PostNL Salarisschalen 2026
Bekijk alle 26 salarisschalen van de CAO PostNL en bereken direct je nettosalaris bij PostNL.
Aantal schalen
26
Minimum
€ 2.330
Maximum
€ 9.403
Vakantiegeld
8%
Salarisschalen CAO PostNL per 1 januari 2026
Over deze tabel: De cao heeft twee groepen met een eigen tabel. Groep A (onder meer Koninklijke PostNL, PostNL Holding, PostNL Data Solutions en PostNL Customer Excellence) werkt voltijd gemiddeld 37 uur per week; je uurloon is je maandsalaris gedeeld door 160,9. Groep B (PostNL Pakketten Benelux, PostNL Transport en G3 Worldwide Mail) werkt 39,25 uur; daar deel je door 170,6. De treden zijn schaaljaren. In schaal 10 tot en met 13 staan alleen het begin- en het eindsalaris: daar hangt je jaarlijkse verhoging af van je beoordeling en je positie in de schaal. Artikel 1.4 van de cao zegt: “Komt een salaristrede in de salaristabel onder het daarvoor geldende minimumloon? Dan geldt het minimumloonbedrag.” Bij het minimumloon van 1 juli 2026 liggen de eerste treden van schaal 1 tot en met 4 daaronder; daar krijg je het minimumloon.
Arbeidsvoorwaarden bij PostNL
Voor kantoorfuncties noemt PostNL daarnaast deze extra's.
Bonus
Tot 2%
Hangt af van resultaat en klanttevredenheid
Thuiswerken
€ 45
Netto per maand, bij 2 of meer thuisdagen
NS Business Card
Trein
Voor woon-werk en zakelijke reizen
Gebaseerd op de CAO PostNL en de eigen afspraken van PostNL. Individuele afspraken kunnen afwijken.
Alle bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Netto bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband zonder toeslagen. Bovenop je jaarsalaris krijg je 8% vakantiegeld.
Wat verdien je netto bij PostNL?
Kies een bedrag uit de salaristabel hierboven
Netto per maand
€ 2.414
Bruto jaarsalaris
€ 31.212
+ Vakantiegeld (8%)
€ 2.497
Netto per jaar
€ 28.964
Belastingdruk
9%
Berekening o.b.v. belastingtarieven 2026, fulltime dienstverband, 5% pensioenpremie. Uitgebreide calculator →
Werken bij PostNL: salaris en CAO
Bij PostNL val je onder de cao voor PostNL. Die kent twee groepen met elk een eigen salaristabel: in Groep A is een volle werkweek 37 uur, in Groep B 39,25 uur. Postbezorgers hebben een aparte cao, dus hun loon staat niet in de tabel hierboven.
PostNL had eind 2025 31.531 medewerkers, postbezorgers meegeteld. Op een gewone werkdag bezorgt het bedrijf gemiddeld 1,2 miljoen pakketten en 6 miljoen brieven. Je werkt er in de bezorging, de sortering of het transport, of op kantoor in logistiek, IT, data, HR of finance.
Wat verdien je bij PostNL als bezorger of sorteerder?
In de meeste functies in de operatie begin je op € 14,99 bruto per uur. Dat is het wettelijk minimumloon voor 21-plussers, maar PostNL betaalt het pakketbezorgers, postvoorbereiders en sorteermedewerkers al vanaf 18 jaar.
Dat je op het minimumloon uitkomt, komt door de cao zelf. De onderste treden van de salaristabel liggen eronder, en dan geldt volgens de cao het minimumloon. Gaat het minimumloon omhoog, dan stijgt je loon dus automatisch mee.
