KPN Salarisschalen 2026
Bekijk alle 10 salarisschalen van de cao KPN en bereken direct je nettosalaris bij KPN.
Aantal schalen
10
Minimum
€ 2.798
Maximum
€ 10.755
Vakantiegeld + 13e maand
16,33%
Salarisschalen cao KPN per 1 oktober 2026
Weten wanneer je salaris omhooggaat?
We mailen je als er iets verandert in de cao van KPN: een loonsverhoging, een nieuwe salaristabel of nieuws over de onderhandelingen.
Over deze tabel: Elke schaal heeft een beginsalaris en een normsalaris, bij een werkweek van 40 uur. Het normsalaris is het hoogste bedrag dat je in die schaal kunt bereiken. Vaste treden zijn er niet: de cao spreekt voor elk cao-jaar een persoonlijke verhoging per 1 april af, die afhangt van je salaris als deel van het normsalaris. Je uurloon is je maandsalaris gedeeld door 174. Sinds 1 februari 2026 betaalt KPN minimaal 16 euro bruto per uur.
Arbeidsvoorwaarden bij KPN
Deze voorwaarden staan in de cao KPN en op jobs.kpn.com.
Werkweek
40 uur
Fulltime basis
Pensioen
25%
Totale premie; KPN legt 17,5% in, jij 7,5%
Opleidingsbudget
€ 1.500
Per jaar, plus tot € 1.000 voor een technische opleiding
Vakantie
27 dagen
Richtsnoer; geen vast aantal, minimaal 20
Reizen
Ov vergoed
Met de fiets € 0,40 en met de auto € 0,23 per km
Personeelskorting
50%
Op een aantal KPN-diensten, waaronder één internetabonnement
Gebaseerd op de cao KPN en de eigen afspraken van KPN. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en een dertiende maand van 8,33%. Standaard krijg je het vakantiegeld en 2%-punt van de dertiende maand elke maand, de rest van de dertiende maand in januari.
Stand van de cao KPN
Geldig- Looptijd
- t/m 30 juni 2027vanaf 1 januari 2026
- Laatste verhoging
- +0,5%per 1 oktober 2026
- Volgende verhoging
- +1,5%per 1 januari 2027
De cao KPN loopt tot en met 30 juni 2027 en eindigt dan vanzelf. De schaalbedragen stijgen in drie stappen; sinds 1 februari 2026 betaalt KPN minimaal 16 euro bruto per uur, en in juli 2026 kwam er eenmalig € 500 netto bij.
Loonsverhogingen in deze cao
- 1 februari 2026+3%
- 1 oktober 2026+0,5%
- 1 januari 2027+1,5%volgende
Bijgewerkt op 1 oktober 2026 (bron: KPN cao 2026-2027 (FNV), KPN: cao 2026-2027)
Alle cao-onderhandelingenWat verdien je netto bij KPN?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.959
Bruto jaarsalaris
€ 60.540
+ Vakantiegeld + eindejaars (16,33%)
€ 9.886
Netto per jaar
€ 47.514
Belastingdruk
28%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Werken bij KPN: salaris en cao
Bij KPN geldt de eigen cao KPN, voor iedereen in schaal 4 tot en met 13. KPN zet in vacatures het salaris bij 40 uur, en die bandbreedte is precies het begin- en het eindbedrag van een schaal in de salaristabel hierboven. Bovenop je maandsalaris krijg je 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
KPN heeft ruim 9.100 fte, allemaal in Nederland. Je werkt er als monteur met een eigen KPN-bus, in een van de 116 winkels, of op kantoor in onder meer Rotterdam, Amsterdam, Amersfoort en Hilversum, in IT, netwerken, security, data en sales. Behalve bij KPN B.V. geldt de cao ook bij Getronics PinkRoccade Overheidspersoneel B.V.
Welke schaal hoort bij je functie bij KPN?
KPN noemt in zijn vacatures geen schaal, maar wel het bruto maandsalaris bij 40 uur. Dat is steeds het beginsalaris en het normsalaris van één schaal, en zo vind je de schaal terug. Het normsalaris is het hoogste bedrag dat je in die schaal kunt bereiken.
De meeste open vacatures zijn technisch, van network engineer tot security en AI. Die functies zitten vooral in schaal 10 tot en met 12.
| Functie | Schaal | Bruto per maand |
|---|---|---|
| Monteur | 5 | € 2.933 - € 4.053 |
| Supervisor KPN winkel | 6 | € 3.106 - € 4.316 |
| Technisch network engineer | 8 | € 3.737 - € 5.297 |
| DevOps engineer, medior content marketeer | 9 | € 4.076 - € 6.014 |
| SOC-analist, product lead | 10 | € 4.658 - € 6.814 |
| Cloud engineer, AI engineer, sales specialist | 11 | € 5.216 - € 7.843 |
| Architect, threat hunter, IT-manager, retail regiodirecteur | 12 | € 5.945 - € 9.177 |
Wat verdient een monteur bij KPN?
