken of alvast kunt zien wat je straks verdient. De tabel die nu geldt staat bovenaan deze pagina.
Salaristabel per 1 juli 2027+2,5%Gaat nog inVanaf 1 juli 2027
| Trede | Schaal 2 | Schaal 3 | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 | Schaal 10 | Schaal 11 | Schaal 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Minimum | € 2.459 | € 2.510 | € 2.583 | € 2.707 | € 2.842 | € 3.005 | € 3.225 | € 3.465 | € 3.730 | € 4.020 | € 4.335 |
| Maximum | € 2.694 | € 2.861 | € 3.040 | € 3.245 | € 3.508 | € 3.819 | € 4.178 | € 4.599 | € 5.089 | € 5.675 | € 6.380 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 juli 2027.
Bron: Cao Grafimedia 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027 (tekst op fnv.nl), artikel 2.2.1.
Veelgestelde vragen over de CAO Grafimedia
- Wat is het uurloon in de grafimedia?
- In schaal 1 krijg je het wettelijk minimumloon. Schaal 2 begint bij € 15,38 per uur, en aan het maximum van schaal 12 is het uurloon € 39,90. In schaal 6 verdien je € 17,78 tot € 21,94 per uur, € 2.774 tot € 3.423 bruto per maand bij 36 uur. In welke schaal je functie valt, staat in het Handboek functie-indeling Grafimedia.
- Wat is de ORBA-toeslag?
- Een persoonlijke toeslag voor wie in het oude loongebouw meer verdiende dan in de nieuwe ORBA-schaal. Het verschil blijf je houden als toeslag, en die toeslag stijgt mee met de collectieve loonsverhogingen.
- Krijg je een eindejaarsuitkering in de grafimedia?
- Niet onder die naam, maar je krijgt elk jaar een uitkering van 1% van je maandsalarissen, inclusief vakantietoeslag (artikel 2.7). De vakantietoeslag zelf is 8%, opgebouwd over je salaris.
- Hoeveel vakantie heb je in de grafimedia?
- Vijf keer je werkuren per week: vier keer wettelijk en één keer bovenwettelijk. Bij 36 uur per week zijn dat 180 vakantie-uren per jaar.
- Hoeveel verdien je onder de CAO Grafimedia?
- Onder de CAO Grafimedia verdien je tussen € 2.399 (schaal 2, minimum) en € 6.224 (schaal 12, maximum) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal 7 betaalt tussen € 2.931 en € 3.725.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de CAO Grafimedia?
- In de CAO Grafimedia is het vakantiegeld vastgesteld op 8% van je bruto jaarsalaris. Daarbovenop ontvang je een eindejaarsuitkering van 1%.
- Wanneer wordt de CAO Grafimedia aangepast?
- De CAO Grafimedia loopt tot en met 31 december 2027. De salaristabel geldt van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027. Nederlandse CAO's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door Cao Grafimedia 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027 (tekst op fnv.nl), artikel 2.2.1.
- Welke werkgevers vallen onder de CAO Grafimedia?
- De CAO Grafimedia geldt voor werkgevers in de sector techniek. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze CAO toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de CAO Grafimedia is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de CAO Grafimedia?
- De officiële CAO-tekst wordt gepubliceerd door Cao Grafimedia 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027 (tekst op fnv.nl), artikel 2.2.1. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële CAO voor je exacte voorwaarden.