Wat is een arbeidsmarkttoelage bij de gemeente?
- Maximum
- 15% van je salaris
- Duur
- Maximaal 36 maanden, verlengbaar
- Recht?
- Nee, de werkgever beslist
- Telt mee voor
- Het 8%-deel van je IKB
Wat gebeurt er als de toelage stopt?
Dan gaat je inkomen meteen terug naar je gewone salaris. Voor deze toelage is er bij gemeenten geen afbouwregeling, anders dan bij bijvoorbeeld de toelage voor onregelmatige dienst.
Telt de toelage mee voor je IKB?
Deels. Over het 8%-deel van je IKB telt hij mee, net als je andere toelagen. Het deel van 7,55% en het deel van 1,5% bouw je alleen over je salaris op.
Hoe zit het bij provincies en het Rijk?
Provincies kunnen een arbeidsmarkttoelage geven om iemand te werven of te houden. Sinds 1 januari 2025 is die maximaal 15% (daarvoor 10%), en nooit meer dan het verschil met het maximum van de schaal erboven. Hij geldt maximaal drie jaar en kan telkens met drie jaar worden verlengd.
De cao Rijk heeft geen toelage met deze naam. Wel kan je leidinggevende een toelage om een andere reden geven, bijvoorbeeld bij schaarste in je vak. De cao noemt daarvoor geen maximum.
Is een arbeidsmarkttoeslag hetzelfde?
Niet altijd. In de cao Sociaal Werk bestaat een vaste arbeidsmarkttoeslag middeninkomens van 1,13% voor schaal 4 tot en met 9, en een toeslag van maximaal 10% die de werkgever mag geven. Dat zijn andere regelingen dan de toelage bij gemeenten.