Werk je voltijd als pakketbezorger, dan komt dat neer op € 2.557 per maand. Vakantiegeld komt erbovenop, net als de toeslagen voor vroege diensten, nachten en weekenden. Chauffeurs krijgen overuren tot 200% uitbetaald, en wachttijd in de file of bij een klant telt volledig mee.
| Werk | Wanneer | Extra per uur |
|---|---|---|
| Postvoorbereider | 06.00-08.00 uur | 20% |
| Sorteren | 's Nachts en vroeg in de ochtend | 20-40% |
| Pakketbezorger | Zaterdag | 40% |
| Chauffeur | Zaterdag | 20-40% |
| Chauffeur | Zon- en feestdagen | Tot 100% |
Welke schaal hoort bij je functie bij PostNL?
Voor chauffeurs, supervisors en kantoorfuncties zet PostNL een salaris met een minimum en een maximum in de vacature. Die bandbreedte hoort bij een schaal uit de salaristabel hierboven, ook al staat het schaalnummer er niet bij.
Let bij het opzoeken op je groep. Wie bij PostNL Pakketten Benelux of PostNL Transport in dienst is, zit in Groep B. De meeste andere PostNL-bedrijven, waaronder Koninklijke PostNL, vallen onder Groep A.
Een vrachtwagenchauffeur begint op het minimumloon, omdat de onderste treden van schaal 3 daaronder liggen.
| Functie | Groep en schaal | Bruto per maand |
|---|---|---|
| Vrachtwagenchauffeur | B, schaal 3 | € 2.557 - € 3.194 |
| Coördinator logistiek | B, schaal 5 | € 2.631 - € 3.572 |
| Medewerker controlroom, warehouse supervisor | B, schaal 6 | € 2.682 - € 3.821 |
| Supervisor logistiek pakketten, teamleider transport | B, schaal 7 | € 2.986 - € 4.219 |
| Supervisor sorteren | A, schaal 6 | € 2.529 - € 3.604 |
| Servicetechnicus, operator controlroom | A, schaal 7 | € 2.816 - € 3.979 |
| People coach sorteren | A, schaal 8 | € 3.009 - € 4.380 |
| Senior financial accountant | A, schaal 9 | € 3.287 - € 4.980 |
| Information security officer, consultant | A, schaal 11 | € 4.589 - € 6.499 |
| Senior business controller | A, schaal 12 | € 5.200 - € 7.559 |
Hoe groei je door bij PostNL?
Op een sorteercentrum werken meestal 400 tot 600 mensen, in teams van 10 tot 20 per dienst. Heb je nog geen ervaring met de sorteermachines of de heftruck, dan leidt PostNL je daarvoor op.
Als pakketbezorger kun je een mbo-2-deelcertificaat Koerierdiensten halen. Daarna kun je doorgroeien naar vrachtwagenchauffeur, waarvoor je je rijbewijs C of CE kunt halen, of naar een leidinggevende functie.
Voor hbo- en wo-starters is er een traineeship van twee jaar met minstens twee opdrachten. Daarna stroom je door naar een functie binnen PostNL.
Hoe werkt de CAO PostNL?
De CAO PostNL regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de sector vervoer. Voor 2026 zijn er 26 salarisschalen vastgelegd, met bedragen van € 2.330 (schaal 1, beginsalaris) tot € 9.403 bruto per maand (schaal 13, maximumsalaris). De salaristabel geldt sinds 1 januari 2026; er is nog geen nieuwe, dus deze bedragen blijven gelden.
De cao voor PostNL geldt voor medewerkers van PostNL die in salarisschaal 1 tot en met 13 zijn ingedeeld, bij onder meer Koninklijke PostNL, PostNL Pakketten Benelux en PostNL Transport. Postbezorgers en zaterdagbestellers hebben een eigen cao. De salaristabel hieronder geldt sinds 1 januari 2026, na de verhoging van 1,5%. De cao liep tot en met 30 juni 2026 en er is nog geen nieuwe; tot die er is, blijven deze bedragen gelden. Je salarisschaal wordt bepaald door je functiezwaarte: hoe complexer en verantwoordelijker je functie, hoe hoger de schaal. Binnen elke schaal groei je via periodieken (ook wel "treden" genoemd) door naar het maximumsalaris.
