Telecom Salarisschalen 2026

Het salaris hangt af van je functie en ervaring binnen de geldende cao.

KPN heeft een eigen cao, de cao KPN. Op de pagina van KPN vind je de salaristabel.

Functies worden ingedeeld in salarisschalen op basis van de zwaarte en verantwoordelijkheid. Elke schaal heeft een minimum en een maximum, zonder vaste treden. Hoe je binnen je schaal groeit, regelt elke cao op zijn eigen manier: met een vast bedrag of percentage per jaar, met een verhoging die afhangt van je positie in de schaal, of op basis van je beoordeling. Op de pagina van de werkgever lees je hoe het daar werkt.

Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten vakantiegeld, pensioenopbouw, en vaak regelingen voor thuiswerken en reiskosten.

Nee. Elke werkgever heeft een eigen cao met eigen salarisschalen, dus dezelfde schaal betaalt niet overal hetzelfde. Vergelijk de salaristabellen op de pagina's van de werkgevers.