Koninklijke Marechaussee Salarisschalen 2026
De Koninklijke Marechaussee is een krijgsmachtdeel met politietaken. De KMar bewaakt grenzen, beveiligt de koninklijke familie en valt onder het Ministerie van Defensie.
Aantal schalen
34
Minimum
€ 2.191
Maximum
€ 10.937
Vakantiegeld
8%
Salarisschalen
Arbeidsvoorwaarden bij Koninklijke Marechaussee
IKB
16,33%
Incl. vakantiegeld & eindejaarsuitkering
Pensioen
ABP
Pensioenopbouw
Werkweek
38 uur
Fulltime basis
Vakantiedagen
24 dagen
Bij fulltime dienstverband
Reiskostenvergoeding
OV-kaart / €0,21/km
Woon-werkverkeer
Gebaseerd op de CAO Defensie. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop het jaarsalaris ontvang je een IKB van 16,33% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
Wat verdien je netto bij Koninklijke Marechaussee?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 8.396
Bruto jaarsalaris
€ 162.492
+ Vakantiegeld + eindejaars (16.33%)
€ 26.535
Netto per jaar
€ 100.754
Belastingdruk
42%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Veelgestelde vragen over werken bij Koninklijke Marechaussee
- Hoeveel verdien je bij Koninklijke Marechaussee?
- Bij Koninklijke Marechaussee verdien je tussen € 2.191 en € 10.937 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. Koninklijke Marechaussee hanteert de CAO Defensie met 34 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal GEN betaalt tussen € 12.384 en € 14.697 per maand.
- Welke CAO geldt bij Koninklijke Marechaussee?
- Koninklijke Marechaussee valt onder de CAO Defensie. Deze CAO geldt voor alle politie in Nederland. De huidige CAO is geldig van 1 januari 2025 tot 31 augustus 2026. Naast het basissalaris ontvang je 8% vakantiegeld en 8.33% eindejaarsuitkering.
- Hoe werken de salarisschalen bij Koninklijke Marechaussee?
- Koninklijke Marechaussee werkt met 34 salarisschalen (schaal S1 t/m B16). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij Koninklijke Marechaussee?
- Bij Koninklijke Marechaussee zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) CAO-verhoging: wanneer er een nieuwe CAO wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Koninklijke Marechaussee?
- Naast het basissalaris biedt Koninklijke Marechaussee diverse secundaire arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei/juni), 8.33% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling via ABP, en meestal mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij Koninklijke Marechaussee?
- Vacatures bij Koninklijke Marechaussee vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.