Rabobank Salarisschalen 2026
Bekijk alle 11 salarisschalen van de cao Rabobank en bereken direct je nettosalaris bij Rabobank.
Salarisschalen cao Rabobank per 1 juni 2026
Weten wanneer je salaris omhooggaat?
We mailen je als er iets verandert in de cao van Rabobank: een loonsverhoging, een nieuwe salaristabel of nieuws over de onderhandelingen.
Over deze tabel: Per schaal legt de cao alleen een minimum en een maximum vast. Je salaris groeit elk jaar in april met 5%, 2,5% of 0%, afhankelijk van je score in GROW, tot het maximum van je schaal. Schaal 3 tot en met 11 gelden bij een werkweek van 36 uur, het senior kader bij 40 uur. Sinds 1 januari 2026 is geen maandbedrag lager dan 2.496 euro, op basis van een minimumloon van 16 euro per uur. De schaalminima van 1 juli 2025 van schaal 3 en 4 liggen onder het wettelijk minimumloon; de cao zegt daarbij: "In alle gevallen wordt minimaal het voor de medewerker geldende wettelijk minimumloon betaald."
Arbeidsvoorwaarden bij Rabobank
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Pensioen
21,5%
Premie van Rabobank; jij kiest 3,5% of 5,5%
Thuiswerken
€ 42,80
Netto per maand bij 5 thuisdagen per week
Internet
€ 40
Per maand bij 36 uur
Sabbatical
13 weken
Eens in de 5 jaar achter elkaar vrij
Coöperatiedag
1 per jaar
Vrijwilligerswerk onder werktijd
Gebaseerd op de cao Rabobank en de eigen afspraken van Rabobank. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en een 13e maand van 8,33%. Beide worden in de regel in twaalf maandelijkse termijnen betaald. Daarnaast krijg je elke maand een Employee Benefit Budget van 10% van je maandinkomen.
Stand van de cao Rabobank
Looptijd: 1 juli 2025 t/m 31 december 2026
Volgende verhoging
Nog niet afgesproken
Zodra er een nieuwe verhoging is afgesproken, zie je die hier.
Eerder in deze cao
- +2%Ingegaan
- +4%Ingegaan
De cao Rabobank loopt tot en met 31 december 2026; Rabobank en de bonden onderhandelen sinds september 2026 over een nieuwe cao. De salarissen stegen met 4% per 1 januari 2026 en 2% per 1 juni 2026; per 1 januari 2026 gingen het minimum en maximum van schaal 9 en 10 daarnaast 5% omhoog, en van schaal 11 en het senior kader 10%. In de onderhandelingen heeft Rabobank zijn loonbod verhoogd van 1,1% naar 1,6% structureel voor 2027, plus een eenmalige netto-uitkering van € 500. CNV vindt dat onvoldoende en zet in op 5% per 1 januari 2027.
De onderhandelingen gaan verder op 13 november; CNV wil een hogere structurele loonsverhoging.
Laatste nieuws
6 november 2026 · Onderhandelingen
Rabobank verhoogt loonbod naar 1,6%, CNV vindt het te weinig
Rabobank heeft in de onderhandelingen over een nieuwe cao het loonbod verhoogd: van 1,1% naar 1,6% structureel voor 2027. Daarbovenop biedt de bank eenmalig € 500 netto.
Krijg een mail zodra er een nieuwe cao is.
Stand bijgewerkt op 9 november 2026 (bron: CNV: Rabobank: loonbod omhoog, investeren in mensen noodzakelijk, 6 november 2026, Cao Rabobank 2025-2026 (CNV, pdf))
Alle cao-onderhandelingenEerdere salaristabellen
Hier vind je de eerdere tabellen uit deze cao. De tabel die nu geldt staat hierboven.
Salaristabel per 1 januari 2026+4% (schaal 9-10 +5% extra, schaal 11 en senior kader +10% extra op min en max)Gold van 1 januari 2026 tot 31 mei 2026
Salarisschalen 3 tot en met 11 (36 uur)
| Minimum of maximum | Schaal 3 | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 | Schaal 10 | Schaal 11 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Minimum | € 2.496 | € 2.496 | € 2.542 | € 2.946 | € 3.447 | € 4.024 | € 4.931 | € 5.876 | € 7.408 |
| Maximum | € 2.722 | € 3.049 | € 3.631 | € 4.207 | € 4.923 | € 5.747 | € 7.043 | € 8.395 | € 10.582 |
Senior kader (40 uur)
| Minimum of maximum | Senior kader A | Senior kader B |
|---|---|---|
| Minimum | € 10.127 | € 12.418 |
| Maximum | € 14.467 | € 17.739 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 januari 2026.
Salaristabel per 1 juli 2025Gold van 1 juli 2025 tot 31 december 2025
Salarisschalen 3 tot en met 11 (36 uur)
| Minimum of maximum | Schaal 3 | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 | Schaal 10 | Schaal 11 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Minimum | € 1.834 | € 2.053 | € 2.445 | € 2.832 | € 3.314 | € 3.869 | € 4.516 | € 5.381 | € 6.475 |
| Maximum | € 2.617 | € 2.932 | € 3.491 | € 4.045 | € 4.733 | € 5.526 | € 6.449 | € 7.687 | € 9.250 |
Senior kader (40 uur)
| Minimum of maximum | Senior kader A | Senior kader B |
|---|---|---|
| Minimum | € 8.852 | € 10.855 |
| Maximum | € 12.646 | € 15.507 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 juli 2025.
Bron: CNV: cao Rabobank 1 juli 2025 tot en met 31 december 2026, artikel 2.4 en 2.10 salarisschalen.
