Landal GreenParks Salarisschalen 2026
Bekijk alle 9 salarisschalen van de cao Recreatie en bereken direct je nettosalaris bij Landal GreenParks.
Aantal schalen
9
Minimum
€ 2.468
Maximum
€ 4.840
Vakantiegeld
8%
Salarisschalen cao Recreatie per 1 juli 2026
Weten wanneer je salaris omhooggaat?
We mailen je als er iets verandert in de cao van Landal GreenParks: een loonsverhoging, een nieuwe salaristabel of nieuws over de onderhandelingen.
Over deze tabel: De bedragen zijn bruto maandsalarissen bij een werkweek van 38 uur. Je begint in je schaal bij 0 functieperiodieken en gaat elk jaar per 1 januari een periodiek omhoog, tot het maximum van je schaal. De laagste bedragen liggen op het wettelijk minimumloon en stijgen daarmee mee. De jeugdschaal, de leerlingschaal en de lonen van hulpkrachten staan niet in deze tabel.
Arbeidsvoorwaarden bij Landal GreenParks
Deze extra's noemt Landal in zijn vacatures.
Werkweek
38 uur
Fulltime basis
Personeelskorting
20%
Op een boeking bij Landal
Reiskosten
€ 0,23/km
Of het ov volledig vergoed
Pensioen
Recreatie
Pensioenfonds Recreatie
Reisverzekering
Gratis
Doorlopend, voor jou en je gezin
Learnit
150+
Online trainingen
Gebaseerd op de cao Recreatie en de eigen afspraken van Landal GreenParks. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld.
Stand van de cao Recreatie
Loopt bijna af- Looptijd
- t/m 31 december 2026vanaf 1 januari 2024
- Laatste verhoging
- +1%per 1 juli 2025
- Volgende verhoging
- Nog niet afgesproken
De cao Recreatie 2024-2025 is ongewijzigd verlengd tot en met 31 december 2026. In 2026 zijn alleen de bedragen op het minimumloon meegestegen.
Er komt een nieuwe cao; volgens CNV zouden de onderhandelingen eind september 2026 beginnen.
Bijgewerkt op 29 september 2026 (bron: HISWA-RECRON: cao Recreatie 2026, Staatscourant 2025, 37587: verlenging algemeenverbindendverklaring)
Alle cao-onderhandelingenWat verdien je netto bij Landal GreenParks?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 2.614
Bruto jaarsalaris
€ 35.136
+ Vakantiegeld (8%)
€ 2.811
Netto per jaar
€ 31.372
Belastingdruk
12%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Werken bij Landal GreenParks: salaris en cao
In Nederland betaalt Landal GreenParks volgens de cao Recreatie. Een medewerker in de bediening of de spoelkeuken zit meestal in schaal 3, een parkmanager in schaal 9. Voor een paar functies boven schaal 9 heeft Landal een eigen indeling.
Landal beheert en verhuurt ruim 300 vakantieparken in 11 landen. Op de parken en de kantoren werken ongeveer 5.500 mensen: in de horeca, de receptie, de techniek, de animatie, de winkels en het management.
Wat verdien je bij Landal GreenParks per functie?
Zo deelt Landal functies in volgens de eigen vacatures, met het bruto maandloon van die schaal van de cao Recreatie bij 38 uur per week.
| Functie | Schaal | Bruto per maand |
|---|---|---|
| Medewerker snackbar | schaal 2 | € 2.468 - € 2.652 |
| Medewerker bediening, spoelkeuken of zwembad | schaal 3 | € 2.468 - € 2.810 |
| Medewerker technische dienst, animatie of administratie | schaal 4 | € 2.468 - € 2.951 |
| Zelfstandig werkend kok of kitchen supervisor | schaal 5 | € 2.640 - € 3.215 |
| Manager techniek en onderhoud | schaal 7 | € 3.235 - € 4.014 |
| Assistent manager retail | schaal 8 | € 3.621 - € 4.370 |
| Parkmanager of general manager | schaal 9 | € 4.005 - € 4.840 |
Wat verdien je met een bijbaan bij Landal?
Een bijbaan doe je bij Landal als hulpkracht, met een eigen loontabel per leeftijd. Het is een all-in uurloon: je vakantiegeld en je vakantie-uren zitten er al in, dus je krijgt ze meteen elke maand mee.
Volgens Landal ligt die tabel boven het wettelijk minimumloon. De bedragen verschillen wel per park; hieronder staan die van Hof van Saksen bij Assen.
| Leeftijd | All-in uurloon |
|---|---|
| 16 jaar | € 8,96 |
| 17 jaar | € 10,74 |
| 18 jaar | € 12,53 |
| 19 jaar | € 14,33 |
| 20 jaar | € 16,12 |
| 21 jaar en ouder | € 17,91 |
Wat verdient een parkmanager bij Landal?
Een parkmanager valt in schaal 9, de hoogste schaal van de cao Recreatie. Bij Landal Drentse Lagune kan het salaris daarboven persoonlijk doorlopen tot € 5.650 bruto per maand, en krijg je een jobtoeslag van 6% erbij.
Niet elk park is van Landal zelf. Bij Drentse Lagune werkt de parkmanager voor een bestuur namens de eigenaren van het park, samen met de organisatie van Landal.
Je kunt bij Landal ook doorgroeien naar zo'n functie. Landal heeft een eigen afdeling Learning & Development, en wie als stagiair begon, werkt nu soms als afdelingsmanager, parkmanager of op kantoor.
Kun je bij Landal stage lopen?
Ja, Landal heeft stageplekken op veel parken: bij de receptie, in de bediening en de keuken, bij de technische dienst en in de animatie. Je krijgt een stagevergoeding van € 500 bruto per maand.
Veelgestelde vragen over werken bij Landal GreenParks
- Hoeveel verdien je bij Landal GreenParks?
- Dat hangt af van je functie. Bij 38 uur per week verdient een medewerker in de bediening of de spoelkeuken in schaal 3 van de cao Recreatie € 2.468 tot € 2.810 bruto per maand, een zelfstandig werkend kok in schaal 5 € 2.640 tot € 3.215 en een parkmanager in schaal 9 € 4.005 tot € 4.840. Voor een paar functies boven schaal 9 heeft Landal een eigen indeling, zonder openbare bedragen. Met een bijbaan als hulpkracht krijg je een all-in uurloon per leeftijd.
- Welke cao geldt bij Landal GreenParks?
- Landal GreenParks valt onder de cao Recreatie. Deze cao geldt voor bedrijven in de recreatie, zoals vakantieparken, bungalowparken en campings. De cao Recreatie loopt tot en met 31 december 2026. De salaristabel geldt van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld.
- Hoe werken de salarisschalen bij Landal GreenParks?
- Landal GreenParks werkt met 9 salarisschalen (schaal 1 t/m schaal 9). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij Landal GreenParks?
- Bij Landal GreenParks zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) Cao-verhoging: wanneer er een nieuwe cao wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Landal GreenParks?
- Naast het basissalaris biedt Landal GreenParks diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij Landal GreenParks?
- Vacatures bij Landal GreenParks vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.