Rabobank Salarisschalen 2026
Bekijk alle 11 salarisschalen van de CAO Rabobank en bereken direct je nettosalaris bij Rabobank.
Aantal schalen
11
Minimum
€ 2.496
Maximum
€ 18.094
Vakantiegeld + 13e maand
16,33%
Salarisschalen CAO Rabobank per 1 juni 2026
Over deze tabel: Per schaal legt de cao alleen een minimum en een maximum vast. Je salaris groeit elk jaar in april met 5%, 2,5% of 0%, afhankelijk van je score in GROW, tot het maximum van je schaal. Schaal 3 tot en met 11 gelden bij een werkweek van 36 uur, het senior kader bij 40 uur. Sinds 1 januari 2026 is geen maandbedrag lager dan 2.496 euro, op basis van een minimumloon van 16 euro per uur. De schaalminima van 1 juli 2025 van schaal 3 en 4 liggen onder het wettelijk minimumloon; de cao zegt daarbij: "In alle gevallen wordt minimaal het voor de medewerker geldende wettelijk minimumloon betaald."
Arbeidsvoorwaarden bij Rabobank
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Pensioen
21,5%
Premie van Rabobank; jij kiest 3,5% of 5,5%
Thuiswerken
€ 42,80
Netto per maand bij 5 thuisdagen per week
Internet
€ 40
Per maand bij 36 uur
Sabbatical
13 weken
Eens in de 5 jaar achter elkaar vrij
Coöperatiedag
1 per jaar
Vrijwilligerswerk onder werktijd
Gebaseerd op de CAO Rabobank en de eigen afspraken van Rabobank. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en een 13e maand van 8,33%. Beide worden in de regel in twaalf maandelijkse termijnen betaald. Daarnaast krijg je elke maand een Employee Benefit Budget van 10% van je maandinkomen.
Wat verdien je netto bij Rabobank?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.926
Bruto jaarsalaris
€ 59.796
+ Vakantiegeld + eindejaars (16,33%)
€ 9.765
Netto per jaar
€ 47.106
Belastingdruk
27%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Werken bij Rabobank: salaris en CAO
Bij Rabobank geldt de eigen cao Rabobank, ook voor hypotheekverstrekker Obvion. Je salaris hangt af van je schaal, en die zet Rabobank samen met de bandbreedte in zijn vacatures. Bovenop je maandsalaris krijg je 8% vakantiegeld, een 13e maand en een Employee Benefit Budget van 10%.
Rabobank is een coöperatieve bank met zo'n 48.000 medewerkers in 34 landen; niet iedereen daarvan valt onder de Nederlandse cao. In Nederland werkt de bank met 78 lokale banken en ruim 9 miljoen klanten. Je werkt er in klantcontact en advies bij een lokale bank, of in Utrecht in IT, data, risk en projecten.
Welke schaal hoort bij je functie bij Rabobank?
Rabobank noemt in bijna elke vacature de schaal. De voorbeelden hieronder komen uit de vacatures van dit moment; de bedragen zijn het minimum en het maximum van die schaal in de salaristabel hierboven.
Schaal 3 tot en met 11 gaan uit van een werkweek van 36 uur, het senior kader van 40 uur. Wil je weten wat een schaal oplevert met vakantiegeld, 13e maand en budget erbij, dan kun je dat uitrekenen met de salarischecker op de vacaturesite van Rabobank.
| Functie | Schaal | Bruto per maand |
|---|---|---|
| Medewerker dagelijkse bankzaken, klantenservice particulieren | 5 | € 2.593 - € 3.704 |
| Financieel adviseur acquisitie, junior in het Early Career Programme IT | 7 | € 3.516 - € 5.021 |
| Senior acceptant wonen, verzekeringsadviseur, data-analist | 8 | € 4.105 - € 5.862 |
| Senior data engineer, security professional, projectmanager | 9 | € 5.030 - € 7.183 |
| Tech lead, solution architect | 10 | € 5.994 - € 8.563 |
| Business architect | 11 | € 7.556 - € 10.794 |
| Programmamanager (40 uur) | Senior kader A | € 10.330 - € 14.757 |
Hoe begin je bij Rabobank als starter?
