's Heeren Loo Salarisschalen 2026
Bekijk alle 16 salarisschalen van de cao Gehandicaptenzorg en bereken direct je nettosalaris bij 's Heeren Loo.
Aantal schalen
16
Minimum
€ 2.132
Maximum
€ 12.122
Vakantiegeld
8%
Salarisschalen cao Gehandicaptenzorg per 1 mei 2026
Weten wanneer je salaris omhooggaat?
We mailen je als er iets verandert in de cao van 's Heeren Loo: een loonsverhoging, een nieuwe salaristabel of nieuws over de onderhandelingen.
Arbeidsvoorwaarden bij 's Heeren Loo
Deze extra's noemt 's Heeren Loo op de eigen werken-bij-site.
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Balansverlof
57 uur
Extra verlof per jaar bij 36 uur
Zorgverzekering
Collectief
Collectieve ziektekostenverzekering
Opleiding
Jaarlijks
Cursussen en trainingen
Vitaliteit
Programma
Van fitness tot stoppen met roken
Gebaseerd op de cao Gehandicaptenzorg en de eigen afspraken van 's Heeren Loo. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Stand van de cao Gehandicaptenzorg
Loopt bijna af- Looptijd
- t/m 31 december 2026vanaf 1 januari 2025
- Laatste verhoging
- +2%per 1 mei 2026
- Volgende verhoging
- +2%per 1 november 2026
De cao Gehandicaptenzorg loopt tot en met 31 december 2026. De vakbonden bereiden de onderhandelingen over een nieuwe cao voor.
Per 1 november 2026 gaan de salarissen 2% omhoog; de vakbonden houden op 7 oktober 2026 een landelijke kick-off voor de nieuwe cao.
Loonsverhogingen in deze cao
- 1 juli 2025+4%
- 1 mei 2026+2%
- 1 november 2026+2%volgende
Bijgewerkt op 25 september 2026 (bron: CNV: Cao-resultaat voor werknemers gehandicaptenzorg, FNV: Cao Gehandicaptenzorg: investeren in medewerkers is investeren in de cliënten)
Alle cao-onderhandelingenWat verdien je netto bij 's Heeren Loo?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.200
Bruto jaarsalaris
€ 43.884
+ Vakantiegeld + eindejaars (16,33%)
€ 7.166
Netto per jaar
€ 38.396
Belastingdruk
20%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Werken bij 's Heeren Loo: salaris en cao
Bij 's Heeren Loo krijg je salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg. Je functie bepaalt je FWG-schaal: een persoonlijk begeleider zit bijvoorbeeld in FWG 40-45, een assistent begeleider in FWG 25.
's Heeren Loo is de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg, met locaties door heel Nederland. Je werkt in woningen van 's Heeren Loo, bij cliënten thuis, op dagbestedingen of op scholen, als begeleider, als behandelaar of in een ondersteunende functie.
Wat verdien je bij 's Heeren Loo per functie?
Zo deelt 's Heeren Loo functies in volgens de eigen functiepagina's en vacatures, met het bruto maandloon van die FWG-schaal bij 36 uur per week.
| Functie | Schaal | Bruto per maand |
|---|---|---|
| Bijbaan in de zorg (student) | FWG 20 | € 2.266 - € 3.052 |
| Assistent begeleider | FWG 25 | € 2.337 - € 3.212 |
| Begeleider gehandicaptenzorg | FWG 30-40 | € 2.373 - € 3.902 |
| Begeleider gedrag en psychiatrie | FWG 35-40 | € 2.597 - € 3.902 |
| Persoonlijk begeleider (mbo niveau 4) | FWG 40-45 | € 2.893 - € 4.262 |
| Personeelsplanner zorg | FWG 35 | € 2.597 - € 3.635 |
Welke toeslagen krijg je bij 's Heeren Loo?
In de begeleiding werk je ook 's avonds, 's nachts en in het weekend. Daarvoor krijg je onregelmatigheidstoeslag (ORT) uit de cao: een percentage bovenop je uurloon.
Sommige vacatures noemen daarnaast een arbeidsmarkttoeslag, een extra percentage bovenop je salaris. Vraag er dus naar als je solliciteert. Dit zijn de ORT-percentages:
| Wanneer je werkt | ORT |
|---|---|
| Maandag-vrijdag 06-07 uur en 20-22 uur | 22% |
| Maandag-vrijdag 22-06 uur | 47% |
| Zaterdag en zondag, de hele dag | 52% |
| Feestdagen | 60% |
Kun je bij 's Heeren Loo een bijbaan in de zorg doen?
Ja, als je een zorg- of mensgerichte opleiding volgt. Je helpt cliënten bij het aankleden en wassen, bij de maaltijden en bij lichte huishoudelijke taken. Je werkt flexibel: overdag, 's avonds of in het weekend.
Vanaf je tweede studiejaar kun je doorgroeien naar een functie met meer verantwoordelijkheid, en later naar een vaste baan als begeleider of persoonlijk begeleider.
Welke functies zijn er bij 's Heeren Loo?
De meeste banen zijn in de begeleiding, maar 's Heeren Loo heeft ook eigen behandelaars en staf. Dit zijn de groepen op de vacaturesite:
- Begeleider: ambulant, assistent, persoonlijk of in de nachtzorg
- Coördinerend begeleider of flexmedewerker
- Behandelaar: arts VG, gedragswetenschapper of paramedicus
- Verpleegkundig specialist of doktersassistent
- Gezinshuis
- IT, management en ondersteuning
Veelgestelde vragen over werken bij 's Heeren Loo
- Hoeveel verdien je bij 's Heeren Loo?
- Dat hangt af van je functie. Bij 36 uur per week verdient een assistent begeleider in FWG 25 € 2.337 tot € 3.212 bruto per maand, een begeleider gehandicaptenzorg in FWG 30 of 40 € 2.373 tot € 3.902 en een persoonlijk begeleider in FWG 40 of 45 € 2.893 tot € 4.262. Met een bijbaan in de zorg naast je studie zit je in FWG 20. Werk je 's avonds, 's nachts of in het weekend, dan komt er onregelmatigheidstoeslag bij.
- Welke cao geldt bij 's Heeren Loo?
- 's Heeren Loo valt onder de cao Gehandicaptenzorg. Deze cao geldt voor organisaties die zorg en begeleiding bieden aan mensen met een beperking. De cao Gehandicaptenzorg loopt tot en met 31 december 2026. De salaristabel geldt van 1 mei 2026 tot en met 31 oktober 2026. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Hoe werken de salarisschalen bij 's Heeren Loo?
- 's Heeren Loo werkt met 16 salarisschalen (FWG 5 t/m FWG 80). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij 's Heeren Loo?
- Bij 's Heeren Loo zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) Cao-verhoging: wanneer er een nieuwe cao wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij 's Heeren Loo?
- Naast het basissalaris biedt 's Heeren Loo diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioen loopt via PFZW. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij 's Heeren Loo?
- Vacatures bij 's Heeren Loo vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.