Salarisschalen CAO Uitvaartbranche 2026
De cao Uitvaartbranche geldt voor alle werknemers van private uitvaartondernemingen en crematoria, behalve statutaire directieleden en stagiairs. Hij vervangt de cao Uitvaartverzorging en de cao Crematoria, loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027 en is algemeen verbindend verklaard.
Salarisschalen CAO Uitvaartbranche per 1 januari 2026
Over deze tabel: De bedragen zijn bruto maandsalarissen bij een werkweek van 40 uur; het uurloon is het maandsalaris gedeeld door 173,33. Je periodiek hangt af van je beoordeling: bij goed functioneren een trede per jaar, bij uitstekend twee, bij matig een halve. De laagste treden zijn vervallen omdat de cao een minimum van € 15,50 per uur kent. De extra trede voor uitstekend presterende werknemers boven het maximum staat niet in deze tabel.
Arbeidsvoorwaarden CAO Uitvaartbranche
Werkweek
40 uur
Fulltime basis
Gebaseerd op de CAO Uitvaartbranche. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld.
Stand van de CAO Uitvaartbranche
Geldig- Looptijd
- t/m 31 december 2027vanaf 1 januari 2026
- Laatste verhoging
- +3,5%per 1 januari 2026
- Volgende verhoging
- +3%per 1 januari 2027
De cao Uitvaartbranche loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027 en is algemeen verbindend verklaard. De verhoging per 1 januari 2027 staat al vast.
Loonsverhogingen in deze cao
- 1 januari 2026+3,5%
- 1 januari 2027+3%volgende
Bijgewerkt op 30 september 2026 (bron: Cao Uitvaartbranche 2026-2027, bijlage II (CAO Fonds Uitvaartbranche), Staatscourant 2026, 21823: algemeenverbindendverklaring)
Alle cao-onderhandelingenCAO Uitvaartbranche: de verhogingen tot en met 2027
De salarisschalen stijgen met 3,5% per 1 januari 2026 en met 3% per 1 januari 2027 (bijlage II). Beide tabellen staan in de cao; op de ingangsdatum wordt de nieuwe tabel hier de salaristabel bovenaan de pagina. Verdere verhogingen zijn binnen deze looptijd niet afgesproken.
Aantal schalen
12
Minimum
€ 2.708
Maximum
€ 6.143
Vakantiegeld
8%
Wat verdien je netto in de CAO Uitvaartbranche?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 2.802
Bruto jaarsalaris
€ 38.844
+ Vakantiegeld (8%)
€ 3.108
Netto per jaar
€ 33.629
Belastingdruk
15%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Voor wie geldt de CAO Uitvaartbranche?
De cao geldt voor alle werknemers van private uitvaartondernemingen, behalve statutaire directieleden en stagiairs. Hij vervangt de cao Uitvaartverzorging en de cao Crematoria, en wordt afgesproken door de BGNU, Nardus, Stille Zorg en de Werkgevers Vereniging Nederlandse Crematoria met FNV, CNV en De Unie.
De cao loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027 en is algemeen verbindend verklaard tot en met 31 december 2027. Een voltijd werkweek is gemiddeld 40 uur; je uurloon is je maandsalaris gedeeld door 173,33.
Schalen, periodieken en je beoordeling
Je functieniveau bepaalt je schaal. Veel functies hebben een A- en een B-schaal. In een A-schaal krijg je voor elk uur dat je beschikbaar bent een vergoeding per uur; in een B-schaal zit die beschikbaarheid al in je salaris. Heb je nog niet genoeg ervaring, dan kun je hooguit een jaar in een aanloopschaal zitten, een schaal lager.
Je periodiek hangt af van je beoordeling: bij 'matig' een halve periodiek, bij 'goed' een hele en bij 'uitstekend' twee. Heeft je werkgever geen beoordelingssysteem, dan krijg je eenmaal per jaar automatisch een periodiek tot het maximum van je schaal. Wie het maximum heeft bereikt en bovengemiddeld goed functioneert, kan nog een extra trede krijgen, het bijzonder maximum.
Sinds 1 januari 2026 is het minimum cao-uurloon 15,50 euro bruto (artikel 4.5). Daarom zijn de laagste treden van een aantal schalen vervallen.
| Functie | Schaal |
|---|---|
| Uitvaartverzorger | 5A of 5B |
| Coördinator uitvaartverzorging | 5A of 5B |
| Medewerker bedrijfsbureau | 5A of 5B |
| Uitvaartleider | 4A of 4B |
| Hoofd huishoudelijke dienst | 4A of 4B |
| Nazorgadviseur | 4B |
| Boekhoudkundig medewerker | 4B |
Eerdere en komende salaristabellen
In de CAO Uitvaartbranche zijn meerdere loonsverhogingen in één keer afgesproken. Hieronder staan alle salaristabellen uit de lopende cao, zodat je een ouder salaris kunt terugzoeken of alvast kunt zien wat je straks verdient. De tabel die nu geldt staat bovenaan deze pagina.