Wat verdien je netto bij Rabobank?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.926
Bruto jaarsalaris
€ 59.796
+ Vakantiegeld + eindejaars (16,33%)
€ 9.765
Netto per jaar
€ 47.106
Belastingdruk
27%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Werken bij Rabobank: salaris en cao
Bij Rabobank geldt de eigen cao Rabobank, ook voor hypotheekverstrekker Obvion. Je salaris hangt af van je schaal, en die zet Rabobank samen met de bandbreedte in zijn vacatures. Bovenop je maandsalaris krijg je 8% vakantiegeld, een 13e maand en een Employee Benefit Budget van 10%.
Rabobank is een coöperatieve bank met zo'n 48.000 medewerkers in 34 landen; niet iedereen daarvan valt onder de Nederlandse cao. In Nederland werkt de bank met 78 lokale banken en ruim 9 miljoen klanten. Je werkt er in klantcontact en advies bij een lokale bank, of in Utrecht in IT, data, risk en projecten.
Welke schaal hoort bij je functie bij Rabobank?
Rabobank noemt in bijna elke vacature de schaal. De voorbeelden hieronder komen uit de vacatures van dit moment; de bedragen zijn het minimum en het maximum van die schaal in de salaristabel hierboven.
Schaal 3 tot en met 11 gaan uit van een werkweek van 36 uur, het senior kader van 40 uur. Wil je weten wat een schaal oplevert met vakantiegeld, 13e maand en budget erbij, dan kun je dat uitrekenen met de salarischecker op de vacaturesite van Rabobank.
| Functie | Schaal | Bruto per maand |
|---|---|---|
| Medewerker dagelijkse bankzaken, klantenservice particulieren | 5 | € 2.593 - € 3.704 |
| Financieel adviseur acquisitie, junior in het Early Career Programme IT | 7 | € 3.516 - € 5.021 |
| Senior acceptant wonen, verzekeringsadviseur, data-analist | 8 | € 4.105 - € 5.862 |
| Senior data engineer, security professional, projectmanager | 9 | € 5.030 - € 7.183 |
| Tech lead, solution architect | 10 | € 5.994 - € 8.563 |
| Business architect | 11 | € 7.556 - € 10.794 |
| Programmamanager (40 uur) | Senior kader A | € 10.330 - € 14.757 |
Hoe begin je bij Rabobank als starter?
In klantcontact begin je als medewerker dagelijkse bankzaken bij een lokale bank, in schaal 5. Je helpt klanten in de bankhal en aan de telefoon, na een opleiding van 10 tot 12 weken. Rabobank vraagt een werk- en denkniveau van mbo 4.
Binnen zes maanden haal je daarna Wft Basis en binnen negen maanden Wft Schade Particulieren. Dat zijn de diploma's uit de Wet op het financieel toezicht die je nodig hebt om met financiële producten te werken.
Voor starters in IT is er het Early Career Programme: achttien maanden in een juniorfunctie, zoals business analyst of DevOps engineer, in schaal 7. Naast je werk volg je trainingen met andere starters, en daarna ga je door in je functie.
Hoe groei je door bij Rabobank?
Binnen je schaal stijgt je salaris elk jaar, afhankelijk van je beoordeling; hoe dat werkt, lees je hieronder bij de cao. Wil je verder groeien, dan is dat een functie in een hogere schaal. Stap je over naar een andere functie in dezelfde schaal, dan krijg je eenmalig € 1.000.
Voor je ontwikkeling krijg je elk jaar een budget van € 1.400 voor opleidingen en trainingen. Dat budget mag je drie jaar opsparen.
Veelgestelde vragen over de cao Rabobank
- Wat verdien je bij Rabobank?
- Bij 36 uur loopt het salaris van € 2.496 in schaal 3 tot € 10.794 aan het maximum van schaal 11. In het senior kader, bij 40 uur, is het van € 10.330 tot € 18.094. Daarbovenop komen 8% vakantiegeld, een 13e maand en een budget van 10% van je maandinkomen.
- Wat is het laagste salaris bij Rabobank?
- Sinds 1 januari 2026 is geen maandbedrag in de salaristabel lager dan € 2.496 bij 36 uur. Dat is gebaseerd op een minimumloon van 16 euro per uur, hoger dan het wettelijk minimumloon.
- Wanneer krijgen medewerkers van Rabobank weer loonsverhoging?
- Dat is nog niet bekend. De cao loopt tot en met 31 december 2026 en wordt telkens met een jaar verlengd als niemand hem opzegt. Tot er een nieuwe cao is, blijft de tabel per 1 juni 2026 gelden.
- Welk pensioenfonds heeft Rabobank?
- Medewerkers van Rabobank bouwen pensioen op bij het Rabobank Pensioenfonds.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de cao Rabobank?
- Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en een 13e maand van 8,33%. Beide worden in de regel in twaalf maandelijkse termijnen betaald. Daarnaast krijg je elke maand een Employee Benefit Budget van 10% van je maandinkomen.
- Wanneer wordt de cao Rabobank aangepast?
- De cao Rabobank loopt tot en met 31 december 2026. De salaristabel geldt van 1 juni 2026 tot en met 31 december 2026. Nederlandse cao's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door CNV: cao Rabobank 1 juli 2025 tot en met 31 december 2026, artikel 2.4 en 2.10 salarisschalen.
- Voor wie geldt de cao Rabobank?
- De cao Rabobank is de eigen cao van Rabobank: hij geldt niet voor een hele sector, maar voor de bedrijfsonderdelen en functies die de cao zelf noemt. De cao wordt afgesproken tussen Rabobank en vakbonden.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de cao Rabobank is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de cao Rabobank?
- De officiële cao-tekst wordt gepubliceerd door CNV: cao Rabobank 1 juli 2025 tot en met 31 december 2026, artikel 2.4 en 2.10 salarisschalen. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële cao voor je exacte voorwaarden.