Hoeveel ouderschapsverlof krijg je, en hoeveel is betaald?
- Recht per kind
- 26 keer je werkweek
- Betaald door UWV
- 9 weken, in het eerste levensjaar
- Hoogte uitkering
- 70% van je dagloon, max € 216,94 per dag
- Opnemen tot
- Je kind 8 jaar wordt
Wat betaalt je cao tijdens ouderschapsverlof?
Wat de cao geeft, wordt verrekend met de UWV-uitkering: je krijgt het niet bovenop elkaar. Wet betekent: alleen de 9 weken van UWV tegen 70%, de rest onbetaald.
| Cao | Betaald ouderschapsverlof |
|---|---|
| CAO Rijksoverheid | 13 weken betaald: 9 weken 100% in het eerste levensjaar, de andere weken 75% |
| CAO Gemeenten | 9 weken 100% in het eerste levensjaar, daarna 4 weken tegen 80%, 70% of 50% (hoe hoger je schaal, hoe lager) |
| CAO Provincies | 9 weken 100% in het eerste levensjaar, daarna 4 weken 75% |
| CAO Waterschappen | Maximaal 13 weken 100% van salaris, toelagen en IKB |
| CAO Politie | 9 weken 100% in het eerste levensjaar, samen 13 weken; de rest van die 13 tegen 75% |
| CAO Defensie | 13 weken 75% (militairen) |
| CAO Ziekenhuizen | UWV aangevuld tot je salaris, maar niet boven het maximumdagloon |
| CAO UMC | UWV aangevuld tot je loon, tot maximaal € 6.617 bruto per maand |
| CAO GGZ | UWV aangevuld tot 100% van je salaris |
| CAO Sociaal Werk | 100% van je salaris zolang UWV betaalt |
| CAO Primair Onderwijs | 415 uur betaald: 75% in het eerste levensjaar, 55% tot je kind 4 is |
| CAO Voortgezet Onderwijs | 415 uur betaald: 75% in het eerste levensjaar, 55% tot je kind 4 is |
| CAO MBO | Na de 9 weken van UWV betaald verlof tot 830 uur totaal, 55% bij maximaal 415 uur |
| CAO Nederlandse Universiteiten | 13 weken deels betaald: 70% in het eerste levensjaar, 62,5% daarna tot je kind 8 is |
| CAO VVT | Wet |
| CAO Gehandicaptenzorg | Wet |
| CAO Kinderopvang | Wet |
| CAO Huisartsenzorg | Wet |
| CAO Openbaar Vervoer | Wet |
| CAO Horeca | Wet |
| CAO Bouw & Infra | Wet |
| CAO Metaal en Techniek | Wet |
Uit de cao-teksten die nu gelden. Bij de GGZ, het OV, de universiteiten, het mbo en de VVT is de cao verlopen en gelden de oude afspraken tot er een nieuwe is. PO, VO en Sociaal Werk kunnen de cao-betaling terugvragen als je kort na je verlof vertrekt.
Voor wie geldt ouderschapsverlof?
Voor iedere ouder: moeder, vader en partner hebben elk een eigen recht. Ook een stiefouder of pleegouder die op hetzelfde adres woont en het kind als eigen kind opvoedt, heeft recht. Het geldt per kind, dus bij een tweeling heb je het twee keer.
Een apart vaderschapsverlof bestaat niet. Het verlof rond de geboorte voor partners is het geboorteverlof.
Hoeveel uur is 26 weken?
Het gaat om 26 keer je werkweek, niet om 26 weken vrij. Werk je 32 uur per week, dan heb je recht op 832 uur. Werk je 24 uur, dan 624 uur. Hoe je die uren verdeelt, spreek je met je werkgever af.
Hoe werkt het betaalde deel?
UWV betaalt 70% van je dagloon over 9 keer je werkweek, als je het verlof opneemt in het eerste levensjaar van je kind. Bij adoptie of pleegzorg geldt het eerste jaar na de komst van het kind. Weken die je dan niet opneemt, mag je later nog onbetaald opnemen.
Er is een plafond: de uitkering is in 2026 maximaal € 216,94 per dag, ongeveer € 4.718 bruto per maand. Verdien je meer, dan krijg je in verhouding minder dan 70%, tenzij je cao zonder plafond aanvult.
Tijdens betaald ouderschapsverlof bouw je gewoon vakantie-uren op, en de uitkering bevat vakantiegeld.
Hoe vraag je ouderschapsverlof aan?
Meld het minstens 2 maanden van tevoren schriftelijk bij je werkgever, met de periode, het aantal uren per week en hoe je ze verdeelt. Je werkgever mag het verlof niet weigeren. Bij een zwaarwegend bedrijfsbelang mag hij tot 4 weken vooraf wel de verdeling aanpassen.
Je werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV, pas nadat je verlof is begonnen. Dat kan tot 3 maanden nadat je kind 1 jaar is geworden. UWV betaalt na ongeveer 4 weken, of je werkgever betaalt door en krijgt het geld van UWV.