Salaristabel per 1 januari 2027+3%Gaat nog inVanaf 1 januari 2027
| Trede | Schaal 1 | Schaal 2 | Schaal 3A | Schaal 3B | Schaal 4A | Schaal 4B | Schaal 5A | Schaal 5B | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | - | - | - | - | - | € 2.991 | € 2.814 | € 3.172 | € 3.350 | € 3.573 | € 3.793 | € 4.014 |
| 2 | - | - | - | € 2.789 | € 2.789 | € 3.115 | € 2.927 | € 3.302 | € 3.496 | € 3.750 | € 3.990 | € 4.223 |
| 3 | - | - | - | € 2.862 | € 2.870 | € 3.235 | € 3.045 | € 3.432 | € 3.643 | € 3.928 | € 4.185 | € 4.435 |
| 4 | - | - | - | € 2.991 | € 2.982 | € 3.358 | € 3.161 | € 3.559 | € 3.786 | € 4.107 | € 4.382 | € 4.644 |
| 5 | - | € 2.813 | € 2.789 | € 3.123 | € 3.089 | € 3.478 | € 3.276 | € 3.686 | € 3.934 | € 4.287 | € 4.576 | € 4.854 |
| 6 | - | € 2.927 | € 2.889 | € 3.255 | € 3.197 | € 3.598 | € 3.393 | € 3.816 | € 4.080 | € 4.464 | € 4.771 | € 5.066 |
| 7 | € 2.793 | € 3.047 | € 3.005 | € 3.386 | € 3.307 | € 3.722 | € 3.508 | € 3.946 | € 4.224 | € 4.641 | € 4.968 | € 5.275 |
| 8 | € 2.899 | € 3.164 | € 3.125 | € 3.516 | € 3.417 | € 3.845 | € 3.624 | € 4.074 | € 4.374 | € 4.818 | € 5.164 | € 5.486 |
| 9 | - | € 3.280 | € 3.241 | € 3.650 | € 3.528 | € 3.966 | € 3.742 | € 4.203 | € 4.517 | € 4.998 | € 5.359 | € 5.696 |
| 10 | - | - | - | - | € 3.635 | € 4.063 | € 3.854 | € 4.329 | € 4.663 | € 5.177 | € 5.555 | € 5.906 |
| 11 | - | - | - | - | - | - | - | - | € 4.811 | € 5.356 | € 5.749 | € 6.117 |
| 12 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | € 6.327 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 januari 2027.
Bron: CAO Fonds Uitvaartbranche: Cao Uitvaartbranche 2026-2027, bijlage II Salarisschalen.
Salaris per beroep in de CAO Uitvaartbranche
Veelgestelde vragen over de CAO Uitvaartbranche
- Wat verdient een uitvaartverzorger?
- Een uitvaartverzorger zit in schaal 5A of 5B. In 5A verdien je € 2.732 tot € 3.742 bruto per maand bij 40 uur, plus een vergoeding voor elk uur dat je beschikbaar bent. In 5B zit die beschikbaarheid in je salaris: € 3.080 tot € 4.203, € 17,77 tot € 24,25 per uur. Zonder ervaring kun je het eerste jaar een schaal lager beginnen.
- Wat verdient een uitvaartleider?
- Een uitvaartleider zit in schaal 4A of 4B: in 4A € 2.708 tot € 3.529, in 4B € 2.904 tot € 3.945 bruto per maand bij 40 uur. Het minimum cao-uurloon is 15,50 euro bruto.
- Welke toeslagen krijg je in de uitvaartbranche?
- In de binnendienst krijg je op functieniveau I tot en met III buiten het dagvenster 50% op maandag tot en met zaterdag en 100% op zon- en feestdagen; binnen het dagvenster is het op feestdagen 50%. In de buitendienst is het 50% op zon- en feestdagen en tussen 23.00 en 06.00 uur. Meeruren krijg je betaald met 21,4% toeslag; vanaf schaal 6 is er geen overwerkvergoeding.
- Hoeveel vakantie en vakantiegeld krijg je in de uitvaartbranche?
- Je hebt 20 wettelijke en 7,5 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar, 220 uur bij 40 uur per week. Vanaf 35 jaar komt er een dag bij, oplopend tot 5 extra dagen vanaf 60 jaar. De vakantietoeslag is 8%, uiterlijk in juni betaald. Een eindejaarsuitkering kent de cao niet.
- Hoeveel verdien je onder de CAO Uitvaartbranche?
- Onder de CAO Uitvaartbranche verdien je tussen € 2.708 (schaal 3A, beginperiodiek) en € 6.143 (schaal 9, eindperiodiek) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal 5A betaalt tussen € 2.732 en € 3.742.
- Wat is een periodiek in de CAO Uitvaartbranche?
- Een periodiek is een trede binnen je salarisschaal. De periodieken in de CAO Uitvaartbranche lopen van 1 tot en met 12. Niet elke schaal begint bij dezelfde periodiek: bij de laagste schalen starten de treden hoger. Bij goed functioneren ga je doorgaans eens per jaar één periodiek omhoog, totdat je het maximum van je schaal bereikt. Bij promotie kun je naar een hogere schaal worden ingeschaald.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de CAO Uitvaartbranche?
- In de CAO Uitvaartbranche is het vakantiegeld vastgesteld op 8% van je bruto jaarsalaris.
- Wanneer wordt de CAO Uitvaartbranche aangepast?
- De CAO Uitvaartbranche loopt tot en met 31 december 2027. De salaristabel geldt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026. Nederlandse CAO's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door CAO Fonds Uitvaartbranche: Cao Uitvaartbranche 2026-2027, bijlage II Salarisschalen.
- Welke werkgevers vallen onder de CAO Uitvaartbranche?
- De CAO Uitvaartbranche geldt voor werkgevers in de sector dienstverlening. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze CAO toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de CAO Uitvaartbranche is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de CAO Uitvaartbranche?
- De officiële CAO-tekst wordt gepubliceerd door CAO Fonds Uitvaartbranche: Cao Uitvaartbranche 2026-2027, bijlage II Salarisschalen. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële CAO voor je exacte voorwaarden.