Hoe werkt de RVU-regeling in 2026?
- Maximaal eerder stoppen
- 3 jaar voor je AOW-leeftijd
- Vrijgesteld bedrag 2026
- € 2.657 bruto per maand
- Heffing daarboven
- 57,7% voor je werkgever
- Recht op RVU
- Alleen via je cao of een afspraak
Welke cao heeft een RVU?
De fiscale regel zegt alleen hoeveel je werkgever zonder extra heffing mag betalen. Wie er recht op heeft en hoeveel, staat in de cao.
| Cao | RVU in 2026 |
|---|---|
| CAO Gemeenten | Ja, voor zware beroepen in schaal A of 1-9: tot 2 jaar eerder, na minstens 20 jaar bij een ABP-werkgever. € 2.357 bruto per maand, in schaal A en 1-6 plus € 300 |
| CAO Politie | Ja, tijdelijk, per geboortejaar (1962 tot en met begin 1965) na 35 politiejaren. 24 maanden AOW-bedrag, te spreiden over 36 maanden |
| CAO Bouw & Infra | Ja, de zwaarwerkregeling: vanaf 3 jaar voor je AOW, € 2.522,95 bruto per maand bij een volle baan |
| CAO Metaal en Techniek | Ja, na 5 jaar in de sector: € 2.657 bruto per maand. Aanvragen uiterlijk 1 oktober 2027 |
| CAO VVT | Ja, sinds 2026: na 20 jaar zwaar werk in de VVT, met instemming van je werkgever |
| CAO Openbaar Vervoer | Ja, tot 2 jaar eerder na 10 jaar in het OV, alleen voor zwaar werk zoals buschauffeur en machinist |
| CAO Rijksoverheid | Niet meer voor nieuwe aanvragen. Wel een uitkering voor substantieel bezwarende functies |
| CAO Defensie | Een tijdelijke regeling voor burgermedewerkers in 2026; een vaste regeling wordt nog uitgewerkt |
| CAO Ziekenhuizen | Een vrijwillige regeling voor zware beroepen, waarvan de instroom eind 2025 stopte |
| CAO Supermarkten | Niet meer: de regeling gold tot 2026 |
| CAO GGZ | Geen RVU in de cao |
| CAO Primair Onderwijs | Geen RVU; wel seniorenverlof vanaf 52 jaar |
| CAO Voortgezet Onderwijs | Geen RVU; wel seniorenverlof vanaf 52 jaar |
Uit de cao-teksten die nu gelden. Bij het OV en de GGZ is de cao verlopen en gelden de oude afspraken tot er een nieuwe is. De voorwaarden zijn hier ingekort; je cao of werkgever heeft de precieze eisen.
Hoe werkt een RVU?
Je contract eindigt, meestal met een vaststellingsovereenkomst, en je werkgever betaalt je elke maand een uitkering tot je AOW-leeftijd. Je hebt dan geen recht op WW, en in de meeste cao's stopt de uitkering als je betaald werk gaat doen.
De AOW-leeftijd is 67 jaar tot en met 2027, en 67 jaar en 3 maanden van 2028 tot en met 2031. Met een RVU stop je dus op zijn vroegst rond je 64e.
Hoeveel krijg je?
De drempel voor 2026 is € 2.357 bruto per maand, netto ongeveer even veel als de AOW. Voor lage inkomens of wie weinig pensioen heeft, mag er € 300 bij, samen € 2.657. Over maximaal 36 maanden is dat € 95.652 zonder extra heffing.
Betaalt je werkgever meer, of begint de uitkering eerder dan 3 jaar voor je AOW, dan betaalt hij 57,7% heffing. Dat stijgt naar 64% in 2027 en 65% in 2028, dus geen werkgever doet dat graag. Veel mensen laten daarom een deel van hun pensioen eerder ingaan om het verschil met hun salaris te dichten.
Stopt de RVU-regeling?
Nee. De vrijstelling was tijdelijk tot en met 2025, maar geldt sinds 2026 blijvend. Wel is afgesproken dat de RVU gericht wordt ingezet voor zwaar werk. Wat wel afloopt, zijn regelingen in cao's: kijk dus naar de einddatum in jouw cao.