Kids First Salarisschalen 2026
Bekijk alle 7 salarisschalen van de CAO Kinderopvang en bereken direct je nettosalaris bij Kids First.
Aantal schalen
7
Minimum
€ 2.506
Maximum
€ 5.296
Vakantiegeld
8%
Salarisschalen
Arbeidsvoorwaarden bij Kids First
Vakantiegeld
8%
Uitbetaling in mei
Eindejaarsuitkering
8%
Uitbetaling in december
Pensioen
PFZW
Pensioenopbouw
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Vakantiedagen
26 dagen
Bij fulltime dienstverband
Reiskostenvergoeding
€0,23/km of OV
Woon-werkverkeer
Gebaseerd op de CAO Kinderopvang. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop het jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
Wat verdien je netto bij Kids First?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.103
Bruto jaarsalaris
€ 41.892
+ Vakantiegeld + eindejaars (16%)
€ 6.703
Netto per jaar
€ 37.241
Belastingdruk
18%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Werken bij Kids First: salaris en CAO
Kids First is kinderopvangorganisatie in Hoevelaken. De organisatie heeft ruim 4.000 medewerkers verdeeld over 250+ locaties.
Medewerkers van Kids First worden ingeschaald volgens de CAO Kinderopvang. Een functie in het midden van het loongebouw (schaal 7) levert € 2.990 tot € 3.992 bruto per maand op. Reken met de tool hierboven uit wat je daar netto van overhoudt. Bekijk de volledige CAO Kinderopvang salaristabel →
Veelgestelde vragen over werken bij Kids First
- Hoeveel verdien je bij Kids First?
- Bij Kids First verdien je tussen € 2.506 en € 5.296 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. Kids First hanteert de CAO Kinderopvang met 7 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal 7 betaalt tussen € 2.990 en € 3.992 per maand.
- Welke CAO geldt bij Kids First?
- Kids First valt onder de CAO Kinderopvang. Deze CAO geldt voor alle kinderopvang in Nederland. De huidige CAO is geldig van 1 januari 2026 tot 31 augustus 2026. Naast het basissalaris ontvang je 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
- Hoe werken de salarisschalen bij Kids First?
- Kids First werkt met 7 salarisschalen (schaal 4 t/m 10). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij Kids First?
- Bij Kids First zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) CAO-verhoging: wanneer er een nieuwe CAO wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Kids First?
- Naast het basissalaris biedt Kids First diverse secundaire arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei/juni), 8% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling via ABP, en meestal mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij Kids First?
- Vacatures bij Kids First vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.