Achmea Salarisschalen 2026
Bekijk alle 11 salarisschalen van de cao Achmea en bereken direct je nettosalaris bij Achmea.
Aantal schalen
11
Minimum
€ 2.440
Maximum
€ 8.940
Keuzebudget
16,33%
Salarisschalen cao Achmea per 1 januari 2026
Weten wanneer je salaris omhooggaat?
We mailen je als er iets verandert in de cao van Achmea: een loonsverhoging, een nieuwe salaristabel of nieuws over de onderhandelingen.
Over deze tabel: Per schaal legt de cao een minimum en een maximum vast, bij een werkweek van 34 uur. Had je voor 1 september van het jaar ervoor een arbeidsovereenkomst met Achmea, dan krijg je op 1 januari een periodiek: een vast bedrag per schaal, tot je het maximum bereikt. Schaal A en B hebben hetzelfde minimum. Je uursalaris is je jaarsalaris gedeeld door 1.768 uur (52 weken van 34 uur), dus je maandsalaris gedeeld door 147,33.
Arbeidsvoorwaarden bij Achmea
Deze voorwaarden staan in de cao Achmea en op werkenbijachmea.nl.
Keuzebudget
16,33%
8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, elke maand
Werkweek
34 uur
Fulltime basis
136 uur
20 dagen bij 34 uur per week. Daarnaast: bovenwettelijk verlof (3,85%) in je keuzebudget
Pensioen
3,25%
Je eigen bijdrage aan de premie; Achmea betaalt de rest
Opleiding
Onbeperkt
Na drie maanden in dienst
Thuiswerkplek
€ 1.000
Eens per vijf jaar, plus een thuiswerkvergoeding
Klimaatbudget
€ 2.500 netto
Eenmalig voor nieuwe medewerkers, na een jaar in dienst
Reizen
Ov vergoed
Ov volledig vergoed; eigen vervoer tot 70 km enkele reis
Sabbatical
2-6 maanden
Onbetaald, eens per vijf jaar
Gebaseerd op de cao Achmea en de eigen afspraken van Achmea. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je krijgt ze niet apart, maar elke maand in je keuzebudget, samen met de waarde van je bovenwettelijke verlof (3,85% van je maandsalaris).
Stand van de cao Achmea
Geldig- Looptijd
- t/m 31 augustus 2027vanaf 1 september 2025
- Laatste verhoging
- +3,5%per 1 januari 2026
- Volgende verhoging
- +3%per 1 januari 2027
De cao Achmea loopt tot en met 31 augustus 2027 en is gesloten met alleen vakbond De Unie. De salarissen en schalen stijgen met 3,5% per 1 januari 2026 en 3% per 1 januari 2027; zegt niemand de cao op, dan wordt hij daarna steeds met een jaar verlengd.
Loonsverhogingen in deze cao
- 1 januari 2026+3,5%
- 1 januari 2027+3%volgende
Bijgewerkt op 1 oktober 2026 (bron: Cao Achmea 2025-2027 (CNV), CNV: cao Achmea)
Alle cao-onderhandelingenWat verdien je netto bij Achmea?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.328
Bruto jaarsalaris
€ 46.704
+ Vakantiegeld + eindejaars (16,33%)
€ 7.627
Netto per jaar
€ 39.940
Belastingdruk
21%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Werken bij Achmea: salaris en cao
Bij Achmea geldt de eigen cao Achmea. Elke vacature noemt een bruto bandbreedte bij 34 uur, en die bedragen zijn het minimum en het maximum van een schaal in de salaristabel hierboven. Bovenop je maandsalaris krijg je elke maand een keuzebudget, met daarin je vakantietoeslag en je eindejaarsuitkering.
Achmea heeft zo'n 13.000 collega's en werkt met merken als Centraal Beheer, Interpolis, Zilveren Kruis, FBTO, Avéro Achmea en InShared. De kantoren staan in Amsterdam, Apeldoorn, Leeuwarden, Leiden, Tilburg en Zeist. Het meeste werk is in schade en letselschade, juridisch advies bij Stichting Achmea Rechtsbijstand, acceptatie, zorgadvies, IT en finance.
Welke schaal hoort bij je functie bij Achmea?
Achmea zet bijna nooit de schaalletter in een vacature, wel het bruto maandsalaris en het aantal uren. Bij 34 uur is dat precies het minimum en het maximum van één schaal, en zo vind je de schaal terug. Alleen de vacature voor medisch adviseur letselschade noemt schaal K met zoveel woorden.