Salarisschalen en periodieken uitgelegd
De periodieken in de CAO PostNL lopen van 0 tot en met 14. Een periodiek is een trede binnen je schaal die je doorgaans één keer per jaar doorloopt, mits je functioneren voldoende is. Je begint op de eerste periodiek bij indiensttreding en groeit ieder jaar door tot je het maximum van je schaal hebt bereikt.
Een voorbeeld: in schaal 1 verdien je tussen € 2.470 (eerste periodiek) en € 2.731 (laatste periodiek) bruto per maand. Het verschil tussen begin- en eindperiodiek bedraagt € 261 per maand, wat neerkomt op een typische jaarlijkse verhoging van ongeveer € 44.
Naast periodieke groei kun je ook doorgroeien naar een hogere schaal bij een promotie of uitbreiding van je takenpakket. Hiervoor moet je opnieuw worden ingeschaald, meestal op een periodiek die qua salaris het dichtst bij je huidige bedrag ligt.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Naast het bruto maandsalaris biedt de CAO PostNL een aantal aanvullende vergoedingen die je totale beloning aanzienlijk verhogen:
- Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris, doorgaans uitbetaald in mei.
- Vakantie: 195 uur per jaar bij een volledige baan (ongeveer 26 dagen bij 37 uur per week).
- Pensioen: opbouw via Pensioenfonds PostNL.
Bij elkaar opgeteld bedraagt het totale jaarinkomen voor iemand in het midden van schaal 1 (gemiddeld € 2.601 bruto per maand) inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering al snel € 33.706 bruto per jaar.
Voor wie geldt de CAO PostNL?
De CAO PostNL is van toepassing op medewerkers in de sector vervoer. De CAO wordt onderhandeld tussen werkgeversorganisaties en vakbonden, en wordt gepubliceerd door FNV, cao voor PostNL 1 april 2024 tot en met 30 juni 2026, bijlage 1 en 2 salaristabellen. Wijzigingen in deze CAO worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks doorgevoerd na afsluiting van een nieuwe ronde CAO-onderhandelingen.
De officiële tekst van de CAO, inclusief alle functiebeschrijvingen, indelingen en aanvullende regelingen, vind je via FNV, cao voor PostNL 1 april 2024 tot en met 30 juni 2026, bijlage 1 en 2 salaristabellen. Aan de getallen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg voor jouw exacte salaris altijd je arbeidsovereenkomst of salarisstrook.
Eerdere en komende salaristabellen
In de CAO PostNL zijn meerdere loonsverhogingen in één keer afgesproken. Hieronder staan alle salaristabellen uit de lopende cao, zodat je een ouder salaris kunt terugzoeken of alvast kunt zien wat je straks verdient. De tabel die nu geldt staat bovenaan deze pagina.