Een monteur bij KPN zit in schaal 5. Je werkt in een landelijk team van ongeveer 800 monteurs, verdeeld over klantenteams van gemiddeld 20 collega's. Je sluit diensten aan bij klanten, lost storingen op en legt glasvezel aan van de tuin tot in de meterkast. Je rijdt in een eigen KPN-bus en krijgt een telefoon en een tablet.
KPN vraagt minimaal een mbo-3-diploma en rijbewijs B. Heb je nog weinig ervaring, dan kun je beginnen in een leertraject voor starters. Tot en met schaal 10 krijg je een toeslag als je 's avonds, 's nachts of in het weekend werkt; op zondag en op feestdagen is dat 100%.
Hoe groei je door bij KPN?
KPN werkt niet met vaste treden. De cao spreekt voor elk cao-jaar een persoonlijke verhoging per 1 april af, die afhangt van je relatieve salarispositie (RSP): je salaris als percentage van het normsalaris van je schaal. Hoe verder je onder de norm zit, hoe groter de stap; op de norm krijg je niets meer. Die verhoging komt bovenop de cao-verhoging voor iedereen.
Krijg je promotie, dan gaat je salaris 5% omhoog per schaal hoger. Kom je nieuw binnen, dan kan je manager je maximaal zes maanden in een lagere schaal indelen dan die van je functie.
| Je salaris als deel van de norm (RSP) | Verhoging op 1 april |
|---|---|
| Tot 81% | 4,0% |
| 81% tot 90,5% | 2,5% |
| 90,5% tot 95% | 1,5% |
| 95% tot 100% | Maximaal 1,0% |
| 100% of meer | Geen |
Wat krijg je bovenop je salaris bij KPN?
Je vakantiegeld en je dertiende maand vormen samen je budget KPN FLEX & BOOST. Standaard krijg je het vakantiegeld elke maand en het grootste deel van de dertiende maand in januari. Je kunt het budget ook gebruiken voor virtuele KPN-aandelen, je studieschuld, een maand extra betaald verlof of de verduurzaming van je huis.
In verkoopfuncties en in de winkel krijg je daarnaast een variabele beloning als je je doelen haalt. Een deel daarvan komt uit je dertiende maand.
Vaste vakantiedagen zijn er niet. Je neemt er minstens 20 per jaar, en KPN gaat uit van 27.
| Functie | Variabele beloning | Waarvan uit je dertiende maand |
|---|---|---|
| Sales | 32,5% van je salaris | 5% |
| Winkel | 5% van je salaris | 5% |
Hoe begin je bij KPN als starter?
Na je studie kun je instromen in het Young Talent Program. Dat duurt drie jaar: het eerste jaar doe je twee opdrachten van zes maanden, daarna begin je in een functie die bij je past. Je kiest de richting Business & Transformatie of Tech & Data.
Loop je stage bij KPN, op kantoor of in een winkel, dan krijg je € 600 bruto per maand bij een voltijd stage. Dat geldt voor mbo, hbo en wo.
Hoe werkt de cao KPN?
De cao KPN regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de sector dienstverlening. Voor 2026 zijn er 10 salarisschalen vastgelegd, met bedragen van € 2.798 (schaal 4, beginsalaris) tot € 10.755 bruto per maand (schaal 13, maximumsalaris). De cao KPN loopt tot en met 30 juni 2027. De salaristabel geldt van 1 oktober 2026 tot en met 31 december 2026.
De cao KPN geldt voor de medewerkers van KPN B.V. en Getronics PinkRoccade Overheidspersoneel B.V. in schaal 4 tot en met 13. Hij is gesloten met FNV, CNV, Qlix en De Unie en loopt van 1 januari 2026 tot en met 30 juni 2027. De schaalbedragen stijgen met 3% per 1 februari 2026, 0,5% per 1 oktober 2026 en 1,5% per 1 januari 2027. Je salarisschaal wordt bepaald door je functiezwaarte: hoe complexer en verantwoordelijker je functie, hoe hoger de schaal. Binnen elke schaal groei je van het minimum naar het maximumsalaris.
Salarisschalen uitgelegd
De salaristabel hierboven toont per schaal het minimum en het maximum. Waar je daartussen zit, hangt af van je ervaring en van de afspraken in de cao KPN en bij je werkgever.
Een voorbeeld: in schaal 9 verdien je tussen € 4.076 en € 6.014 bruto per maand. Bij een promotie of een zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Naast het bruto maandsalaris biedt de cao KPN een aantal aanvullende vergoedingen die je totale beloning aanzienlijk verhogen:
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,33% van je bruto jaarsalaris. Hierin zitten je vakantiegeld en eindejaarsuitkering samengevoegd, dus die krijg je niet apart. Je kunt het budget laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een opleiding of een fiets.
