2026 is een jaar met flink wat loonsverhogingen. In vrijwel iedere publieke CAO zijn meerjarige afspraken gemaakt, en op verschillende momenten in het jaar gaan de salaristabellen omhoog. Hieronder vind je per sector wat er is afgesproken en wanneer het ingaat. De bedragen in onze salaristabellen houden we steeds actueel met de meest recente, officiële cijfers.
Overheid
- Gemeenten: na een nominale verhoging van €35 per 1 januari 2026 volgt +1,25% per 1 juli 2026, en nog eens +1,6% per 1 januari 2027.
- Rijksoverheid: +2,7% per 1 juli 2026, plus een eenmalige uitkering in augustus.
- Provincies: +2,5% per 1 juli 2026 onder de nieuwe CAO 2026–2028.
- Politie: +2% per 1 maart 2026 (al verwerkt) en nog eens +2% per 1 september 2026.
- Defensie: +2% per 1 januari 2026.
Zorg & welzijn
- VVT (verpleeg- & verzorgingshuizen, thuiszorg): +3,5% per 1 juli 2026.
- GGZ: +3% per 1 juli 2026, met vereenvoudigde salarisschalen.
- Ziekenhuizen: +2% per 1 augustus 2026.
- Gehandicaptenzorg: +2% per 1 mei 2026 (al verwerkt) en nog eens +2% per 1 november 2026.
- Kinderopvang: +1,5% per 1 september 2026.
- Sociaal Werk: +2,1% per 1 oktober 2026 (na +3,5% in oktober 2025).
Onderwijs
- Voortgezet onderwijs en primair onderwijs: +1,2% per 1 november 2026 (na een forse +4,6% in november 2025).
- MBO: de salarissen stegen met +5,1% (terugwerkend tot januari 2025); over een nieuwe CAO wordt onderhandeld.
Techniek
- Metaal en Techniek: +3% per 1 maart 2026 (al verwerkt) en nog eens €115 per maand per 1 maart 2027.
- Bouw & Infra: +4% per 1 januari 2026 (al verwerkt) en +1,5% per 1 januari 2027.
Wat betekent dit voor jouw nettoloon?
Een loonsverhoging van bijvoorbeeld 3% bruto betekent niet automatisch 3% meer netto. Door de oplopende belastingschijven en de afbouw van heffingskortingen houd je van een brutoverhoging vaak een kleiner deel netto over. Hoeveel precies hangt af van je inkomen.
Wil je weten wat een verhoging voor jou oplevert? Reken het uit met onze bruto-netto calculator en bekijk meer in ons onderwerp CAO & salarisschalen.
Klopt er iets niet?
We baseren onze tabellen op officiële bronnen van werkgeversorganisaties en vakbonden, en werken ze bij zodra een nieuwe loonronde ingaat. Zie je toch een afwijking? Laat het ons weten via de contactpagina — dan controleren we het zo snel mogelijk.
Zelf berekenen of opzoeken?