AFM Salaris 2026 per functie
De AFM heeft geen cao: haar vacatures en haar jaarverslag over 2025 noemen er geen. Ze legt haar arbeidsvoorwaarden zelf vast, bespreekt wijzigingen met de ondernemingsraad en betaalt volgens eigen salarisschalen. Hieronder staat per functie het salaris uit de eigen vacatures.
Functies
16
Laagste minimum per jaar
€ 50.000
Hoogste maximum per jaar
€ 128.000
Salaris per functie
In haar vacatures noemt de AFM per functie een bruto jaarsalaris van een minimum tot een maximum, met de 13e maand en het vakantiegeld erin. Dit zijn de bedragen zoals de vacature ze noemt, uit vacatures die op 5 oktober 2026 openstonden. Waar je begint, hangt af van je kennis en ervaring.
| Functie | Minimum | Maximum | Bron |
|---|---|---|---|
| Junior toezichthouder Krediet, Betalen en Sparen | € 54.000 | € 75.000 | vacature |
| Actuaris team Pensioenen (schaal F) | € 54.000 | € 90.000 | vacature |
| IT specialist Interne Auditdienst (schaal G) | € 50.000 | € 100.000 | vacature |
| Toezichthouder cybersecurity Crypto (schaal G) | € 60.000 | € 100.000 | vacature |
| Toezichthouder DORA Capital Markets (schaal G) | € 60.000 | € 100.000 | vacature |
| Toezichthouder Marktmisbruik & Innovatie (schaal G) | € 64.000 | € 106.000 | vacature |
| Data engineer Kapitaalmarkten (schaal G) | € 64.000 | € 106.000 | vacature |
| Actuaris team Pensioenen (schaal G) | € 64.000 | € 106.000 | vacature |
| Jurist pensioentoezicht | € 64.000 | € 106.000 | vacature |
| Senior contractmanager IT | € 64.000 | € 106.000 | vacature |
| Datamanagement specialist | € 64.000 | € 105.000 | vacature |
| Architect Microsoft 365 (schaal G) | € 65.000 | € 105.000 | vacature |
| Toezichthouder verslaggeving (schaal G) | € 70.000 | € 103.000 | vacature |
| Toezichthouder Accountancy, registeraccountant (schaal G) | € 70.000 | € 106.000 | vacature |
| Senior datamanagement specialist (schaal H) | € 78.000 | € 128.000 | vacature |
| Senior toezichthouder DORA Capital Markets (schaal H) | € 80.000 | € 120.000 | vacature |
Werken bij de AFM: salaris en cao
De AFM heeft geen cao: haar vacatures en haar jaarverslag over 2025 noemen er geen. Ze legt haar arbeidsvoorwaarden zelf vast en bespreekt wijzigingen met de ondernemingsraad. Ze betaalt volgens eigen salarisschalen met letters, zoals F, G en H, en publiceert geen tabel met de bedragen daarvan. Daarom staan hierboven de bedragen die de AFM zelf in haar vacatures noemt: een bruto jaarsalaris bij 36 uur, waarin de 13e maand en het vakantiegeld al zitten.
De Autoriteit Financiële Markten houdt toezicht op financiële dienstverleners zoals banken en verzekeraars, op beurzen, tussenpersonen en accountantskantoren. Eind 2025 werkten er 839 fte, op het kantoor aan de Vijzelgracht in Amsterdam. Het meeste werk zit in het toezicht zelf, op financiële dienstverlening, kapitaalmarkten, assetmanagement en accountancy. Daarnaast zijn er banen in IT en data, juridisch werk en staf.
Heeft de AFM een cao?
Nee. Geen enkele vacature van de AFM, geen pagina op werkenbijdeafm.nl en ook het jaarverslag en het sociaal jaarverslag over 2025 noemen geen cao. De AFM legt haar arbeidsvoorwaarden zelf vast, in een interne arbeidsvoorwaardengids. Wijzigingen bespreekt ze met de ondernemingsraad: in 2025 stemde die bijvoorbeeld in met een nieuwe pensioenregeling en met een waarnemingstoeslag.
De AFM valt dus ook niet onder de cao Rijk, al is ze een zelfstandig bestuursorgaan dat verantwoording aflegt aan de minister van Financiën. Haar pensioen loopt niet via het ABP, maar via De Nationale APF.
Hoe werken de salarisschalen bij de AFM?
Elke functie valt in een schaal met een letter. In de vacatures begint schaal F bij € 54.000, zitten de meeste toezichthouders en specialisten in schaal G en seniors in schaal H. Bij welke bedragen een schaal begint en eindigt, publiceert de AFM niet, en de vacatures noemen voor dezelfde letter niet steeds dezelfde bedragen: schaal G loopt in de ene vacature van € 50.000 tot € 100.000 en in een andere van € 70.000 tot € 106.000.
