CAO Bouw & Infra Salarisschalen 2026
De CAO Bouw & Infra 2025-2027 geldt voor werknemers in de bouw en infrastructuur. Salarissen per 1 januari 2026. UTA-werknemers (kantoor/staf): officieel maandsalaris als bandbreedte (minimum-maximum per functieniveau); tussenliggende treden zijn indicatief. Bouwplaatswerknemers: garantieloon (minimum) per functiegroep, omgerekend van uurloon naar maand (uurloon x 174). Per 1 januari 2027 volgt nog +1,5%.
Aantal schalen
11
Minimum
€ 2.744
Maximum
€ 4.138
Vakantiegeld
8%
Salarisschalen
Arbeidsvoorwaarden CAO Bouw & Infra
Vakantiegeld
8%
Uitbetaling in mei
Pensioen
bpfBOUW
Pensioenopbouw
Werkweek
40 uur
Fulltime basis
Vakantiedagen
25 dagen
Bij fulltime dienstverband
Reiskostenvergoeding
€0,23/km
Woon-werkverkeer
Gebaseerd op de CAO Bouw & Infra. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop het jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld.
Over de CAO Bouw & Infra en de salarissen
De CAO Bouw & Infra geldt voor werknemers in de bouw en de infrastructuur. De CAO maakt onderscheid tussen twee groepen. Bouwplaatswerknemers (uitvoerend werk op de bouwplaats) hebben een garantieloon per functiegroep. UTA-werknemers (uitvoerend, technisch en administratief personeel op kantoor of staf) hebben een maandsalaris met een minimum en maximum per functieniveau.
De bedragen voor bouwplaatswerknemers zijn omgerekend uit het uurloon (uurloon maal 174). Voor UTA-werknemers toont de tabel de officiële bandbreedte per functieniveau; de tussenliggende treden zijn indicatief. De salarissen gelden per 1 januari 2026, met een verdere verhoging per 1 januari 2027.
Wat verdien je netto in de CAO Bouw & Infra?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 4.294
Bruto jaarsalaris
€ 73.116
+ Vakantiegeld (8%)
€ 5.849
Netto per jaar
€ 51.532
Belastingdruk
30%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Hoe werkt de CAO Bouw & Infra?
De CAO Bouw & Infra regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de sector bouw. Voor 2026 zijn er 11 salarisschalen vastgelegd, met bedragen van € 2.744 (schaal UTA 1, beginsalaris) tot € 4.138 bruto per maand (schaal E, maximumsalaris). De huidige CAO is geldig van 1 januari 2026 tot 31 december 2026.
De CAO Bouw & Infra 2025-2027 geldt voor werknemers in de bouw en infrastructuur. Salarissen per 1 januari 2026. UTA-werknemers (kantoor/staf): officieel maandsalaris als bandbreedte (minimum-maximum per functieniveau); tussenliggende treden zijn indicatief. Bouwplaatswerknemers: garantieloon (minimum) per functiegroep, omgerekend van uurloon naar maand (uurloon x 174). Per 1 januari 2027 volgt nog +1,5%.Je salarisschaal wordt bepaald door je functiezwaarte: hoe complexer en verantwoordelijker je functie, hoe hoger de schaal. Binnen elke schaal groei je via periodieken (ook wel "treden" genoemd) door naar het maximumsalaris.
Salarisschalen en periodieken uitgelegd
Iedere schaal in de CAO Bouw & Infra bevat 6 periodieken. Een periodiek is een trede binnen je schaal die je doorgaans één keer per jaar doorloopt — mits je functioneren voldoende is. Je begint op de eerste periodiek bij indiensttreding en groeit ieder jaar door tot je het maximum van je schaal hebt bereikt.
Een voorbeeld: in schaal UTA 6 verdien je tussen € 5.084 (eerste periodiek) en € 7.101 (laatste periodiek) bruto per maand. Het verschil tussen begin- en eindperiodiek bedraagt € 2.017 per maand, wat neerkomt op een typische jaarlijkse verhoging van ongeveer € 403.
