CAO Netwerkbedrijven Salarisschalen 2026
De CAO Netwerkbedrijven (NWb) geldt voor medewerkers van netbeheerders zoals Stedin, Alliander (Liander), Enexis, TenneT en Gasunie. De sector-CAO regelt de loonstijging (3x +2%: per 1 juli 2025, 1 januari 2026 en 1 juli 2026); de salarisbedragen worden per bedrijf in een bedrijfs-CAO vastgesteld. Onderstaande tabel toont de officiele C-salarisschalen van Stedin Groep per 1 juli 2026 (inclusief de laatste +2%). Per schaal zijn alleen een minimum en maximum vastgesteld; de tussenliggende treden zijn een gelijkmatige interpolatie ter indicatie.
Aantal schalen
10
Minimum
€ 2.618
Maximum
€ 8.501
Vakantiegeld
8%
Salarisschalen
Boven de cao: Boven schaal C10 gebruikt Stedin F-salarisschalen (functiecontracten) voor management- en senior-specialistfuncties. Deze vallen niet onder de cao en worden individueel bepaald; er is geen openbare salaristabel voor. De bedragen liggen boven het maximum van schaal C10.
Arbeidsvoorwaarden CAO Netwerkbedrijven
Vakantiegeld
8%
Uitbetaling in mei
Eindejaarsuitkering
3.7%
Uitbetaling in december
Werkweek
38 uur
Fulltime basis
Gebaseerd op de CAO Netwerkbedrijven. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen.Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 3,7% eindejaarsuitkering.
Over de CAO Netwerkbedrijven en de salarissen
De CAO Netwerkbedrijven geldt voor medewerkers van de netbeheerders die het elektriciteits- en gasnet beheren, zoals Alliander (Liander), Enexis, Stedin, TenneT en Gasunie. De sector-CAO legt de loonstijging vast, maar de exacte salarisbedragen worden per bedrijf in een eigen bedrijfs-CAO bepaald.
De tabel toont de salarisschalen van de bedrijfs-CAO van Alliander (Liander) per 1 juli 2026. Het minimum en maximum per schaal zijn de officiële bedragen; de tussenliggende treden zijn afgeleid van de vaste groeistap. Werk je bij een andere netbeheerder, dan liggen de bedragen dicht bij elkaar, maar kunnen ze per bedrijf iets verschillen.
Wat verdien je netto in de CAO Netwerkbedrijven?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.498
Bruto jaarsalaris
€ 52.512
+ Vakantiegeld + eindejaars (11,7%)
€ 6.144
Netto per jaar
€ 41.975
Belastingdruk
23%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Hoe werkt de CAO Netwerkbedrijven?
De CAO Netwerkbedrijven regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de sector energie. Voor 2026 zijn er 10 salarisschalen vastgelegd, met bedragen van € 2.618 (schaal C01, beginsalaris) tot € 8.501 bruto per maand (schaal C10, maximumsalaris). De huidige CAO is geldig van 1 juli 2026 tot 31 december 2026.
De CAO Netwerkbedrijven (NWb) geldt voor medewerkers van netbeheerders zoals Stedin, Alliander (Liander), Enexis, TenneT en Gasunie. De sector-CAO regelt de loonstijging (3x +2%: per 1 juli 2025, 1 januari 2026 en 1 juli 2026); de salarisbedragen worden per bedrijf in een bedrijfs-CAO vastgesteld. Onderstaande tabel toont de officiele C-salarisschalen van Stedin Groep per 1 juli 2026 (inclusief de laatste +2%). Per schaal zijn alleen een minimum en maximum vastgesteld; de tussenliggende treden zijn een gelijkmatige interpolatie ter indicatie.Je salarisschaal wordt bepaald door je functiezwaarte: hoe complexer en verantwoordelijker je functie, hoe hoger de schaal. Binnen elke schaal groei je via periodieken (ook wel "treden" genoemd) door naar het maximumsalaris.
Salarisschalen en periodieken uitgelegd
De periodieken in de CAO Netwerkbedrijven lopen van 0 tot en met 9. Een periodiek is een trede binnen je schaal die je doorgaans één keer per jaar doorloopt, mits je functioneren voldoende is. Je begint op de eerste periodiek bij indiensttreding en groeit ieder jaar door tot je het maximum van je schaal hebt bereikt.
