Medisch Spectrum Twente Salarisschalen 2026
Medisch Spectrum Twente is een topklinisch ziekenhuis in Enschede. Het ziekenhuis biedt diverse functies in de zorg, van verpleging tot specialistische functies.
Aantal schalen
14
Minimum
€ 2.579
Maximum
€ 8.711
Vakantiegeld
8.33%
Salarisschalen
Arbeidsvoorwaarden bij Medisch Spectrum Twente
Vakantiegeld
8.33%
Uitbetaling in mei
Eindejaarsuitkering
8.33%
Uitbetaling in december
Pensioen
PFZW
5.5% eigen bijdrage
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Vakantiedagen
27 dagen
Bij fulltime dienstverband
Reiskostenvergoeding
OV volledig of €0,19/km
Woon-werkverkeer
Thuiswerkvergoeding
€2,00 per dag
Per thuiswerkdag
Gebaseerd op de CAO Ziekenhuizen. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop het jaarsalaris ontvang je 8.33% vakantiegeld en 8.33% eindejaarsuitkering.
Wat verdien je netto bij Medisch Spectrum Twente?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.391
Bruto jaarsalaris
€ 47.940
+ Vakantiegeld + eindejaars (16.66%)
€ 7.987
Netto per jaar
€ 40.691
Belastingdruk
22%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Veelgestelde vragen over werken bij Medisch Spectrum Twente
- Hoeveel verdien je bij Medisch Spectrum Twente?
- Bij Medisch Spectrum Twente verdien je tussen € 2.579 en € 8.711 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. Medisch Spectrum Twente hanteert de CAO Ziekenhuizen met 14 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal FWG 50 betaalt tussen € 3.316 en € 4.673 per maand.
- Welke CAO geldt bij Medisch Spectrum Twente?
- Medisch Spectrum Twente valt onder de CAO Ziekenhuizen. Deze CAO geldt voor alle ziekenhuizen in Nederland. De huidige CAO is geldig van 1 februari 2026 tot 31 januari 2027. Naast het basissalaris ontvang je 8.33% vakantiegeld en 8.33% eindejaarsuitkering.
- Hoe werken de salarisschalen bij Medisch Spectrum Twente?
- Medisch Spectrum Twente werkt met 14 salarisschalen (schaal FWG 15 t/m FWG 80). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij Medisch Spectrum Twente?
- Bij Medisch Spectrum Twente zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) CAO-verhoging: wanneer er een nieuwe CAO wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Medisch Spectrum Twente?
- Naast het basissalaris biedt Medisch Spectrum Twente diverse secundaire arbeidsvoorwaarden: 8.33% vakantiegeld (uitbetaald in mei/juni), 8.33% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling via ABP, en meestal mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij Medisch Spectrum Twente?
- Vacatures bij Medisch Spectrum Twente vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.