Naast periodieke groei kun je ook doorgroeien naar een hogere schaal bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket. Hiervoor moet je opnieuw worden ingeschaald, meestal op een periodiek die qua salaris het dichtst bij je huidige bedrag ligt.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Naast het bruto maandsalaris biedt de CAO Bouw & Infra een aantal aanvullende vergoedingen die je totale beloning aanzienlijk verhogen:
- Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris, doorgaans uitbetaald in mei.
- Standaard werkweek: 40 uur per week voor een fulltime contract.
- Verlof: 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Pensioen: opbouw via bpfBOUW.
- Reiskostenvergoeding: €0,23/km.
Bij elkaar opgeteld bedraagt het totale jaarinkomen voor iemand in het midden van schaal UTA 6 (gemiddeld € 6.093 bruto per maand) inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering al snel € 78.959 bruto per jaar.
Voor wie geldt de CAO Bouw & Infra?
De CAO Bouw & Infra is van toepassing op medewerkers in de sector bouw. De CAO wordt onderhandeld tussen werkgeversorganisaties en vakbonden, en wordt gepubliceerd door Technisch Bureau Bouw & Infra. Wijzigingen in deze CAO worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks doorgevoerd na afsluiting van een nieuwe ronde CAO-onderhandelingen.
De officiële tekst van de CAO — inclusief alle functiebeschrijvingen, indelingen en aanvullende regelingen — vind je via Technisch Bureau Bouw & Infra. Aan de getallen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg voor jouw exacte salaris altijd je arbeidsovereenkomst of salarisstrook.
Salaris per beroep in de CAO Bouw & Infra
Veelgestelde vragen over de CAO Bouw & Infra
- Wat is het verschil tussen een bouwplaats- en een UTA-werknemer?
- Bouwplaatswerknemers voeren het werk op de bouwplaats uit en hebben een garantieloon per functiegroep. UTA-werknemers werken in uitvoerende, technische of administratieve functies op kantoor of staf en hebben een maandsalaris binnen een bandbreedte per functieniveau.
- Krijgt de bouw in 2027 nog een loonsverhoging?
- Ja. Bovenop de bedragen per 1 januari 2026 is in de CAO Bouw & Infra een verdere verhoging afgesproken per 1 januari 2027.
Veelgestelde vragen over de CAO Bouw & Infra
- Hoeveel verdien je onder de CAO Bouw & Infra?
- Onder de CAO Bouw & Infra verdien je tussen € 2.744 (schaal UTA 1, beginperiodiek) en € 4.138 (schaal E, eindperiodiek) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal UTA 6 betaalt tussen € 5.084 en € 7.101.
- Wat is een periodiek in de CAO Bouw & Infra?
- Een periodiek is een trede binnen je salarisschaal. Iedere schaal in de CAO Bouw & Infra kent 6 periodieken. Bij goed functioneren ga je doorgaans eens per jaar één periodiek omhoog, totdat je het maximum van je schaal bereikt. Bij promotie kun je naar een hogere schaal worden ingeschaald.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de CAO Bouw & Infra?
- In de CAO Bouw & Infra is het vakantiegeld vastgesteld op 8% van je bruto jaarsalaris.
- Wanneer wordt de CAO Bouw & Infra aangepast?
- De huidige CAO Bouw & Infra is geldig van 1 januari 2026 tot 31 december 2026. Nederlandse CAO's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door Technisch Bureau Bouw & Infra.
- Welke werkgevers vallen onder de CAO Bouw & Infra?
- De CAO Bouw & Infra geldt voor werkgevers in de sector bouw. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze CAO toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de CAO Bouw & Infra is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de CAO Bouw & Infra?
- De officiële CAO-tekst wordt gepubliceerd door Technisch Bureau Bouw & Infra. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële CAO voor je exacte voorwaarden.