Salaristabel per 1 juli 2025+1,5%Gold van 1 juli 2025 tot 31 december 2025
Groep A (37 uur)
| Trede | Schaal 1 | Schaal 2 | Schaal 3 | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 | Schaal 10 | Schaal 11 | Schaal 12 | Schaal 13 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | € 2.296 | € 2.317 | € 2.346 | € 2.365 | € 2.444 | € 2.492 | € 2.774 | € 2.964 | € 3.239 | € 4.031 | € 4.521 | € 5.123 | € 5.870 |
| 1 | € 2.322 | € 2.375 | € 2.414 | € 2.436 | € 2.553 | € 2.600 | € 3.023 | € 3.228 | € 3.527 | - | - | - | - |
| 2 | € 2.349 | € 2.433 | € 2.483 | € 2.507 | € 2.624 | € 2.716 | € 3.097 | € 3.311 | € 3.633 | - | - | - | - |
| 3 | € 2.396 | € 2.492 | € 2.552 | € 2.574 | € 2.693 | € 2.785 | € 3.173 | € 3.398 | € 3.741 | - | - | - | - |
| 4 | € 2.441 | € 2.549 | € 2.623 | € 2.645 | € 2.763 | € 2.854 | € 3.249 | € 3.482 | € 3.846 | - | - | - | - |
| 5 | € 2.492 | € 2.608 | € 2.692 | € 2.716 | € 2.833 | € 2.924 | € 3.324 | € 3.564 | € 3.952 | - | - | - | - |
| 6 | € 2.537 | € 2.663 | € 2.759 | € 2.784 | € 2.903 | € 2.993 | € 3.398 | € 3.646 | € 4.058 | - | - | - | - |
| 7 | - | € 2.724 | € 2.830 | € 2.854 | € 2.972 | € 3.064 | € 3.472 | € 3.731 | € 4.164 | - | - | - | - |
| 8 | - | - | € 2.899 | € 2.924 | € 3.043 | € 3.133 | € 3.548 | € 3.815 | € 4.270 | - | - | - | - |
| 9 | - | - | € 2.967 | € 2.991 | € 3.112 | € 3.202 | € 3.620 | € 3.897 | € 4.378 | - | - | - | - |
| 10 | - | - | - | € 3.064 | € 3.181 | € 3.273 | € 3.694 | € 3.981 | € 4.483 | - | - | - | - |
| 11 | - | - | - | € 3.133 | € 3.250 | € 3.342 | € 3.772 | € 4.063 | € 4.589 | - | - | - | - |
| 12 | - | - | - | - | € 3.319 | € 3.411 | € 3.844 | € 4.148 | € 4.693 | - | - | - | - |
| 13 | - | - | - | - | - | € 3.482 | € 3.920 | € 4.232 | € 4.800 | - | - | - | - |
| 14 | - | - | - | - | - | € 3.551 | - | € 4.315 | € 4.906 | € 5.554 | € 6.402 | € 7.448 | € 8.738 |
Groep B (39,25 uur)
| Trede | Schaal 1 | Schaal 2 | Schaal 3 | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 | Schaal 10 | Schaal 11 | Schaal 12 | Schaal 13 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | € 2.434 | € 2.457 | € 2.487 | € 2.508 | € 2.591 | € 2.643 | € 2.941 | € 3.142 | € 3.434 | € 4.274 | € 4.794 | € 5.432 | € 6.223 |
| 1 | € 2.462 | € 2.518 | € 2.559 | € 2.583 | € 2.707 | € 2.757 | € 3.206 | € 3.422 | € 3.740 | - | - | - | - |
| 2 | € 2.491 | € 2.579 | € 2.632 | € 2.658 | € 2.782 | € 2.880 | € 3.284 | € 3.511 | € 3.852 | - | - | - | - |
| 3 | € 2.540 | € 2.643 | € 2.706 | € 2.730 | € 2.856 | € 2.953 | € 3.364 | € 3.603 | € 3.966 | - | - | - | - |
| 4 | € 2.588 | € 2.702 | € 2.781 | € 2.805 | € 2.929 | € 3.026 | € 3.444 | € 3.692 | € 4.077 | - | - | - | - |
| 5 | € 2.643 | € 2.765 | € 2.854 | € 2.880 | € 3.004 | € 3.100 | € 3.525 | € 3.779 | € 4.190 | - | - | - | - |
| 6 | € 2.690 | € 2.823 | € 2.926 | € 2.951 | € 3.078 | € 3.173 | € 3.603 | € 3.866 | € 4.303 | - | - | - | - |
| 7 | - | € 2.888 | € 3.001 | € 3.026 | € 3.151 | € 3.248 | € 3.682 | € 3.956 | € 4.415 | - | - | - | - |
| 8 | - | - | € 3.074 | € 3.100 | € 3.226 | € 3.322 | € 3.762 | € 4.045 | € 4.528 | - | - | - | - |
| 9 | - | - | € 3.146 | € 3.171 | € 3.299 | € 3.395 | € 3.839 | € 4.132 | € 4.642 | - | - | - | - |
| 10 | - | - | - | € 3.248 | € 3.373 | € 3.470 | € 3.917 | € 4.221 | € 4.753 | - | - | - | - |
| 11 | - | - | - | € 3.322 | € 3.446 | € 3.543 | € 3.999 | € 4.308 | € 4.866 | - | - | - | - |
| 12 | - | - | - | - | € 3.519 | € 3.617 | € 4.076 | € 4.398 | € 4.976 | - | - | - | - |
| 13 | - | - | - | - | - | € 3.692 | € 4.156 | € 4.487 | € 5.089 | - | - | - | - |
| 14 | - | - | - | - | - | € 3.765 | - | € 4.575 | € 5.202 | € 5.889 | € 6.788 | € 7.897 | € 9.265 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 juli 2025.
