Salarisschalen CAO Sociale Werkvoorziening 2026

CAO SW: hoe stijgen de lonen?

Voor wie geldt de CAO SW?

Hoe werken de schalen?

Veelgestelde vragen over de CAO Sociale Werkvoorziening (SW)

Wat verdien je in de sociale werkvoorziening?

Dat hangt af van je schaal. In de laagste schalen begin je op € 2.348 bruto per maand bij 36 uur. Schaal E loopt tussen € 2.987 en € 3.419, en schaal I, de hoogste, gaat tot € 6.422.

Krijg je een eindejaarsuitkering in de cao SW?

Ja. In december krijg je 3,75% van je loon zonder vakantiegeld, met een minimum van 540 euro (artikel 5.8). Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag.

Hoeveel vakantie heb je in de sociale werkvoorziening?

Bij 36 uur per week heb je vanaf 20 jaar tot je AOW 144 wettelijke en 21,8 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Jongere werknemers hebben meer, en voor een groep die onder een overgangsregeling uit 2009 valt, geldt ook meer.

Welke toeslagen krijg je in de cao SW?

Voor overwerk krijg je 25% tot 100% toeslag, voor werk op onregelmatige tijden 35% tot 100%. De percentages per moment staan in de schema's van artikel 5.11 en 5.12 van de cao.

Hoeveel verdien je onder de CAO Sociale Werkvoorziening (SW)?

Onder de CAO Sociale Werkvoorziening (SW) verdien je tussen € 2.348 (O, beginperiodiek) en € 6.422 (I, eindperiodiek) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal D1 betaalt tussen € 2.726 en € 2.856.

Wat is een periodiek in de CAO Sociale Werkvoorziening (SW)?

Een periodiek is een trede binnen je salarisschaal. De periodieken in de CAO Sociale Werkvoorziening (SW) lopen van 0 tot en met 8. Bij goed functioneren ga je doorgaans eens per jaar één periodiek omhoog, totdat je het maximum van je schaal bereikt. Bij promotie kun je naar een hogere schaal worden ingeschaald.

Hoeveel vakantiegeld krijg je in de CAO Sociale Werkvoorziening (SW)?

In de CAO Sociale Werkvoorziening (SW) is het vakantiegeld vastgesteld op 8% van je bruto jaarsalaris. Daarbovenop ontvang je een eindejaarsuitkering van 3.75%.

Wanneer wordt de CAO Sociale Werkvoorziening (SW) aangepast?

De CAO Sociale Werkvoorziening (SW) loopt tot en met 31 december 2028. De salaristabel geldt van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026. Nederlandse CAO's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door Cedris: Loonschalen Cao SW per 1 juli 2026.

Welke werkgevers vallen onder de CAO Sociale Werkvoorziening (SW)?

De CAO Sociale Werkvoorziening (SW) geldt voor werkgevers in de sector overheid. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze CAO toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.

Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?

Het bruto maandsalaris in de CAO Sociale Werkvoorziening (SW) is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.

Waar vind ik de officiële tekst van de CAO Sociale Werkvoorziening (SW)?

De officiële CAO-tekst wordt gepubliceerd door Cedris: Loonschalen Cao SW per 1 juli 2026. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële CAO voor je exacte voorwaarden.