De CAO Ziekenhuizen geldt voor medewerkers van de algemene ziekenhuizen. Je salaris wordt bepaald via het FWG-systeem (Functiewaardering Gezondheidszorg): je functie valt in een functiegroep (FWG), en binnen die groep groei je via periodieken. Hieronder vind je de actuele salaristabel voor 2026.
Loonsverhoging in 2026
De salarissen in de CAO Ziekenhuizen stijgen in stappen. In 2026 komt er een verhoging van +2% per 1 augustus 2026 bovenop de eerder doorgevoerde verhogingen.
De salaristabel van de CAO Ziekenhuizen
Klik op een functiegroep om alle periodieken en een netto-indicatiebedrag te zien.
Salarisschalen
Arbeidsvoorwaarden CAO Ziekenhuizen
Vakantiegeld
8.33%
Uitbetaling in mei
Eindejaarsuitkering
8.33%
Uitbetaling in december
Pensioen
PFZW
5.5% eigen bijdrage
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Vakantiedagen
27 dagen
Bij fulltime dienstverband
Reiskostenvergoeding
OV volledig of €0,19/km
Woon-werkverkeer
Thuiswerkvergoeding
€2,00 per dag
Per thuiswerkdag
Gebaseerd op de CAO Ziekenhuizen. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop het jaarsalaris ontvang je 8.33% vakantiegeld en 8.33% eindejaarsuitkering.
Welke FWG-groep hoort bij jouw functie?
De functiegroep hangt af van de zwaarte van je functie. Een verzorgende of doktersassistent zit doorgaans in een lagere FWG-groep, een verpleegkundige in het midden, en een medisch specialist of leidinggevende hoog. Lees meer over salaris per functie in ons artikel Wat verdient een verpleegkundige?
Wat houd je netto over?
Naast je schaalsalaris krijg je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor avond-, nacht- en weekenddiensten. Reken je nettoloon uit met de bruto-netto calculator of lees meer in het onderwerp CAO & salarisschalen.
Zelf berekenen of opzoeken?