In klantcontact begin je als medewerker dagelijkse bankzaken bij een lokale bank, in schaal 5. Je helpt klanten in de bankhal en aan de telefoon, na een opleiding van 10 tot 12 weken. Rabobank vraagt een werk- en denkniveau van mbo 4.
Binnen zes maanden haal je daarna Wft Basis en binnen negen maanden Wft Schade Particulieren. Dat zijn de diploma's uit de Wet op het financieel toezicht die je nodig hebt om met financiële producten te werken.
Voor starters in IT is er het Early Career Programme: achttien maanden in een juniorfunctie, zoals business analyst of DevOps engineer, in schaal 7. Naast je werk volg je trainingen met andere starters, en daarna ga je door in je functie.
Hoe groei je door bij Rabobank?
Binnen je schaal stijgt je salaris elk jaar, afhankelijk van je beoordeling; hoe dat werkt, lees je hieronder bij de cao. Wil je verder groeien, dan is dat een functie in een hogere schaal. Stap je over naar een andere functie in dezelfde schaal, dan krijg je eenmalig € 1.000.
Voor je ontwikkeling krijg je elk jaar een budget van € 1.400 voor opleidingen en trainingen. Dat budget mag je drie jaar opsparen.
Hoe werkt de CAO Rabobank?
De CAO Rabobank regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de sector dienstverlening. Voor 2026 zijn er 11 salarisschalen vastgelegd, met bedragen van € 2.496 (schaal 3, beginsalaris) tot € 18.094 bruto per maand (SK B, maximumsalaris). De salaristabel geldt van 1 juni 2026 tot en met 31 december 2026.
De cao Rabobank geldt voor de medewerkers van Rabobank en van hypotheekverstrekker Obvion, tot en met het senior kader. De salaristabel hieronder geldt sinds 1 juni 2026, na de verhoging van 2%. De cao loopt tot en met 31 december 2026; zegt geen van de cao-partijen hem op, dan wordt hij telkens met een jaar verlengd. Je salarisschaal wordt bepaald door je functiezwaarte: hoe complexer en verantwoordelijker je functie, hoe hoger de schaal. Binnen elke schaal groei je van het minimum naar het maximumsalaris.
Salarisschalen uitgelegd
De salaristabel hierboven toont per schaal het minimum en het maximum. Waar je daartussen zit, hangt af van je ervaring en van de afspraken in de CAO Rabobank en bij je werkgever.
Een voorbeeld: in schaal 8 verdien je tussen € 4.105 en € 5.862 bruto per maand. Bij een promotie of een zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Naast het bruto maandsalaris biedt de CAO Rabobank een aantal aanvullende vergoedingen die je totale beloning aanzienlijk verhogen:
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,33% van je bruto jaarsalaris. Hierin zitten je vakantiegeld en eindejaarsuitkering samengevoegd, dus die krijg je niet apart. Je kunt het budget laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een opleiding of een fiets.
- Standaard werkweek: 36 uur per week voor een fulltime contract.
- Vakantie: 187,2 uur per jaar bij een volledige baan (26 dagen bij 36 uur per week).
- Pensioen: opbouw via Rabobank Pensioenfonds.
Bij elkaar opgeteld bedraagt het totale jaarinkomen voor iemand in het midden van schaal 8 (gemiddeld € 4.983 bruto per maand) inclusief het IKB al snel € 69.563 bruto per jaar.
Voor wie geldt de CAO Rabobank?
De CAO Rabobank is van toepassing op medewerkers in de sector dienstverlening. De CAO wordt onderhandeld tussen werkgeversorganisaties en vakbonden, en wordt gepubliceerd door CNV: cao Rabobank 1 juli 2025 tot en met 31 december 2026, artikel 2.4 en 2.10 salarisschalen. Wijzigingen in deze CAO worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks doorgevoerd na afsluiting van een nieuwe ronde CAO-onderhandelingen.
