Salarisschalen CAO Metalektro 2026
De cao Metalektro geldt voor werknemers in de metaal- en elektrotechnische industrie: machinebouw, elektronica, scheepsbouw, de auto- en vliegtuigindustrie en andere maakbedrijven. De salaristabel hieronder geldt sinds 1 januari 2026, na de verhoging van 2% plus € 43 per maand. De cao loopt tot en met 31 december 2026.
Salarisschalen CAO Metalektro per 1 januari 2026
Over deze tabel: De bedragen zijn de minimummaandlonen bij een voltijd dienstverband van 40 uur per week, met daarnaast 13 vrije roosterdagen per jaar. Je salarisgroep (A tot en met K, er is geen I) hangt af van je functie; elk functiejaar schuif je een rij op, tot het maximum van je groep. Het maximum van groep A bereik je uiterlijk na 1 functiejaar, van groep K na 10. Je uurloon is volgens de cao 0,58% van je maandloon. Je werkgever mag meer betalen, en een bedrijf met een eigen bedrijfs-cao (MB-cao) mag een ander loongebouw hebben zolang het binnen de minimum- en maximumbedragen van elke groep blijft. Functies boven groep K vallen onder de cao voor het hoger personeel.
Arbeidsvoorwaarden CAO Metalektro
Werkweek
40 uur
Fulltime basis
Gebaseerd op de CAO Metalektro. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld.
CAO Metalektro 2027: wat verandert er?
De cao Metalektro 2026 heeft een looptijd van 1 januari tot en met 31 december 2026. De verhoging van 2% plus € 43 per maand per 1 januari 2026 zit in de salaristabel bovenaan deze pagina.
Over een cao voor 2027 is nog niets afgesproken. Zodra er een akkoord is, zetten we de nieuwe salarisschalen op deze pagina.
Aantal schalen
10
Minimum
€ 2.769
Maximum
€ 5.122
Vakantiegeld
8%
Wat verdien je netto in de CAO Metalektro?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 2.904
Bruto jaarsalaris
€ 40.896
+ Vakantiegeld (8%)
€ 3.272
Netto per jaar
€ 34.850
Belastingdruk
16%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Voor wie geldt de CAO Metalektro?
De cao Metalektro geldt voor werknemers in de metaal- en elektrotechnische industrie: bedrijven die machines, elektronica, schepen, voertuigen en onderdelen maken. Ze is algemeen verbindend verklaard, dus ook een werkgever die geen lid is van werkgeversvereniging FME moet zich eraan houden.
Naast de Metalektro bestaat de cao Metaal en Techniek, onder meer voor het installatiebedrijf en de metaalbewerking. Welke van de twee voor jou geldt, hangt af van het bedrijf waar je werkt. Functies boven salarisgroep K vallen onder een aparte cao voor het hoger personeel in de Metalektro.
Hoe werken salarisgroepen en functiejaren?
Je werkgever deelt je functie in een van de tien salarisgroepen, A tot en met K (een groep I bestaat niet). Binnen je groep stijgt je salaris met je functiejaren: het aantal jaren dat je de functie uitoefent.
De bedragen in de tabel zijn minimumbedragen. De cao noemt ze de persoonlijke minimum maandverdienste bij voltijdarbeid: je werkgever mag meer betalen, maar niet minder.
- In salarisgroep A zit je uiterlijk na 1 functiejaar aan het maximum, in groep K na 10 functiejaren. Hoe hoger de groep, hoe langer de rij.
- Een bedrijf met een eigen bedrijfs-cao (MB-cao) mag een ander loongebouw gebruiken, zolang het laagste en het hoogste bedrag van elke salarisgroep worden gerespecteerd.
- Je uurloon (de uurverdienste) is volgens de cao 0,58% van je maandloon.
Toeslagen voor overwerk en ploegendienst
Werk je langer dan je dienstrooster, dan krijg je per overuur een toeslag op je uurverdienste. Hoe later in de week, hoe hoger die is. Werk je in ploegendienst, dan krijg je een vast percentage van je maandloon erbij.
| Wanneer | Toeslag |
|---|---|
| Eerste 2 overuren voor of na je normale werkdag | 24,1% per uur |
| Overige overuren, maandag tot en met vrijdag | 41,3% per uur |
| Zaterdag tot 14.00 uur | 46,6% per uur |
| Zaterdag na 14.00 uur | 63,8% per uur |
| Zondag en erkende feestdagen | 82,8% per uur |
| Tweeploegendienst | 13,3% van je maandloon |
| Drieploegendienst | 15,0% van je maandloon |
Veelgestelde vragen over de CAO Metalektro
- Wat verdien je in de Metalektro?
- Het cao-loon in de Metalektro loopt van € 2.769 bruto per maand in salarisgroep A tot € 5.122 aan het maximum van groep K, bij een voltijd baan van 40 uur per week. In salarisgroep F, een middengroep, ligt het tussen € 3.179 en € 3.638. Je werkgever mag meer betalen.
- Wat is het uurloon in de Metalektro?
- De cao rekent je uurloon als 0,58% van je maandloon. In salarisgroep A zonder functiejaren is dat € 16,06 per uur, aan het maximum van groep K € 29,71.
- Hoeveel vakantiedagen heb je in de Metalektro?
- Met een voltijd baan bouw je 27 vakantiedagen (216 uur) per jaar op, plus 104 vrije roosteruren: 13 roostervrije dagen. Daarnaast bouw je 8% vakantietoeslag op, bij voltijd minstens € 260,71 bruto per maand.
- Welk pensioenfonds geldt in de Metalektro?
- Werknemers in de Metalektro bouwen pensioen op bij PME, het pensioenfonds van de Metalektro.
- Wanneer gaan de lonen in de Metalektro weer omhoog?
- Dat is nog niet bekend. De cao Metalektro 2026 loopt tot en met 31 december 2026 en over de cao voor 2027 is nog geen akkoord.
- Hoeveel verdien je onder de CAO Metalektro?
- Onder de CAO Metalektro verdien je tussen € 2.769 (A, beginperiodiek) en € 5.122 (K, eindperiodiek) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal F betaalt tussen € 3.179 en € 3.638.
- Wat is een periodiek in de CAO Metalektro?
- Een periodiek is een trede binnen je salarisschaal. De periodieken in de CAO Metalektro lopen van 0 tot en met 10. Bij goed functioneren ga je doorgaans eens per jaar één periodiek omhoog, totdat je het maximum van je schaal bereikt. Bij promotie kun je naar een hogere schaal worden ingeschaald.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de CAO Metalektro?
- In de CAO Metalektro is het vakantiegeld vastgesteld op 8% van je bruto jaarsalaris.
- Wanneer wordt de CAO Metalektro aangepast?
- De salaristabel geldt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026. Nederlandse CAO's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door Staatscourant 2026, 14566: algemeenverbindendverklaring cao Metalektro 2026, artikel 3.3.1 salaristabel.
- Welke werkgevers vallen onder de CAO Metalektro?
- De CAO Metalektro geldt voor werkgevers in de sector techniek. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze CAO toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de CAO Metalektro is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de CAO Metalektro?
- De officiële CAO-tekst wordt gepubliceerd door Staatscourant 2026, 14566: algemeenverbindendverklaring cao Metalektro 2026, artikel 3.3.1 salaristabel. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële CAO voor je exacte voorwaarden.
