€
Salaristabel.nl
CSU logo

CSU Salarisschalen 2026

Bekijk alle 6 salarisschalen van de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf en bereken direct je nettosalaris bij CSU.

Aantal schalen

6

Minimum

€ 2.556

Maximum

€ 3.470

Vakantiegeld

8%

Salarisschalen CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf per 1 januari 2026

SchaalMinimumMaximumTreden
Loongroep 1
€ 2.556€ 2.8081-4
Loongroep 2
€ 2.648€ 2.9151-4
Loongroep 3
€ 2.750€ 3.0361-4
Loongroep 4
€ 2.887€ 3.1801-4
Loongroep 5
€ 2.997€ 3.3031-4
Loongroep 6
€ 3.148€ 3.4701-4

Alle bedragen zijn bruto per maand

Over deze tabel: De cao legt uurlonen vast. De bedragen hier zijn het basisuurloon maal 164,67 uur (38 uur per week), afgerond op hele euro's; de cao noemt zelf geen factor tussen uurloon en maandloon. Je begint in trede 1 en gaat elk dienstjaar een trede omhoog, tot trede 4. Dienstjaren bouw je op vanaf je 20e; tot en met 19 jaar geldt een jeugdloon, dat niet in deze tabel staat.

Arbeidsvoorwaarden bij CSU

Vakantiegeld

8%

Uitbetaling in mei

Eindejaarsuitkering

5%

Uitbetaling in december

Pensioen

Pensioenfonds Schoonmaak

Pensioenopbouw

Werkweek

38 uur

Fulltime basis

Vakantie per jaar

197,6 uur

26 dagen bij 38 uur per week

Gebaseerd op de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Individuele afspraken kunnen afwijken.

Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 5% eindejaarsuitkering.

Wat verdien je netto bij CSU?

€

Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven

Netto per maand

€ 2.765

Bruto jaarsalaris

€ 36.408

+ Vakantiegeld + eindejaars (13%)

€ 4.733

Netto per jaar

€ 33.183

Belastingdruk

14%

Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →

Werken bij CSU: salaris en CAO

CSU is Schoonmaakbedrijf, gevestigd in Uden (Noord-Brabant).

Medewerkers van CSU worden ingeschaald volgens de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Een functie in het midden van het loongebouw (schaal 4) levert € 2.887 tot € 3.180 bruto per maand op. Reken met de tool hierboven uit wat je daar netto van overhoudt. Bekijk de volledige CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf salaristabel →

Veelgestelde vragen over werken bij CSU

Hoeveel verdien je bij CSU?
Bij CSU verdien je tussen € 2.556 en € 3.470 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. CSU hanteert de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf met 6 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal 4 betaalt tussen € 2.887 en € 3.180 per maand.
Welke CAO geldt bij CSU?
CSU valt onder de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Deze cao geldt voor schoonmaak- en glazenwassersbedrijven in Nederland. De salaristabel geldt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 5% eindejaarsuitkering.
Hoe werken de salarisschalen bij CSU?
CSU werkt met 6 salarisschalen (schaal 1 t/m schaal 6). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
Wanneer krijg je salarisverhoging bij CSU?
Bij CSU zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) CAO-verhoging: wanneer er een nieuwe CAO wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij CSU?
Naast het basissalaris biedt CSU diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld en 5% eindejaarsuitkering. Je pensioen loopt via Pensioenfonds Schoonmaak. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
Hoe solliciteer je bij CSU?
Vacatures bij CSU vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.