Is een vacature voor minder uren, dan rekent Achmea de bedragen naar verhouding om. Een baan van 24 uur laat dus lagere bedragen zien dan de tabel.
| Functie | Schaal | Bruto per maand |
|---|---|---|
| Medewerker intake en services (Achmea Rechtsbijstand) | D | € 2.632 - € 3.539 |
| Management assistent | E | € 2.941 - € 3.971 |
| Schadebehandelaar, acceptant Achmea Agro, junior jurist | F | € 3.323 - € 4.460 |
| Casemanager WIA, medior jurist, specialist letselschade | G | € 3.694 - € 5.023 |
| Arbeidsdeskundige, risicodeskundige mkb, senior jurist, financial controller | H | € 4.149 - € 5.697 |
| Scrum master, product owner, bouwkundig expert | I | € 4.664 - € 6.578 |
| Actuaris, business controller | J | € 5.246 - € 7.670 |
| Medisch adviseur letselschade | K | € 5.918 - € 8.940 |
Wat krijg je bovenop je salaris bij Achmea?
Je vakantietoeslag, je eindejaarsuitkering en de waarde van je bovenwettelijke verlof krijg je niet apart, maar elke maand in je keuzebudget. Daarmee koop je extra vakantie-uren, los je tot € 1.500 extra af op je studieschuld, of laat je het uitbetalen. Wat er in december over is, krijg je uitbetaald.
Je wettelijke vakantie is 136 uur per jaar bij 34 uur. Wil je meer vrij, dan koop je uren bij uit je keuzebudget. Besluit de Raad van Bestuur ertoe, dan krijg je in juni ook een winstuitkering van maximaal 3,3% van je jaarsalaris.
| Wat er elke maand in je keuzebudget komt | Deel van je salaris |
|---|---|
| Vakantietoeslag | 8% |
| Eindejaarsuitkering | 8,33% |
| Waarde van je bovenwettelijke verlof | 3,85% |
Hoe begin je bij Achmea als starter?
Achmea heeft een Management Traineeship en een IT Management Traineeship. Beide duren twee jaar en beginnen op € 3.323 bruto per maand bij 34 uur, het minimum van schaal F. Je doet vier opdrachten bij verschillende onderdelen van Achmea, bijvoorbeeld in Apeldoorn, Tilburg of Zeist, en soms een in het buitenland.
In het Management Traineeship ben je in elk geval één opdracht teamleider. Het IT-traineeship leidt op tot een leidende rol in Achmea IT, dat zo'n 2.000 medewerkers heeft en grotendeels in Apeldoorn zit. Daarnaast zijn er stages, werkstudentschappen en startersbanen.
Hoe ontwikkel je je bij Achmea?
Ben je langer dan drie maanden in dienst, dan heb je een onbeperkt opleidingsbudget. Achmea noemt dat all you can learn: de opleiding moet passen bij je ontwikkelplan. Je kiest uit ruim 16.000 opleidingen, en je kunt een loopbaancheck en een arbeidsmarktwaardescan doen.
Waarom tekende alleen De Unie de cao Achmea?
Na mislukte onderhandelingen deed Achmea in september 2025 een eindbod en legde dat voor aan alle medewerkers. Van de medewerkers die stemden, was 58% voor. De meeste leden van FNV en CNV stemden tegen, en die bonden tekenden niet. De Unie baseerde haar akkoord op de stemming onder alle medewerkers, dus de cao is gesloten met alleen De Unie.
De cao geldt wel voor iedereen bij Achmea, ook als je lid bent van FNV of CNV. Alle drie de bonden blijven uitgenodigd voor het periodieke overleg, en samen sloten ze met Achmea een nieuw sociaal plan.
Hoe werkt de cao Achmea?
De cao Achmea regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de sector dienstverlening. Voor 2026 zijn er 11 salarisschalen vastgelegd, met bedragen van € 2.440 (A, beginsalaris) tot € 8.940 bruto per maand (K, maximumsalaris). De cao Achmea loopt tot en met 31 augustus 2027. De salaristabel geldt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026.
De cao Achmea geldt voor de medewerkers van Achmea, met merken als Centraal Beheer, Interpolis, Zilveren Kruis en FBTO. Hij loopt van 1 september 2025 tot en met 31 augustus 2027 en is gesloten met alleen vakbond De Unie. De salarissen en schalen stijgen met 3,5% per 1 januari 2026 en 3% per 1 januari 2027. Je salarisschaal wordt bepaald door je functiezwaarte: hoe complexer en verantwoordelijker je functie, hoe hoger de schaal. Binnen elke schaal groei je van het minimum naar het maximumsalaris.
Salarisschalen uitgelegd
De salaristabel hierboven toont per schaal het minimum en het maximum. Waar je daartussen zit, hangt af van je ervaring en van de afspraken in de cao Achmea en bij je werkgever.