Een voorbeeld: in schaal C06 verdien je tussen € 3.666 (eerste periodiek) en € 5.086 (laatste periodiek) bruto per maand. Het verschil tussen begin- en eindperiodiek bedraagt € 1.420 per maand, wat neerkomt op een typische jaarlijkse verhoging van ongeveer € 158.
Naast periodieke groei kun je ook doorgroeien naar een hogere schaal bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket. Hiervoor moet je opnieuw worden ingeschaald, meestal op een periodiek die qua salaris het dichtst bij je huidige bedrag ligt.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Naast het bruto maandsalaris biedt de CAO Netwerkbedrijven een aantal aanvullende vergoedingen die je totale beloning aanzienlijk verhogen:
- Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris, doorgaans uitbetaald in mei.
- Eindejaarsuitkering: 3.7% van je bruto jaarsalaris, uitbetaald in december.
- Standaard werkweek: 38 uur per week voor een fulltime contract.
Bij elkaar opgeteld bedraagt het totale jaarinkomen voor iemand in het midden van schaal C06 (gemiddeld € 4.376 bruto per maand) inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering al snel € 58.656 bruto per jaar.
Voor wie geldt de CAO Netwerkbedrijven?
De CAO Netwerkbedrijven is van toepassing op medewerkers in de sector energie. De CAO wordt onderhandeld tussen werkgeversorganisaties en vakbonden, en wordt gepubliceerd door Bedrijfs-CAO Stedin Groep (WENB / cao NWb). Wijzigingen in deze CAO worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks doorgevoerd na afsluiting van een nieuwe ronde CAO-onderhandelingen.
De officiële tekst van de CAO, inclusief alle functiebeschrijvingen, indelingen en aanvullende regelingen, vind je via Bedrijfs-CAO Stedin Groep (WENB / cao NWb). Aan de getallen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg voor jouw exacte salaris altijd je arbeidsovereenkomst of salarisstrook.
Veelgestelde vragen over de CAO Netwerkbedrijven
- Gelden deze bedragen voor alle netbeheerders?
- De sector-CAO Netwerkbedrijven regelt de loonstijging voor de hele sector, maar de bedragen worden per bedrijf vastgesteld. De tabel toont de schalen van Alliander (Liander); bij andere netbeheerders liggen de bedragen dicht in de buurt.
- Wat is een netwerkbedrijf?
- Een netwerkbedrijf, of netbeheerder, beheert de infrastructuur voor elektriciteit en gas. Voorbeelden zijn Alliander, Enexis, Stedin, TenneT en Gasunie.
Veelgestelde vragen over de CAO Netwerkbedrijven
- Hoeveel verdien je onder de CAO Netwerkbedrijven?
- Onder de CAO Netwerkbedrijven verdien je tussen € 2.618 (schaal C01, beginperiodiek) en € 8.501 (schaal C10, eindperiodiek) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal C06 betaalt tussen € 3.666 en € 5.086.
- Wat is een periodiek in de CAO Netwerkbedrijven?
- Een periodiek is een trede binnen je salarisschaal. De periodieken in de CAO Netwerkbedrijven lopen van 0 tot en met 9. Bij goed functioneren ga je doorgaans eens per jaar één periodiek omhoog, totdat je het maximum van je schaal bereikt. Bij promotie kun je naar een hogere schaal worden ingeschaald.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de CAO Netwerkbedrijven?
- In de CAO Netwerkbedrijven is het vakantiegeld vastgesteld op 8% van je bruto jaarsalaris. Daarbovenop ontvang je een eindejaarsuitkering van 3.7%.
- Wanneer wordt de CAO Netwerkbedrijven aangepast?
- De huidige CAO Netwerkbedrijven is geldig van 1 juli 2026 tot 31 december 2026. Nederlandse CAO's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door Bedrijfs-CAO Stedin Groep (WENB / cao NWb).
- Welke werkgevers vallen onder de CAO Netwerkbedrijven?
- De CAO Netwerkbedrijven geldt voor werkgevers in de sector energie. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze CAO toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de CAO Netwerkbedrijven is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de CAO Netwerkbedrijven?
- De officiële CAO-tekst wordt gepubliceerd door Bedrijfs-CAO Stedin Groep (WENB / cao NWb). Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële CAO voor je exacte voorwaarden.
