Salarisschalen dienstverlening 2026
Onder dienstverlening vallen hier heel verschillende werkgevers: schoonmaakbedrijven, beveiligingsbedrijven, woningcorporaties, kapsalons, zwembaden en een bank. Ze hebben elk een eigen cao, met een eigen loongebouw en eigen afspraken over toeslagen en verlof.
In de tabel zie je per cao voor wie hij geldt en tussen welke bedragen de salarissen lopen. Klik op een cao voor de volledige salaristabel.
De cao's in de sector dienstverlening vergeleken
| Cao | Voor wie | Bruto per maand | Bovenop je salaris | Werkweek |
|---|---|---|---|---|
| CAO Schoonmaak- en GlazenwassersbedrijfSchoonmaak- en glazenwassersbedrijven | Schoonmaak- en glazenwassersbedrijven | € 2.556 - € 3.470 | 8% vakantiegeld | 38 uur |
| CAO Particuliere BeveiligingParticuliere beveiligingsbedrijven | Particuliere beveiligingsbedrijven | € 2.595 - € 3.870 | 8% vakantiegeld | 36 uur |
| CAO WoondienstenWoningcorporaties | Woningcorporaties | € 2.740 - € 11.133 | 8% vakantiegeld | 36 uur |
| CAO KappersbedrijfKapsalons | Kapsalons | € 2.439 - € 3.018 | 8% vakantiegeld | 38 uur |
| CAO Zwembaden en ZwemscholenZwembaden en zwemscholen | Zwembaden en zwemscholen | € 2.468 - € 5.014 | 8% vakantiegeld | 38 uur |
Van het laagste minimum tot het hoogste maximum van alle schalen in de cao, bij een volle werkweek.
Veelgestelde vragen over cao's in de sector dienstverlening
- Welke cao geldt in de dienstverlening?
- Dat hangt af van je werkgever. Bij een schoonmaak- of glazenwassersbedrijf geldt de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, bij een beveiligingsbedrijf de cao Particuliere Beveiliging, bij een woningcorporatie de cao Woondiensten, bij een kapsalon de cao Kappersbedrijf en bij een zwembad of zwemschool de cao Zwembaden en Zwemscholen. Rabobank heeft een eigen cao. Welke cao voor jou geldt, staat in je arbeidsovereenkomst.
- Waarom staan er in de schoonmaak en de beveiliging geen maandlonen in de cao?
- De cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf legt de lonen per uur vast, de cao Particuliere Beveiliging per uur en per loonperiode van 4 weken. Op deze site zie je ze omgerekend naar een maandbedrag bij een volle werkweek, zodat je ze met andere cao's kunt vergelijken. Op de pagina van elke cao staat hoe die omrekening werkt.
- Wat is het verschil tussen een sector-cao en een bedrijfs-cao?
- Een sector-cao geldt voor alle werkgevers in een branche die bij de werkgeversorganisatie zijn aangesloten, en als de minister hem algemeen verbindend verklaart ook voor de rest van de branche. Dat gebeurt meestal bij de cao's voor de schoonmaak, de beveiliging, de kappers en de zwembaden. Een bedrijfs-cao, zoals die van Rabobank, sluit één werkgever met een of meer vakbonden en geldt alleen daar.