Salaristabel per 1 januari 2025+1,5% en een nieuw loongebouwGold van 1 januari 2025 tot 30 juni 2025
Groep A (37 uur)
| Trede | Schaal 1 | Schaal 2 | Schaal 3 | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 | Schaal 10 | Schaal 11 | Schaal 12 | Schaal 13 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | € 2.262 | € 2.283 | € 2.311 | € 2.330 | € 2.409 | € 2.455 | € 2.734 | € 2.920 | € 3.191 | € 3.971 | € 4.454 | € 5.047 | € 5.783 |
| 1 | € 2.288 | € 2.339 | € 2.378 | € 2.401 | € 2.516 | € 2.562 | € 2.978 | € 3.179 | € 3.475 | - | - | - | - |
| 2 | € 2.314 | € 2.397 | € 2.446 | € 2.470 | € 2.586 | € 2.676 | € 3.052 | € 3.263 | € 3.580 | - | - | - | - |
| 3 | € 2.360 | € 2.455 | € 2.515 | € 2.536 | € 2.653 | € 2.743 | € 3.126 | € 3.348 | € 3.686 | - | - | - | - |
| 4 | € 2.405 | € 2.512 | € 2.584 | € 2.607 | € 2.722 | € 2.813 | € 3.200 | € 3.430 | € 3.789 | - | - | - | - |
| 5 | € 2.455 | € 2.570 | € 2.652 | € 2.676 | € 2.792 | € 2.880 | € 3.274 | € 3.511 | € 3.894 | - | - | - | - |
| 6 | € 2.500 | € 2.624 | € 2.719 | € 2.742 | € 2.859 | € 2.949 | € 3.348 | € 3.593 | € 3.998 | - | - | - | - |
| 7 | - | € 2.684 | € 2.788 | € 2.813 | € 2.928 | € 3.018 | € 3.421 | € 3.677 | € 4.103 | - | - | - | - |
| 8 | - | - | € 2.856 | € 2.880 | € 2.998 | € 3.086 | € 3.495 | € 3.759 | € 4.208 | - | - | - | - |
| 9 | - | - | € 2.924 | € 2.948 | € 3.065 | € 3.155 | € 3.567 | € 3.839 | € 4.314 | - | - | - | - |
| 10 | - | - | - | € 3.018 | € 3.134 | € 3.224 | € 3.640 | € 3.921 | € 4.417 | - | - | - | - |
| 11 | - | - | - | € 3.086 | € 3.202 | € 3.292 | € 3.715 | € 4.003 | € 4.521 | - | - | - | - |
| 12 | - | - | - | - | € 3.271 | € 3.361 | € 3.788 | € 4.087 | € 4.624 | - | - | - | - |
| 13 | - | - | - | - | - | € 3.430 | € 3.862 | € 4.169 | € 4.729 | - | - | - | - |
| 14 | - | - | - | - | - | € 3.498 | - | € 4.251 | € 4.833 | € 5.472 | € 6.307 | € 7.339 | € 8.610 |
