De CAO Rijk geldt voor de medewerkers van de ministeries, uitvoeringsorganisaties en andere rijksdiensten. Je salaris wordt bepaald door je schaal (schaal 1 t/m 18) en je trede. Hieronder vind je de actuele salaristabel.
Loonsverhoging in 2026
In de CAO Rijk 2026 is een verhoging van +2,7% per 1 juli 2026 afgesproken, plus een eenmalige bruto uitkering in augustus 2026 (een hoger bedrag voor de lagere schalen). De tabel hieronder toont de bedragen per 1 juli 2026.
De salaristabel van de CAO Rijk
Klik op een schaal om alle treden en een netto-indicatiebedrag te zien.
Salarisschalen
Arbeidsvoorwaarden CAO Rijksoverheid
IKB
16.5%
Incl. vakantiegeld & eindejaarsuitkering
Pensioen
ABP
5% eigen bijdrage
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Vakantiedagen
29 dagen
Bij fulltime dienstverband
Reiskostenvergoeding
OV volledig of €0,21/km
Woon-werkverkeer
Thuiswerkvergoeding
€2,45 per dag
Per thuiswerkdag
Gebaseerd op de CAO Rijksoverheid. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop het jaarsalaris ontvang je een IKB van 16.5% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
Schaal, trede en het IKB
Bij indiensttreding word je ingeschaald; daarna groei je jaarlijks een trede omhoog tot het maximum van je schaal. Net als bij gemeenten bouw je je vakantiegeld en eindejaarsuitkering op via een Individueel Keuzebudget (IKB). Lees meer over inschaling en het Individueel Keuzebudget.
Wat houd je netto over?
Reken je nettoloon uit met de bruto-netto calculator, of bekijk het salaris bij een specifieke rijksdienst via werkgevers binnen de Rijksoverheid.
Zelf berekenen of opzoeken?