Inspectie van het Onderwijs Salarisschalen 2026
Bekijk alle 18 salarisschalen van de cao Rijksoverheid en bereken direct je nettosalaris bij Inspectie van het Onderwijs.
Salarisschalen cao Rijksoverheid per 1 juli 2026
Weten wanneer je salaris omhooggaat?
We mailen je als er iets verandert in de cao van Inspectie van het Onderwijs: een loonsverhoging, een nieuwe salaristabel of nieuws over de onderhandelingen.
Over deze tabel: De cao Rijk kent naast deze reeks nog schaal 19 voor de topmanagementgroep en een aparte tabel voor medewerkers met een arbeidsbeperking. Die staan hier niet in.
Arbeidsvoorwaarden bij Inspectie van het Onderwijs
Werkweek
36 uur
Fulltime basis
Gebaseerd op de cao Rijksoverheid. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%. Daar zitten het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering al in; je krijgt ze dus niet apart.
Stand van de cao Rijksoverheid
Looptijd: 1 januari 2026 t/m 31 december 2026
Volgende verhoging
Nog niet afgesproken
Zodra er een nieuwe verhoging is afgesproken, zie je die hier.
Eerder in deze cao
- +2,7%Ingegaan
De cao Rijk 2026 loopt tot en met 31 december 2026. De salarissen gingen op 1 juli 2026 met 2,7% omhoog en er kwam een eenmalige uitkering van € 1.000 tot € 1.400.
De eerste onderhandelingsronde over de cao Rijk 2027 is op 21 oktober 2026.
Krijg een mail zodra er een nieuwe cao is.
Stand bijgewerkt op 25 september 2026 (bron: Rijksoverheid: definitief akkoord over cao rijksambtenaren, FNV: op weg naar een nieuwe cao voor rijksambtenaren)
Alle cao-onderhandelingenWat verdien je netto bij Inspectie van het Onderwijs?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 3.674
Bruto jaarsalaris
€ 54.192
+ IKB (16,5%)
€ 8.942
Netto per jaar
€ 44.082
Belastingdruk
25%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. IKB wordt berekend als volledige uitbetaling. Uitgebreide calculator →
Werken bij Inspectie van het Onderwijs: salaris en cao
Inspectie van het Onderwijs is Inspectie, gevestigd in Utrecht. De organisatie heeft ruim 500 medewerkers.
Medewerkers van Inspectie van het Onderwijs worden ingeschaald volgens de cao Rijksoverheid. Een functie in het midden van het loongebouw (schaal 10) levert € 3.496 tot € 5.535 bruto per maand op. Reken met de tool hierboven uit wat je daar netto van overhoudt. Bekijk de volledige cao Rijksoverheid salaristabel →
Veelgestelde vragen over werken bij Inspectie van het Onderwijs
- Hoeveel verdien je bij Inspectie van het Onderwijs?
- Bij Inspectie van het Onderwijs verdien je tussen € 2.400 en € 12.346 bruto per maand, afhankelijk van je functie en ervaring. Inspectie van het Onderwijs hanteert de cao Rijksoverheid met 18 salarisschalen. Een gemiddelde functie in schaal 10 betaalt tussen € 3.496 en € 5.535 per maand.
- Welke cao geldt bij Inspectie van het Onderwijs?
- Inspectie van het Onderwijs valt onder de cao Rijksoverheid. Deze cao geldt voor alle ministeries en rijksdiensten. De cao Rijksoverheid loopt tot en met 31 december 2026. De salaristabel geldt van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026. Bovenop je jaarsalaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%. Daar zitten het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering al in; je krijgt ze dus niet apart.
- Hoe werken de salarisschalen bij Inspectie van het Onderwijs?
- Inspectie van het Onderwijs werkt met 18 salarisschalen (schaal 1 t/m schaal 18). Je wordt ingedeeld in een schaal op basis van de zwaarte van je functie. Binnen elke schaal doorloop je periodiek de treden, meestal jaarlijks, tot je het maximum van je schaal bereikt. Bij een promotie of zwaardere functie kun je doorgroeien naar een hogere schaal.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij Inspectie van het Onderwijs?
- Bij Inspectie van het Onderwijs zijn er twee soorten salarisverhogingen: (1) Periodieke verhoging: meestal jaarlijks ga je een trede omhoog binnen je schaal, tot je het maximum bereikt. (2) Cao-verhoging: wanneer er een nieuwe cao wordt afgesloten, worden alle salarissen aangepast. Dit gebeurt meestal jaarlijks. Daarnaast kun je een hogere schaal krijgen bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket.
- Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden bij Inspectie van het Onderwijs?
- Naast het basissalaris biedt Inspectie van het Onderwijs diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovenop je jaarsalaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%. Daar zitten het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering al in; je krijgt ze dus niet apart. Je pensioen loopt via ABP. De exacte voorwaarden kunnen per functie verschillen.
- Hoe solliciteer je bij Inspectie van het Onderwijs?
- Vacatures bij Inspectie van het Onderwijs vind je op hun werkenbij-pagina. Hier kun je zoeken op functie, locatie en vakgebied. De meeste sollicitaties verlopen online via een motivatiebrief en CV. Na een eerste selectie volgt meestal een gesprek met HR en de hiring manager.