De CAO GGZ geldt voor medewerkers in de geestelijke gezondheidszorg, de verslavingszorg en de forensische zorg, van sociotherapeuten en verpleegkundigen tot psychologen, behandelaren en artsen.
Je salaris wordt bepaald door je salarisschaal en je periodiek (trede). Hieronder lees je hoe de schalen zijn opgebouwd en wat je in 2026 verdient.
Loonsverhoging in 2026
In de CAO GGZ stijgen de salarissen met +3% per 1 juli 2026.
Daarnaast zijn de salarisschalen per 1 januari 2026 vereenvoudigd: de aanloopschalen en de a/b-indeling zijn vervallen, en de laagste treden zijn opgehoogd naar circa €16 per uur, boven het wettelijk minimumloon. Daardoor ziet de tabel er overzichtelijker uit dan in voorgaande jaren.
De salaristabel van CAO GGZ
Klik op een schaal om alle treden en een netto-indicatiebedrag te zien.
Salarisschalen
Arbeidsvoorwaarden CAO GGZ
Vakantiegeld
8%
Uitbetaling in mei
Eindejaarsuitkering
8.33%
Uitbetaling in december
Pensioen
PFZW
5.5% eigen bijdrage
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Vakantiedagen
26 dagen
Bij fulltime dienstverband
Reiskostenvergoeding
OV volledig of €0,19/km
Woon-werkverkeer
Thuiswerkvergoeding
€2,00 per dag
Per thuiswerkdag
Gebaseerd op de CAO GGZ. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop het jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld en 8.33% eindejaarsuitkering.
Welke schaal hoort bij jouw functie?
Ondersteunende en uitvoerende functies zitten in de lagere schalen. Begeleiders en mbo-verpleegkundigen zitten in het middensegment, hbo-behandelaren en gz-psychologen hoger, en klinisch psychologen, psychiaters en medisch specialisten in de hoogste schalen. Voor artsen en specialisten gelden aparte schalen.
Toeslagen en arbeidsvoorwaarden
Naast je schaalsalaris geldt een onregelmatigheidstoeslag voor diensten buiten kantoortijden, plus vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je bouwt pensioen op bij PFZW.
Wat houd je netto over?
Bovenop je schaalsalaris gelden in deze CAO aparte regelingen voor vakantiegeld en een eindejaarsuitkering of IKB. Wat je daarvan maandelijks netto overhoudt, reken je uit met de bruto-netto calculator. Meer lezen? Bekijk het onderwerp CAO & salarisschalen.
Veelgestelde vragen
- Hoeveel stijgt het ggz-salaris in 2026?
- De salarissen gaan met +3% omhoog per 1 juli 2026. Eerder, per 1 januari 2026, zijn de schalen ook vereenvoudigd.
- Wat is er veranderd aan de salarisschalen?
- Per 1 januari 2026 zijn de aanloopschalen en de a/b-indeling vervallen en zijn de laagste treden opgehoogd naar circa €16 per uur.
- Welk pensioenfonds geldt in de ggz?
- Medewerkers in de ggz bouwen pensioen op bij PFZW, het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Krijg ik onregelmatigheidstoeslag?
- Ja, voor diensten in de avond, nacht en het weekend geldt een ORT bovenop je schaalsalaris.
Zelf berekenen of opzoeken?