Salaristabel.nl

CAO Bouw & Infra salaris 2026: wat verdien je in de bouw?

Wat verdien je in de bouw in 2026? Uitleg over de UTA-functieniveaus en de bouwplaats-garantielonen van de CAO Bouw & Infra, en de loonsverhoging van +4%.

Door de Salaristabel.nl redactieLaatst bijgewerkt: 16 juni 20266 min lezen

De CAO Bouw & Infra geldt voor werknemers in de bouw en de infrastructuur. De CAO maakt onderscheid tussen bouwplaatswerknemers (zoals timmerlieden, metselaars en grondwerkers) en UTA-werknemers (uitvoerend, technisch en administratief personeel op kantoor).

Bouwplaatswerknemers hebben een garantieloon per functiegroep; UTA-werknemers een maandsalaris per functieniveau. Hieronder lees je hoe dat werkt en wat je in 2026 verdient.

Loonsverhoging in 2026

Onder de CAO Bouw & Infra 2025-2027 stegen de salarissen met +4% per 1 januari 2026. Per 1 januari 2027 volgt nog +1,5%. De tabel hieronder toont de bedragen per 1 januari 2026.

De salaristabel van CAO Bouw & Infra

Klik op een schaal om alle treden en een netto-indicatiebedrag te zien.

Salarisschalen

Vakantiegeld: 8%Eindejaarsuitkering: 0%
SchaalMinimumMaximumTreden
UTA Niveau 1
€ 2.744€ 3.5746
UTA Niveau 2
€ 3.003€ 3.9716
UTA Niveau 3
€ 3.339€ 4.4706
UTA Niveau 4
€ 3.776€ 5.1316
UTA Niveau 5
€ 4.345€ 5.9916
UTA Niveau 6
€ 5.084€ 7.1016
Bouwplaats A
€ 3.297€ 3.2971
Bouwplaats B
€ 3.483€ 3.4831
Bouwplaats C
€ 3.696€ 3.6961
Bouwplaats D
€ 3.946€ 3.9461
Bouwplaats E
€ 4.138€ 4.1381

Alle bedragen zijn bruto per maand

Arbeidsvoorwaarden CAO Bouw & Infra

Vakantiegeld

8%

Uitbetaling in mei

Pensioen

bpfBOUW

Pensioenopbouw

Werkweek

40 uur

Fulltime basis

Vakantiedagen

25 dagen

Bij fulltime dienstverband

Reiskostenvergoeding

€0,23/km

Woon-werkverkeer

Gebaseerd op de CAO Bouw & Infra. Individuele afspraken kunnen afwijken.

Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop het jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld.

Bouwplaats en UTA

Voor bouwplaatswerknemers geldt een garantieloon (een gegarandeerd minimum) per functiegroep A tot en met E, in de CAO vastgelegd als uurloon. UTA-werknemers worden ingedeeld in functieniveaus 1 tot en met 6, met een minimum- en maximummaandsalaris per niveau waarbinnen je salaris groeit.

De bedragen in de tabel zijn maandbedragen op basis van een 40-urige werkweek; voor bouwplaatswerknemers is het garantieloon omgerekend van uurloon naar maand.

Pensioen en regelingen

Je bouwt pensioen op bij bpfBOUW, het bedrijfstakpensioenfonds voor de bouw. Daarnaast kent de sector regelingen voor zwaar werk en duurzame inzetbaarheid.

Wat houd je netto over?

Bovenop je schaalsalaris gelden in deze CAO aparte regelingen voor vakantiegeld en een eindejaarsuitkering of IKB. Wat je daarvan maandelijks netto overhoudt, reken je uit met de bruto-netto calculator. Meer lezen? Bekijk het onderwerp CAO & salarisschalen.

Veelgestelde vragen

Wat verdien je in de bouw?
Voor bouwplaatswerknemers geldt een garantieloon per functiegroep (A-E); UTA-medewerkers verdienen een maandsalaris per functieniveau (1-6). De bedragen staan in de tabel hierboven.
Wat is het verschil tussen bouwplaats en UTA?
Bouwplaatswerknemers werken op de bouwlocatie (timmerman, metselaar) met een garantieloon per uur; UTA staat voor Uitvoerend, Technisch en Administratief personeel met een maandsalaris per functieniveau.
Hoeveel zijn de bouwlonen gestegen?
Met +4% per 1 januari 2026; per 1 januari 2027 volgt nog +1,5%.
Welk pensioenfonds geldt in de bouw?
Werknemers in de bouw bouwen pensioen op bij bpfBOUW.