Een voorbeeld: in schaal F verdien je tussen € 3.323 en € 4.460 bruto per maand. Bij een promotie of een zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Naast het bruto maandsalaris biedt de cao Achmea een aantal aanvullende vergoedingen die je totale beloning aanzienlijk verhogen:
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,33% van je bruto jaarsalaris. Hierin zitten je vakantiegeld en eindejaarsuitkering samengevoegd, dus die krijg je niet apart. Je kunt het budget laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een opleiding of een fiets.
- Standaard werkweek: 34 uur per week voor een fulltime contract.
- Vakantie: 136 uur per jaar bij een volledige baan (20 dagen bij 34 uur per week). Daarnaast: bovenwettelijk verlof (3,85%) in je keuzebudget.
- Pensioen: opbouw via Stichting Pensioenfonds Achmea.
Bij elkaar opgeteld bedraagt het totale jaarinkomen voor iemand in het midden van schaal F (gemiddeld € 3.892 bruto per maand) inclusief het IKB al snel € 54.326 bruto per jaar.
Voor wie geldt de cao Achmea?
De cao Achmea is van toepassing op medewerkers in de sector dienstverlening. De cao wordt onderhandeld tussen werkgeversorganisaties en vakbonden, en wordt gepubliceerd door CNV: Cao Achmea 2025-2027, artikel 7.3 Salarisschalen. Wijzigingen in deze cao worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks doorgevoerd na afsluiting van een nieuwe ronde cao-onderhandelingen.
De officiële tekst van de cao, inclusief alle functiebeschrijvingen, indelingen en aanvullende regelingen, vind je via CNV: Cao Achmea 2025-2027, artikel 7.3 Salarisschalen. Aan de getallen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg voor jouw exacte salaris altijd je arbeidsovereenkomst of salarisstrook.
Eerdere en komende salaristabellen
In de cao Achmea zijn meerdere loonsverhogingen in één keer afgesproken. Hieronder staan alle salaristabellen uit de lopende cao, zodat je een ouder salaris kunt terugzoeken of alvast kunt zien wat je straks verdient. De tabel die nu geldt staat bovenaan deze pagina.
Salaristabel per 1 januari 2027+3%Gaat nog inVanaf 1 januari 2027
| Trede | Schaal A | Schaal B | Schaal C | Schaal D | Schaal E | Schaal F | Schaal G | Schaal H | Schaal I | Schaal J | Schaal K |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Minimum | € 2.513 | € 2.513 | € 2.546 | € 2.711 | € 3.029 | € 3.423 | € 3.805 | € 4.274 | € 4.804 | € 5.403 | € 6.096 |
| Maximum | € 2.603 | € 2.906 | € 3.253 | € 3.645 | € 4.090 | € 4.594 | € 5.173 | € 5.868 | € 6.776 | € 7.900 | € 9.208 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 januari 2027.
Salaristabel per 1 januari 2025Gold van 1 januari 2025 tot 31 december 2025
| Trede | Schaal A | Schaal B | Schaal C | Schaal D | Schaal E | Schaal F | Schaal G | Schaal H | Schaal I | Schaal J | Schaal K |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Minimum | € 2.357 | € 2.357 | € 2.389 | € 2.543 | € 2.841 | € 3.211 | € 3.569 | € 4.009 | € 4.506 | € 5.068 | € 5.718 |
| Maximum | € 2.441 | € 2.726 | € 3.051 | € 3.419 | € 3.837 | € 4.310 | € 4.853 | € 5.505 | € 6.356 | € 7.410 | € 8.638 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 januari 2025.
Bron: CNV: Cao Achmea 2025-2027, artikel 7.3 Salarisschalen.
Veelgestelde vragen over de cao Achmea
- Hoeveel verdien je onder de cao Achmea?
- Onder de cao Achmea verdien je tussen € 2.440 (A, minimum) en € 8.940 (K, maximum) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal F betaalt tussen € 3.323 en € 4.460.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de cao Achmea?
- In de cao Achmea krijg je geen los vakantiegeld. Het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering zijn samengevoegd in het Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris. Je kiest zelf of je dat budget laat uitbetalen of inzet voor bijvoorbeeld extra verlof of een opleiding.
- Wanneer wordt de cao Achmea aangepast?
- De cao Achmea loopt tot en met 31 augustus 2027. De salaristabel geldt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026. Nederlandse cao's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door CNV: Cao Achmea 2025-2027, artikel 7.3 Salarisschalen.
- Welke werkgevers vallen onder de cao Achmea?
- De cao Achmea geldt voor werkgevers in de sector dienstverlening. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze cao toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de cao Achmea is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de cao Achmea?
- De officiële cao-tekst wordt gepubliceerd door CNV: Cao Achmea 2025-2027, artikel 7.3 Salarisschalen. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële cao voor je exacte voorwaarden.