Groep B (39,25 uur)
| Trede | Schaal 1 | Schaal 2 | Schaal 3 | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 | Schaal 10 | Schaal 11 | Schaal 12 | Schaal 13 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | € 2.399 | € 2.421 | € 2.450 | € 2.470 | € 2.554 | € 2.603 | € 2.898 | € 3.096 | € 3.383 | € 4.210 | € 4.722 | € 5.352 | € 6.131 |
| 1 | € 2.426 | € 2.481 | € 2.521 | € 2.545 | € 2.668 | € 2.716 | € 3.158 | € 3.371 | € 3.685 | - | - | - | - |
| 2 | € 2.453 | € 2.542 | € 2.593 | € 2.619 | € 2.742 | € 2.837 | € 3.236 | € 3.460 | € 3.796 | - | - | - | - |
| 3 | € 2.503 | € 2.603 | € 2.666 | € 2.689 | € 2.813 | € 2.909 | € 3.315 | € 3.550 | € 3.908 | - | - | - | - |
| 4 | € 2.550 | € 2.663 | € 2.740 | € 2.764 | € 2.887 | € 2.982 | € 3.393 | € 3.637 | € 4.018 | - | - | - | - |
| 5 | € 2.603 | € 2.724 | € 2.811 | € 2.837 | € 2.960 | € 3.054 | € 3.472 | € 3.722 | € 4.129 | - | - | - | - |
| 6 | € 2.651 | € 2.782 | € 2.883 | € 2.907 | € 3.032 | € 3.127 | € 3.550 | € 3.810 | € 4.239 | - | - | - | - |
| 7 | - | € 2.846 | € 2.957 | € 2.982 | € 3.105 | € 3.200 | € 3.627 | € 3.898 | € 4.350 | - | - | - | - |
| 8 | - | - | € 3.028 | € 3.054 | € 3.178 | € 3.272 | € 3.705 | € 3.985 | € 4.461 | - | - | - | - |
| 9 | - | - | € 3.100 | € 3.125 | € 3.250 | € 3.345 | € 3.782 | € 4.071 | € 4.574 | - | - | - | - |
| 10 | - | - | - | € 3.200 | € 3.323 | € 3.419 | € 3.859 | € 4.158 | € 4.683 | - | - | - | - |
| 11 | - | - | - | € 3.272 | € 3.395 | € 3.490 | € 3.939 | € 4.245 | € 4.794 | - | - | - | - |
| 12 | - | - | - | - | € 3.468 | € 3.564 | € 4.016 | € 4.333 | € 4.903 | - | - | - | - |
| 13 | - | - | - | - | - | € 3.637 | € 4.094 | € 4.420 | € 5.014 | - | - | - | - |
| 14 | - | - | - | - | - | € 3.709 | - | € 4.507 | € 5.125 | € 5.802 | € 6.688 | € 7.781 | € 9.129 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 januari 2025.