- Standaard werkweek: 40 uur per week voor een fulltime contract.
- Vakantie: 216 uur per jaar bij een volledige baan (27 dagen bij 40 uur per week).
- Pensioen: opbouw via Stichting Pensioenfonds KPN.
Bij elkaar opgeteld bedraagt het totale jaarinkomen voor iemand in het midden van schaal 9 (gemiddeld € 5.045 bruto per maand) inclusief het IKB al snel € 70.426 bruto per jaar.
Voor wie geldt de cao KPN?
De cao KPN is van toepassing op medewerkers in de sector dienstverlening. De cao wordt onderhandeld tussen werkgeversorganisaties en vakbonden, en wordt gepubliceerd door FNV: KPN cao 2026-2027, bijlage 1 KPN Salaristabel. Wijzigingen in deze cao worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks doorgevoerd na afsluiting van een nieuwe ronde cao-onderhandelingen.
De officiële tekst van de cao, inclusief alle functiebeschrijvingen, indelingen en aanvullende regelingen, vind je via FNV: KPN cao 2026-2027, bijlage 1 KPN Salaristabel. Aan de getallen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg voor jouw exacte salaris altijd je arbeidsovereenkomst of salarisstrook.
Eerdere en komende salaristabellen
In de cao KPN zijn meerdere loonsverhogingen in één keer afgesproken. Hieronder staan alle salaristabellen uit de lopende cao, zodat je een ouder salaris kunt terugzoeken of alvast kunt zien wat je straks verdient. De tabel die nu geldt staat bovenaan deze pagina.
Salaristabel per 1 januari 2027+1,5%Gaat nog inVanaf 1 januari 2027
| Trede | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 | Schaal 10 | Schaal 11 | Schaal 12 | Schaal 13 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Minimum | € 2.840 | € 2.977 | € 3.153 | € 3.503 | € 3.794 | € 4.138 | € 4.728 | € 5.295 | € 6.035 | € 6.911 |
| Maximum | € 3.900 | € 4.114 | € 4.381 | € 4.822 | € 5.377 | € 6.105 | € 6.917 | € 7.961 | € 9.315 | € 10.917 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 januari 2027.
Salaristabel per 1 februari 2026+3%, schaal 4 hogerGold van 1 februari 2026 tot 30 september 2026
| Trede | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 | Schaal 10 | Schaal 11 | Schaal 12 | Schaal 13 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Minimum | € 2.784 | € 2.918 | € 3.090 | € 3.433 | € 3.718 | € 4.055 | € 4.634 | € 5.190 | € 5.915 | € 6.774 |
| Maximum | € 3.822 | € 4.032 | € 4.294 | € 4.726 | € 5.270 | € 5.984 | € 6.780 | € 7.803 | € 9.131 | € 10.701 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 februari 2026.
Salaristabel per 1 januari 2026Gold van 1 januari 2026 tot 31 januari 2026
| Trede | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 | Schaal 10 | Schaal 11 | Schaal 12 | Schaal 13 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Minimum | € 2.670 | € 2.833 | € 3.000 | € 3.333 | € 3.609 | € 3.936 | € 4.499 | € 5.038 | € 5.742 | € 6.576 |
| Maximum | € 3.710 | € 3.914 | € 4.168 | € 4.588 | € 5.116 | € 5.809 | € 6.582 | € 7.575 | € 8.865 | € 10.389 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 januari 2026.
Bron: FNV: KPN cao 2026-2027, bijlage 1 KPN Salaristabel.
Veelgestelde vragen over de cao KPN
- Hoeveel verdien je onder de cao KPN?
- Onder de cao KPN verdien je tussen € 2.798 (schaal 4, minimum) en € 10.755 (schaal 13, maximum) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal 9 betaalt tussen € 4.076 en € 6.014.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de cao KPN?
- In de cao KPN krijg je geen los vakantiegeld. Het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering zijn samengevoegd in het Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris. Je kiest zelf of je dat budget laat uitbetalen of inzet voor bijvoorbeeld extra verlof of een opleiding.
- Wanneer wordt de cao KPN aangepast?
- De cao KPN loopt tot en met 30 juni 2027. De salaristabel geldt van 1 oktober 2026 tot en met 31 december 2026. Nederlandse cao's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door FNV: KPN cao 2026-2027, bijlage 1 KPN Salaristabel.
- Welke werkgevers vallen onder de cao KPN?
- De cao KPN geldt voor werkgevers in de sector dienstverlening. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze cao toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de cao KPN is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de cao KPN?
- De officiële cao-tekst wordt gepubliceerd door FNV: KPN cao 2026-2027, bijlage 1 KPN Salaristabel. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële cao voor je exacte voorwaarden.