De officiële tekst van de CAO, inclusief alle functiebeschrijvingen, indelingen en aanvullende regelingen, vind je via CNV: cao Rabobank 1 juli 2025 tot en met 31 december 2026, artikel 2.4 en 2.10 salarisschalen. Aan de getallen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg voor jouw exacte salaris altijd je arbeidsovereenkomst of salarisstrook.
Eerdere en komende salaristabellen
In de CAO Rabobank zijn meerdere loonsverhogingen in één keer afgesproken. Hieronder staan alle salaristabellen uit de lopende cao, zodat je een ouder salaris kunt terugzoeken of alvast kunt zien wat je straks verdient. De tabel die nu geldt staat bovenaan deze pagina.
Salaristabel per 1 januari 2026+4% (schaal 9-10 +5% extra, schaal 11 en senior kader +10% extra op min en max)Gold van 1 januari 2026 tot 31 mei 2026
Salarisschalen 3 tot en met 11 (36 uur)
| Trede | Schaal 3 | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 | Schaal 10 | Schaal 11 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Minimum | € 2.496 | € 2.496 | € 2.542 | € 2.946 | € 3.447 | € 4.024 | € 4.931 | € 5.876 | € 7.408 |
| Maximum | € 2.722 | € 3.049 | € 3.631 | € 4.207 | € 4.923 | € 5.747 | € 7.043 | € 8.395 | € 10.582 |
Senior kader (40 uur)
| Trede | Senior kader A | Senior kader B |
|---|---|---|
| Minimum | € 10.127 | € 12.418 |
| Maximum | € 14.467 | € 17.739 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 januari 2026.
Salaristabel per 1 juli 2025Gold van 1 juli 2025 tot 31 december 2025
Salarisschalen 3 tot en met 11 (36 uur)
| Trede | Schaal 3 | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 | Schaal 10 | Schaal 11 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Minimum | € 1.834 | € 2.053 | € 2.445 | € 2.832 | € 3.314 | € 3.869 | € 4.516 | € 5.381 | € 6.475 |
| Maximum | € 2.617 | € 2.932 | € 3.491 | € 4.045 | € 4.733 | € 5.526 | € 6.449 | € 7.687 | € 9.250 |
Senior kader (40 uur)
| Trede | Senior kader A | Senior kader B |
|---|---|---|
| Minimum | € 8.852 | € 10.855 |
| Maximum | € 12.646 | € 15.507 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 juli 2025.
Bron: CNV: cao Rabobank 1 juli 2025 tot en met 31 december 2026, artikel 2.4 en 2.10 salarisschalen.
Veelgestelde vragen over de CAO Rabobank
- Hoeveel verdien je onder de CAO Rabobank?
- Onder de CAO Rabobank verdien je tussen € 2.496 (schaal 3, minimum) en € 18.094 (SK B, maximum) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal 8 betaalt tussen € 4.105 en € 5.862.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de CAO Rabobank?
- In de CAO Rabobank krijg je geen los vakantiegeld. Het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering zijn samengevoegd in het Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris. Je kiest zelf of je dat budget laat uitbetalen of inzet voor bijvoorbeeld extra verlof of een opleiding.
- Wanneer wordt de CAO Rabobank aangepast?
- De salaristabel geldt van 1 juni 2026 tot en met 31 december 2026. Nederlandse CAO's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door CNV: cao Rabobank 1 juli 2025 tot en met 31 december 2026, artikel 2.4 en 2.10 salarisschalen.
- Welke werkgevers vallen onder de CAO Rabobank?
- De CAO Rabobank geldt voor werkgevers in de sector dienstverlening. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze CAO toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de CAO Rabobank is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de CAO Rabobank?
- De officiële CAO-tekst wordt gepubliceerd door CNV: cao Rabobank 1 juli 2025 tot en met 31 december 2026, artikel 2.4 en 2.10 salarisschalen. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële CAO voor je exacte voorwaarden.