Salaristabel per 1 juli 2024+2,5%Gold van 1 juli 2024 tot 31 december 2024
Groep A (37 uur)
| Trede | Schaal 1 | Schaal 2 | Schaal 3 | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 | Schaal 10 | Schaal 11 | Schaal 12 | Schaal 13 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | - | - | - | - | € 2.277 | € 2.418 | € 2.693 | € 2.877 | € 3.144 | € 3.913 | € 4.388 | € 4.973 | € 5.697 |
| 1 | - | - | - | - | € 2.373 | € 2.523 | € 2.935 | € 3.133 | € 3.424 | - | - | - | - |
| 2 | - | - | - | € 2.296 | € 2.479 | € 2.636 | € 3.007 | € 3.215 | € 3.527 | - | - | - | - |
| 3 | - | - | € 2.211 | € 2.365 | € 2.547 | € 2.703 | € 3.080 | € 3.298 | € 3.632 | - | - | - | - |
| 4 | - | - | € 2.277 | € 2.433 | € 2.615 | € 2.771 | € 3.154 | € 3.379 | € 3.733 | - | - | - | - |
| 5 | - | € 2.249 | € 2.343 | € 2.499 | € 2.682 | € 2.838 | € 3.226 | € 3.459 | € 3.836 | - | - | - | - |
| 6 | € 2.235 | € 2.306 | € 2.410 | € 2.568 | € 2.750 | € 2.906 | € 3.298 | € 3.540 | € 3.939 | - | - | - | - |
| 7 | € 2.280 | € 2.362 | € 2.478 | € 2.636 | € 2.817 | € 2.973 | € 3.371 | € 3.622 | € 4.042 | - | - | - | - |
| 8 | € 2.325 | € 2.418 | € 2.545 | € 2.702 | € 2.885 | € 3.041 | € 3.443 | € 3.702 | € 4.145 | - | - | - | - |
| 9 | € 2.370 | € 2.475 | € 2.613 | € 2.771 | € 2.953 | € 3.109 | € 3.514 | € 3.783 | € 4.249 | - | - | - | - |
| 10 | € 2.418 | € 2.531 | € 2.679 | € 2.838 | € 3.020 | € 3.176 | € 3.586 | € 3.863 | € 4.351 | - | - | - | - |
| 11 | € 2.463 | € 2.586 | € 2.747 | € 2.904 | € 3.088 | € 3.244 | € 3.660 | € 3.944 | € 4.454 | - | - | - | - |
| 12 | - | € 2.644 | € 2.814 | € 2.973 | € 3.155 | € 3.311 | € 3.731 | € 4.026 | € 4.557 | - | - | - | - |
| 13 | - | - | € 2.880 | € 3.041 | € 3.223 | € 3.379 | € 3.805 | € 4.108 | € 4.660 | - | - | - | - |
| 14 | - | - | - | - | - | € 3.446 | - | € 4.188 | € 4.763 | € 5.392 | € 6.214 | € 7.231 | € 8.483 |
Groep B (39,25 uur)
| Trede | Schaal 1 | Schaal 2 | Schaal 3 | Schaal 4 | Schaal 5 | Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 | Schaal 10 | Schaal 11 | Schaal 12 | Schaal 13 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | - | - | - | - | € 2.414 | € 2.564 | € 2.856 | € 3.050 | € 3.334 | € 4.149 | € 4.652 | € 5.273 | € 6.041 |
| 1 | - | - | - | - | € 2.516 | € 2.675 | € 3.112 | € 3.322 | € 3.630 | - | - | - | - |
| 2 | - | - | - | € 2.434 | € 2.629 | € 2.794 | € 3.189 | € 3.409 | € 3.740 | - | - | - | - |
| 3 | - | - | € 2.344 | € 2.508 | € 2.701 | € 2.866 | € 3.265 | € 3.497 | € 3.850 | - | - | - | - |
| 4 | - | - | € 2.414 | € 2.579 | € 2.772 | € 2.938 | € 3.344 | € 3.583 | € 3.958 | - | - | - | - |
| 5 | - | € 2.385 | € 2.484 | € 2.649 | € 2.844 | € 3.009 | € 3.421 | € 3.668 | € 4.067 | - | - | - | - |
| 6 | € 2.370 | € 2.445 | € 2.556 | € 2.723 | € 2.916 | € 3.081 | € 3.497 | € 3.753 | € 4.176 | - | - | - | - |
| 7 | € 2.417 | € 2.504 | € 2.627 | € 2.794 | € 2.987 | € 3.153 | € 3.574 | € 3.840 | € 4.285 | - | - | - | - |
| 8 | € 2.465 | € 2.564 | € 2.699 | € 2.864 | € 3.059 | € 3.224 | € 3.651 | € 3.926 | € 4.395 | - | - | - | - |
