De CAO Gemeenten geldt voor zo'n 175.000 medewerkers van de Nederlandse gemeenten, van de buitendienst en het klantcontactcentrum tot beleidsmedewerkers en het management op het gemeentehuis. Of je nu in Amsterdam of in een kleine plattelandsgemeente werkt: de salarisschalen zijn landelijk gelijk.
Je salaris wordt bepaald door je schaal (je functieniveau) en je periodiek (je ervaring binnen die schaal). Elke schaal loopt van periodiek 0 tot en met 11, met daarnaast de tussenschalen 10A en 11A. Hieronder leggen we uit hoe dat werkt en wat je in 2026 verdient.
Loonsverhoging in 2026
In de CAO Gemeenten zijn meerdere stappen afgesproken. Per 1 januari 2026 kwam er een nominale verhoging van €35 per maand bij, gevolgd door +1,25% per 1 juli 2026. Daarna staat er nog +1,6% gepland per 1 januari 2027. De tabel hieronder toont de bedragen die per 1 juli 2026 gelden.
De salaristabel van CAO Gemeenten
De volledige tabel met alle schalen en treden staat op de salarispagina van de CAO Gemeenten. Dit zijn de bedragen waar die tabel tussen loopt.
Bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband. In de volledige salaristabel staat elke schaal met alle treden, het bijbehorende nettobedrag en de bron. Daar staat ook de tabel die per 1 januari 2027 ingaat.
Bekijk de salaristabel van CAO GemeentenWelke functies vallen in welke schaal?
Uitvoerende en administratieve functies zitten doorgaans in de schalen 1 tot en met 6. Medewerkers met een hbo-functie, zoals een beleids- of adviesmedewerker, vallen vaak in schaal 8 tot en met 11. Leidinggevenden en specialisten zitten in schaal 12 en hoger.
De precieze inschaling hangt af van het functiewaarderingssysteem dat je gemeente gebruikt (meestal HR21). Je functie wordt beschreven en gewaardeerd, en dat bepaalt je schaal.
Het Individueel Keuzebudget (IKB)
Bij gemeenten krijg je bovenop je schaalsalaris een Individueel Keuzebudget van ruim 17%. Daarin zijn onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering gebundeld. Je kiest zelf wanneer en waarvoor je dit budget inzet: laten uitbetalen, sparen voor verlof, of besteden aan bijvoorbeeld een opleiding of fiets.
Wat houd je netto over?
Bovenop je schaalsalaris gelden in deze CAO aparte regelingen voor vakantiegeld en een eindejaarsuitkering of IKB. Wat je daarvan maandelijks netto overhoudt, reken je uit met de bruto-netto calculator. Meer lezen? Bekijk het onderwerp CAO & salarisschalen.
Veelgestelde vragen
- Wat verdient een ambtenaar bij een gemeente?
- Dat hangt sterk af van je schaal. Een startende administratief medewerker zit rond schaal 4-6, een beleidsmedewerker rond schaal 9-11. De exacte bedragen per schaal en periodiek staan in de tabel hierboven.
- Hoeveel gaat het gemeentesalaris omhoog in 2026?
- €35 per maand per 1 januari 2026, daarna +1,25% per 1 juli 2026. Per 1 januari 2027 volgt nog +1,6%.
- Welk pensioenfonds geldt voor gemeenteambtenaren?
- Gemeentemedewerkers bouwen pensioen op bij het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
- Is het salaris bij elke gemeente gelijk?
- Ja. De CAO Gemeenten geldt landelijk, dus de salarisschalen zijn bij elke gemeente hetzelfde. Verschillen zitten vooral in functie-inhoud en lokale toelagen.
Zie ook de altijd actuele salarisschalen van de CAO Gemeenten met een overzicht per gemeente.
Zelf berekenen of opzoeken?