Provincie Noord-Holland Salarisschalen 2026
Provincie Noord-Holland bestuurt de provincie met circa 2,9 miljoen inwoners. Het provinciekantoor staat in Haarlem.
Aantal schalen
18
Minimum
€ 2.597
Maximum
€ 12.568
Vakantiegeld
8%
Salarisschalen
Arbeidsvoorwaarden bij Provincie Noord-Holland
IKB
22.37%
Incl. vakantiegeld & eindejaarsuitkering
Pensioen
ABP
5% eigen bijdrage
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Vakantiedagen
28 dagen
Bij fulltime dienstverband
Reiskostenvergoeding
OV volledig of €0,21/km
Woon-werkverkeer
Thuiswerkvergoeding
€2,35 per dag
Per thuiswerkdag
Gebaseerd op de CAO Provincies. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop het jaarsalaris ontvang je een IKB van 22.37% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
Wat verdien je netto bij Provincie Noord-Holland?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.828
Bruto jaarsalaris
€ 54.804
+ IKB (22.37%)
€ 12.260
Netto per jaar
€ 45.931
Belastingdruk
27%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. IKB wordt berekend als volledige uitbetaling. Uitgebreide calculator →
Veelgestelde vragen over werken bij Provincie Noord-Holland
- Hoeveel verdien je bij Provincie Noord-Holland?
- Bij Provincie Noord-Holland verdien je tussen € 2.597 en € 12.568 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. Provincie Noord-Holland hanteert de CAO Provincies met 18 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal 10 betaalt tussen € 3.792 en € 5.341 per maand.
- Welke CAO geldt bij Provincie Noord-Holland?
- Provincie Noord-Holland valt onder de CAO Provincies. Deze CAO geldt voor alle provincies in Nederland. De huidige CAO is geldig van 1 januari 2026 tot 30 juni 2026. Naast het basissalaris ontvang je 8% vakantiegeld en 8.33% eindejaarsuitkering.
- Hoe werken de salarisschalen bij Provincie Noord-Holland?
- Provincie Noord-Holland werkt met 18 salarisschalen (schaal 1 t/m 18). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij Provincie Noord-Holland?
- Bij Provincie Noord-Holland zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) CAO-verhoging: wanneer er een nieuwe CAO wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Provincie Noord-Holland?
- Naast het basissalaris biedt Provincie Noord-Holland diverse secundaire arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei/juni), 8.33% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling via ABP, en meestal mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij Provincie Noord-Holland?
- Vacatures bij Provincie Noord-Holland vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.