| 9 | € 2.513 | € 2.624 | € 2.771 | € 2.938 | € 3.131 | € 3.296 | € 3.726 | € 4.011 | € 4.506 | - | - | - | - |
| 10 | € 2.564 | € 2.684 | € 2.840 | € 3.009 | € 3.202 | € 3.368 | € 3.803 | € 4.096 | € 4.613 | - | - | - | - |
| 11 | € 2.612 | € 2.742 | € 2.912 | € 3.079 | € 3.274 | € 3.439 | € 3.881 | € 4.181 | € 4.722 | - | - | - | - |
| 12 | - | € 2.803 | € 2.984 | € 3.153 | € 3.345 | € 3.511 | € 3.956 | € 4.268 | € 4.831 | - | - | - | - |
| 13 | - | - | € 3.054 | € 3.224 | € 3.417 | € 3.583 | € 4.035 | € 4.355 | € 4.941 | - | - | - | - |
| 14 | - | - | - | - | - | € 3.654 | - | € 4.441 | € 5.050 | € 5.717 | € 6.589 | € 7.667 | € 8.994 |
Alle bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband, per 1 juli 2024.
Bron: FNV, cao voor PostNL 1 april 2024 tot en met 30 juni 2026, bijlage 1 en 2 salaristabellen.
Veelgestelde vragen over de CAO PostNL
- Hoeveel verdien je onder de CAO PostNL?
- Onder de CAO PostNL verdien je tussen € 2.330 (schaal 1, beginperiodiek) en € 9.403 (schaal 13, eindperiodiek) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Een gemiddelde functie in schaal 1 betaalt tussen € 2.470 en € 2.731.
- Wat is een periodiek in de CAO PostNL?
- Een periodiek is een trede binnen je salarisschaal. De periodieken in de CAO PostNL lopen van 0 tot en met 14. Bij goed functioneren ga je doorgaans eens per jaar één periodiek omhoog, totdat je het maximum van je schaal bereikt. Bij promotie kun je naar een hogere schaal worden ingeschaald.
- Hoeveel vakantiegeld krijg je in de CAO PostNL?
- In de CAO PostNL is het vakantiegeld vastgesteld op 8% van je bruto jaarsalaris.
- Wanneer wordt de CAO PostNL aangepast?
- De salaristabel geldt sinds 1 januari 2026; er is nog geen nieuwe, dus deze bedragen blijven gelden. Nederlandse CAO's worden doorgaans jaarlijks of tweejaarlijks heronderhandeld. Wijzigingen worden gepubliceerd door FNV, cao voor PostNL 1 april 2024 tot en met 30 juni 2026, bijlage 1 en 2 salaristabellen.
- Welke werkgevers vallen onder de CAO PostNL?
- De CAO PostNL geldt voor werkgevers in de sector vervoer. Op Salaristabel.nl vind je een overzicht van alle werkgevers die deze CAO toepassen, inclusief koppelingen naar hun officiële vacaturepagina's.
- Hoe verhoudt het bruto-salaris zich tot het netto-salaris?
- Het bruto maandsalaris in de CAO PostNL is het bedrag vóór belastingen en premies. Het netto bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening krijgt ligt lager door inkomstenbelasting, premies en eventuele pensioeninhoudingen. Gebruik onze bruto-netto calculator om je nettosalaris in 2026 te schatten.
- Waar vind ik de officiële tekst van de CAO PostNL?
- De officiële CAO-tekst wordt gepubliceerd door FNV, cao voor PostNL 1 april 2024 tot en met 30 juni 2026, bijlage 1 en 2 salaristabellen. Op deze pagina vind je een directe link naar de officiële bron. Aan de bedragen op Salaristabel.nl kunnen geen rechten worden ontleend; raadpleeg altijd je arbeidsovereenkomst of de officiële CAO voor je exacte voorwaarden.