Een jaarsalaris van de AFM lijkt hoger dan een maandbedrag uit een cao-tabel maal twaalf, omdat de 13e maand en het vakantiegeld er al in zitten. Hoe die verdeeld zijn over je maandsalaris, je 13e maand en je vakantiegeld, staat niet in de vacatures. Vaste jaarlijkse treden noemt de AFM niet: ze werkt naar eigen zeggen niet met een traditioneel beoordelings- en beloningssysteem, maar met beleid waarin waarderen, belonen en de continue dialoog centraal staan.
Wat doe je als toezichthouder bij de AFM?
Toezichthouder is het kernberoep. Volgens de vacatures onderzoek je bijvoorbeeld signalen van marktmanipulatie en handel met voorwetenschap, toets je de jaarverslagen van beursgenoteerde ondernemingen, beoordeel je de IT van crypto-aanbieders en vermogensbeheerders, of houd je toezicht op de kwaliteit bij accountantsorganisaties. Ingrijpen loopt van een gesprek tot een formele handhavingsmaatregel.
Elke nieuwe medewerker begint bij de Toezichtacademie met een basisopleiding toezicht; wie geen toezichthouder wordt, volgt een korter traject. Een werkstudent bij het facilitair bedrijf krijgt € 2.891,74 bruto per maand op basis van 36 uur, inclusief een spaarbijdrage, en daarnaast naar verhouding vakantiegeld en een dertiende maand. Als werkstudent werk je 12 tot 18 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden bij de AFM
Deze voorwaarden staan in de vacatures en op werkenbijdeafm.nl. Je begint met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Werkweek van 36 uur, werkdagen in overleg, bijvoorbeeld 4 dagen van 9 uur
- 199,5 vakantie-uren per jaar bij 36 uur, bovenop je roostervrije dag
- Pensioen bij De Nationale APF, in een eigen kring voor de AFM; vanaf 1 januari 2027 een nieuwe regeling, een flexibele premieregeling
- Volledige vergoeding van je OV-reiskosten, tweede klas
- Hybride werken, minimaal twee dagen per week op kantoor, met een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor je thuiswerkplek
- Laptop en smartphone, en een bijdrage aan je sportschoolabonnement
- Opleiden hoort erbij: minimaal vijf opleidingen in drie jaar is gangbaar
Veelgestelde vragen over werken bij de AFM
- Hoeveel verdien je bij de AFM?
- Volgens de eigen vacatures van de AFM verdient een junior toezichthouder € 54.000 tot € 75.000 bruto per jaar bij 36 uur. Toezichthouders en specialisten in schaal G krijgen vaak € 64.000 tot € 106.000, seniors in schaal H € 78.000 tot € 128.000. In die jaarbedragen zitten de 13e maand en het vakantiegeld al.
- Heeft de AFM een cao?
- De AFM heeft geen cao: haar vacatures en haar jaarverslag over 2025 noemen er geen, en ze valt ook niet onder de cao Rijk. Ze legt haar arbeidsvoorwaarden zelf vast in een interne regeling en bespreekt wijzigingen met de ondernemingsraad. Ze betaalt volgens eigen salarisschalen met letters.
- Hoe werken de salarisschalen bij de AFM?
- Elke functie valt in een schaal met een letter. In de vacatures begint schaal F bij € 54.000, zitten de meeste toezichthouders en specialisten in schaal G en seniors in schaal H. Een tabel met de bedragen per schaal publiceert de AFM niet. Waar je in je schaal begint, hangt af van je kennis en ervaring.
- Wanneer krijg je salarisverhoging bij de AFM?
- Dat publiceert de AFM niet. Vaste jaarlijkse treden noemt ze niet: ze werkt naar eigen zeggen niet met een traditioneel beoordelings- en beloningssysteem, maar met beleid waarin waarderen en belonen en de continue dialoog centraal staan. Een algemene loonsverhoging en de datum daarvan staan niet in de vacatures.
- Wat zijn de arbeidsvoorwaarden bij de AFM?
- Je werkt 36 uur per week en hebt 199,5 vakantie-uren per jaar plus een roostervrije dag. Je pensioen loopt via De Nationale APF. De AFM vergoedt je OV-reiskosten tweede klas volledig, geeft een thuiswerkvergoeding, een laptop en een smartphone, en een bijdrage aan je sportschool. Je begint met een jaarcontract met uitzicht op vast.
- Hoe solliciteer je bij de AFM?
- Alle vacatures staan op werkenbijdeafm.nl. Een motivatiebrief is niet nodig: de AFM beoordeelt je cv anoniem en voert gestructureerde gesprekken, soms met een online assessment. Ga je akkoord met het aanbod, dan volgen een antecedentenonderzoek via de Justitiële Informatiedienst en een pre-employment screening.